太原富士康群毆騷亂引起廣泛關(guān)注，同時(shí)對中國制造企業(yè)也敲響了警鐘。表面上看，富士康騷亂是企業(yè)管理缺陷的又一次爆發(fā)，但深層思考，卻是反映了我國制造企業(yè)所面臨的窘境。

   一方面，從工人角度來(lái)講，中國物價(jià)飆升，工人工資的增長(cháng)趕不上物價(jià)上漲，導致了員工長(cháng)期不滿(mǎn)情緒的宣泄；另一方面，從企業(yè)角度來(lái)講，中國經(jīng)濟放緩，各方面成本上升，企業(yè)利潤在不斷下降，很多企業(yè)已無(wú)力漲薪。這樣的矛盾，讓中國制造業(yè)正面臨前所未有的困境，唯有轉型才能有出路。

   對照中國制造企業(yè)普遍面臨的狀況，我們可以看到：隨著(zhù)人們對物質(zhì)要求和精神需求的提高，更多的年輕人不愿意從事枯燥的工廠(chǎng)工作，不愿意在產(chǎn)品流水線(xiàn)上充當一顆螺絲釘，導致了制造企業(yè)招工難的問(wèn)題，換言之，便是企業(yè)管理成本和風(fēng)險的進(jìn)一步上升。

   爆發(fā)騷亂的工廠(chǎng)人數超過(guò)78000，這些人大部分是代工工廠(chǎng)產(chǎn)品流水線(xiàn)上的工人，他們的工資不高，期待更高的薪水和更好的工作環(huán)境。由于高精確度以及快速的工作要求，員工必須隨時(shí)保持高度緊張的狀態(tài)，其壓力之大，可想而知。

   再一點(diǎn)，富士康部分前員工曾表示，富士康的主要問(wèn)題還在于其管理模式問(wèn)題：?jiǎn)T工每天工作時(shí)間很長(cháng)，工作時(shí)還不允許交談。長(cháng)期集中營(yíng)式的壓迫必然導致類(lèi)似的暴動(dòng)，而不同地域間員工的沖突只不過(guò)是導火索而已。
以上幾個(gè)問(wèn)題為中國的整個(gè)制造行業(yè)敲響了警鐘。

   從少到數十人的制造企業(yè)，到超過(guò)78000人的太原富士康，如何在管理上維穩？是不是可以減少人力成本在整個(gè)企業(yè)成本中的比例？

   為提高企業(yè)利潤，就要節省成本，在規模性制造企業(yè)，普遍的觀(guān)點(diǎn)認為，傳統裁員和減薪辦法不是工廠(chǎng)的發(fā)展選擇（反倒容易引發(fā)騷亂），最好的辦法是突破原始思維，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級。

   產(chǎn)業(yè)升級不是海市蜃樓，應有具體步驟可循。就工廠(chǎng)而言，設備升級是一個(gè)主要方面。大家知道，宏觀(guān)的制造業(yè)有四個(gè)環(huán)節：生產(chǎn)、裝配、運輸、檢測。生產(chǎn)環(huán)節（尤其是流水線(xiàn)生產(chǎn)）容易實(shí)現標準化，而后三個(gè)環(huán)節很難標準化，特別是在檢測環(huán)節中，需要定制的成分比較大。

   目前國內的工業(yè)檢測現狀是：大多采用人工檢測，不僅成本高、效率低、主觀(guān)差錯率高，而且不容易作到全檢；質(zhì)量數據沒(méi)有電子化，不能被重復使用；因為人性對單調重復工作的厭煩，導致檢測崗位招工難；即使有了半自動(dòng)的檢測設備，也達不到理想狀態(tài)。富士康從事電腦、通訊、汽車(chē)零部件等多種代工生產(chǎn)，同樣面臨以上檢測問(wèn)題。

   在這種情況下，提升檢測的自動(dòng)化程度、提升生產(chǎn)力，應成為檢測行業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的方向。這時(shí)，非標定制檢測設備的使用便是一個(gè)方向，而且是一個(gè)創(chuàng )新型的方向。

   “非標定制檢測設備”是非標準的、定制研發(fā)的檢測設備，相對于標準化檢測設備，它是根據用戶(hù)的獨特需求，定向設計、研發(fā)、制造的檢測設備，它集成多種快速自動(dòng)檢測功能，是需求創(chuàng )新與技術(shù)創(chuàng )新的結合體，也被簡(jiǎn)稱(chēng)為“定制檢測設備”。

  可以說(shuō)，工業(yè)檢測的方向是用自動(dòng)化快速檢測設備代替質(zhì)檢工人，檢測過(guò)程沒(méi)有人的干預，有效避免了人工檢測的高差錯率，保證了交付質(zhì)量，提升公司的市場(chǎng)地位；在人工成本不斷上漲的時(shí)代，能夠幫助企業(yè)降低檢測成本，提高競爭力。

  目前國際上多數自動(dòng)化設備都是標準設備，但由于各制造企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)日趨個(gè)性化，買(mǎi)來(lái)的標準設備使用率很低，單一檢測數據不能滿(mǎn)足多種檢測功能的需要，只有根據生產(chǎn)線(xiàn)需求“量身定制”的設備才真正符合企業(yè)需求，領(lǐng)邦儀器所提倡的“定制檢測”，是從制造企業(yè)的檢測需求出發(fā)進(jìn)行創(chuàng )新研發(fā)，完全符合生產(chǎn)線(xiàn)的實(shí)際需要。“定制檢測”這類(lèi)自動(dòng)化快速檢測設備也被歸入智慧型產(chǎn)業(yè)之一。類(lèi)似富士康這樣的代工業(yè)務(wù)，必將被創(chuàng )新生產(chǎn)方式所取代，否則中國的產(chǎn)業(yè)升級便是一句空談。

   也有人會(huì )問(wèn)，自動(dòng)化檢測設備取代了質(zhì)檢工人，中國制造業(yè)估計要減少數千萬(wàn)工作崗位，這批工人怎么辦？筆者認為健全社會(huì )福利體制，是政府部門(mén)與企業(yè)承擔的責任，它不是一句口號。在重復勞動(dòng)的工業(yè)生產(chǎn)和檢測環(huán)節，應盡量減少用人，讓廉價(jià)勞動(dòng)力回到家鄉，發(fā)展我們的生態(tài)和農林畜牧業(yè)，讓孩子不再留守，讓老人不再空巢，讓我們的糧食更安全，讓我們物價(jià)更低，田園將蕪胡不歸？

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