在由金蜜蜂中國企業(yè)社會(huì )責任理事會(huì )發(fā)起的“金蜜蜂企業(yè)社會(huì )責任.中國榜”活動(dòng)中，歐姆龍被再次認定為“金蜜蜂企業(yè)”，同時(shí)，歐姆龍履行企業(yè)社會(huì )責任的實(shí)踐案例入選《2011金蜜蜂責任競爭力案例集》，以嘉許歐姆龍在企業(yè)社會(huì )責任方面的突出表現。這是繼去年12月歐姆龍參加“第四屆中國企業(yè)社會(huì )責任報告國際研討會(huì )”，榮膺“金蜜蜂2011優(yōu)秀企業(yè)社會(huì )責任報告-外商及港澳臺企業(yè)”獎后，又一次獲得金蜜蜂的榮譽(yù)。
  
                  
                               歐姆龍再次被認定為“金蜜蜂企業(yè)” 

    “金蜜蜂企業(yè)社會(huì )責任.中國榜”由《WTO經(jīng)濟導刊》、中德貿易可持續發(fā)展與企業(yè)行為規范項目、全球契約中國網(wǎng)絡(luò )聯(lián)合歐洲企業(yè)社會(huì )責任協(xié)會(huì )（CSR Europe）、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì )（CBCC）、人力資源管理協(xié)會(huì )（SHRM China）共同主辦，由政府相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家、學(xué)者組成的專(zhuān)家評審委員會(huì )，針對各項評選標準進(jìn)行了嚴格的初選、復選、面訪(fǎng)、終選等程序，最終包括歐姆龍在內的37家企業(yè)在參選的348家企業(yè)中脫穎而出，獲得“金蜜蜂企業(yè)”的稱(chēng)號。此外，入選《2011金蜜蜂責任競爭力案例集》的歐姆龍責任競爭力案例以“企業(yè)是為社會(huì )作貢獻的”基本理念為主線(xiàn)，從企業(yè)社會(huì )責任的理念、項目的組織和實(shí)施等方面，全面介紹了歐姆龍如何結合自身的優(yōu)勢和中國國情的需要，履行對中國的企業(yè)社會(huì )責任。

    本屆獎項的評委、《WTO經(jīng)濟導刊》主編、北京大學(xué)社會(huì )責任與可持續發(fā)展國際研究中心執行主任于志宏說(shuō)：“本次評選結合了全球企業(yè)社會(huì )責任發(fā)展的最新趨勢，探討如何提升履行社會(huì )責任的意識和行動(dòng)，我們希望通過(guò)獲獎企業(yè)的案例樹(shù)立企業(yè)社會(huì )責任的先鋒榜樣，為更多的企業(yè)提供借鑒和參考。”

   自進(jìn)入中國以來(lái)，歐姆龍在努力取得良好經(jīng)濟績(jì)效的同時(shí)，不斷踐行企業(yè)社會(huì )責任。多年來(lái)，歐姆龍將其領(lǐng)先的“傳感與控制”核心技術(shù)帶到中國，幫助中國制造業(yè)實(shí)現智能化和綠色化。今年，環(huán)境事業(yè)部在華會(huì )有一輪戰略擴張，屆時(shí)，將有更多可促進(jìn)制造業(yè)綠色化的產(chǎn)品和解決方案引入中國。同時(shí)，歐姆龍還積極開(kāi)展包括扶持殘疾人就業(yè)在內的多種企業(yè)社會(huì )責任項目。另外，歐姆龍積極培養本地的制造業(yè)人才，與多家高校開(kāi)展科研和人才培養的合作。歐姆龍經(jīng)營(yíng)管理本部、公共關(guān)系部部長(cháng)賈薇女士表示：“對再登金蜜蜂榜，歐姆龍全體成員都感到十分鼓舞，我們將繼續企業(yè)社會(huì )責任之路，并支持中國經(jīng)濟的可持續發(fā)展。”