來(lái)源： 中國能源報    

    9月12日，由中廣核集團作為分會(huì )國協(xié)調員單位承辦的亞洲核合作論壇（FNCA）核人力資源開(kāi)發(fā)研討會(huì )在大亞灣核電基地召開(kāi)。來(lái)自中國、韓國、印度、澳大利亞、越南、馬來(lái)西亞等11個(gè)國家、32位核電業(yè)界高級管理人員出席會(huì )議。此次會(huì )議主題為“核能人力資源可持續發(fā)展計劃”，涉及“核能及核應用方面的國家核電人力資源發(fā)展策略”、“首臺核電站人力資源發(fā)展策略”、“核應用在食品/農業(yè)、工業(yè)、人類(lèi)健康及環(huán)保方面的人力資源發(fā)展策略”等八個(gè)子項。

    會(huì )議期間，與會(huì )代表就改進(jìn)亞洲核能培訓及教育計劃的具體方法、加強FNCA成員國在核電人力資源發(fā)展方面的合作、建立核電人力資源發(fā)展的政府資金保障、建立國際核電人力資源發(fā)展計劃數據庫、加強國際合作等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。中廣核集團與FNCA各成員國分享了其在人力資源開(kāi)發(fā)和人才培養方面的良好經(jīng)驗，記者也就此采訪(fǎng)了中廣核集團相關(guān)人士。

人才先行助發(fā)展

    在大亞灣核電基地有八個(gè)醒目的大字：“核電發(fā)展，人才先行”，這是中廣核集團從依托外援到自主培養人才，從一窮二白到坐擁億元資產(chǎn)始終秉持的人才培養理念。

    數據顯示，截至2012年7月底，中廣核集團總資產(chǎn)已超過(guò)2800億元人民幣；擁有在運核電裝機612萬(wàn)千瓦，在建核電機組15臺，裝機1775萬(wàn)千瓦。此外，在水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能、分布式能源、核技術(shù)應用、節能技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域拓展步伐正在加快。

而與上述數據所匹配的，是中廣核集團員工隊伍的不斷壯大。

    據中廣核集團人力資源部副總經(jīng)理李陽(yáng)介紹，從2005年到2012年，中廣核集團員工已從4100多人增長(cháng)到目前的26000多人，每年幾乎保持了勻速的增長(cháng)速度。而這些增長(cháng)中50%-60%來(lái)自于高校畢業(yè)生。

    “人力資源開(kāi)發(fā)和人才培養是核技術(shù)安全、高效應用的重要保障。”李陽(yáng)表示，“引進(jìn)人才首先考慮的是充實(shí)和壯大在核電、風(fēng)電、水電、太陽(yáng)能、鈾業(yè)等領(lǐng)域的人才隊伍，滿(mǎn)足工作需要。其次考慮引進(jìn)什么樣的人才，不僅指專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和誠信、責任心等綜合素養，也包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等在內的人才結構要跟企業(yè)發(fā)展戰略相匹配。第三，就是整個(gè)隊伍的能力的提升，要通過(guò)引進(jìn)高素質(zhì)人才和持續培養來(lái)實(shí)現。”

    據了解，中廣核集團在堅持“核電發(fā)展，人才先行”理念的同時(shí)，建立了涵蓋社會(huì )招聘、校園招聘、特殊人才引進(jìn)、海外人才引進(jìn)等具有中廣核特色的人才供給體系和“授權上崗、全員培訓、終身教育”的人才培養機制，有效保障了其所屬核電、風(fēng)電、水電、太陽(yáng)能等項目的安全運營(yíng)和高質(zhì)量建設。 

    據了解，中廣核人才隊伍的成長(cháng)動(dòng)力源自2006年發(fā)布的企業(yè)中長(cháng)期戰略規劃。6臺機組在運、安全運行業(yè)績(jì)躋身國際先進(jìn)行列，15臺機組在建、各在建項目高質(zhì)量有序推進(jìn)，充分印證了中廣核在人才引進(jìn)上的前瞻性。就目前國內人才培養是否滿(mǎn)足核電可持續發(fā)展，李陽(yáng)強調了發(fā)展與需求的匹配性。他告訴記者：“我們相信中國有能力保障核電發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求。當然，滿(mǎn)足要求以及能力提升是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，這涉及到國家核電發(fā)展規劃，核電企業(yè)發(fā)展規劃等。”