春節之后，深圳關(guān)外許多工廠(chǎng)都缺工人，在龍華、觀(guān)瀾一帶，許多工廠(chǎng)門(mén)口都貼出了招聘普工的廣告。富士康春節后的招聘是深圳制造業(yè)的風(fēng)向標和晴雨表。記者連續幾天在龍華富士康附近采訪(fǎng)，與之前很多年完全不同的是，今年春節之后，在富士康南一門(mén)前，再也沒(méi)有往年應聘者排隊四五百米的長(cháng)龍了。記者從有關(guān)方面了解到，富士康目前暫停招募普工。

廠(chǎng)區周邊冒出許多招聘中介

記者昨日也與富士康相關(guān)人士聯(lián)系，對方告訴記者，富士康目前暫時(shí)不招聘普工，如果要招聘，也可能要等到3月之后。至于為什么會(huì )暫停，對方?jīng)]有透露更多。

富士康暫停大批量招聘普工讓許多外來(lái)求職者確實(shí)有些失望，記者昨日在現場(chǎng)看到，在富士康廠(chǎng)區門(mén)口不到一百米的范圍內，就有大大小小的招聘中介機構，大張旗鼓招兵買(mǎi)馬。

在附近一個(gè)公交站臺上，就貼著(zhù)很明顯的廣告，說(shuō)是招聘到富士康，有人力資源內部關(guān)系，可以直接進(jìn)部門(mén)，主要是招聘普工、技工、倉管、員級、師級、儲備干部等，直接列出了福利待遇，包吃包住，免費洗衣，月綜合工資3500~4000元。甚至還可以消富士康黑名單、辦理二次進(jìn)場(chǎng)。

還有一家華輝人力資源公司在附近擺攤設點(diǎn)，為彩煌和卓翼科技代理招聘員工，全是免費招聘，對于新員工門(mén)檻低，工作地點(diǎn)在龍華清湖，月工資在2700—3700元。記者看到，雖然是擺攤設點(diǎn)，但是前來(lái)咨詢(xún)的多，真正去投簡(jiǎn)歷、填資料的并不多。

一位人力資源的負責人告訴記者，現在招聘確實(shí)很難了，現在很多工廠(chǎng)急缺人手，但是很多80后和90后都不屑于從工人做起，再高的待遇也吸引不了他們的興趣了。

多種原因導致暫停招工

今年富士康暫停招工確實(shí)一反常態(tài)，引來(lái)了外界的許多猜測。據相關(guān)人士介紹，停止招聘的政策為“一刀切”，包括外部招聘和內部推薦兩個(gè)渠道全部停止。各公司如果有用工需求，只能向上提報，然后由總裁簽字后才能開(kāi)招，否則都不算數。

有一種分析認為，多年來(lái)，富士康改善員工福利，提高員工待遇，從去年2月1日起，深圳最低工資為1500元，而富士康剛入職的普工起薪就達到1800元，轉正考核之后，底薪在2200～2500元不等，每月綜合收入在2500～4500元之間，這個(gè)數字，對于學(xué)歷不高的一般年輕人來(lái)說(shuō)，還是具有一定吸引力的。而今年，深圳市再次提高最低工資標準，富士康必然是水漲船高，員工待遇會(huì )再次改善。去年的春節之后，富士康員工返廠(chǎng)率達97%，今年雖然富士康雖然沒(méi)有公布這一數據，但是相信員工返廠(chǎng)率也是很高，也有可能富士康目前的普工人數沒(méi)有太大缺口。

也有人分析認為，去年有媒體報道，富士康深圳廠(chǎng)區將脫離“手工時(shí)代”跨入“機器人時(shí)代”，有些崗位增加了機器人，目前，這些機器人已經(jīng)用在了蘋(píng)果的iPhone和iPad的生產(chǎn)上，主要是在一些簡(jiǎn)單、重復、枯燥的工藝上。有些生產(chǎn)線(xiàn)以前大約有20至30名工人，但是，在增加了機器人之后，人數減少到5個(gè)。有專(zhuān)家認為，機器人的使用使得富士康對于普通工人的渴求再不如以前那樣了。

此外，也有人指出，代工制造業(yè)利潤的走低，勞動(dòng)力成本的增長(cháng)，使得富士康面臨尷尬現實(shí)，富士康近年來(lái)將代工制造業(yè)轉往內陸、東南亞等地也充分說(shuō)明了這點(diǎn)，兩端受挫的局面導致富士康前景不明?；蛟S，富士康在深圳的廠(chǎng)區暫停招聘普工，也許內地的富士康企業(yè)會(huì )招兵買(mǎi)馬，因為內地勞動(dòng)力成本低。