來(lái)源：中國投資咨詢(xún)網(wǎng)

   中投顧問(wèn)提示：炎炎夏日，正是往年用煤用電的高峰季節，而今年的煤炭市場(chǎng)迎來(lái)的卻是一股“寒潮”。

   炎炎夏日，正是往年用煤用電的高峰季節，而今年的煤炭市場(chǎng)迎來(lái)的卻是一股“寒潮”。

   本周公布的最新數據顯示，最新一期環(huán)渤海動(dòng)力煤綜合平均價(jià)格報收641元/噸，比前一報告周期下降了11元/噸，繼續刷新該指數設立以來(lái)的最低點(diǎn)。

   庫存在攀升，利潤卻在縮減。6月27日，山西省發(fā)布的煤炭企業(yè)庫存量顯示，截至目前，全省煤炭企業(yè)庫存1780萬(wàn)噸，比去年同期增長(cháng)4.7%，比年初增長(cháng)8.5%。今年1至5月，山西省煤炭行業(yè)利潤400.8億元，同比增長(cháng)3.2%，比上年同期回落33.6個(gè)百分點(diǎn)。

   紅火多年的煤炭行業(yè)為何突然遭遇寒流？需求不旺是主因：電力行業(yè)需求疲軟，火電行業(yè)占到我國煤炭消費量近60%，1~5月發(fā)電量同比增長(cháng)4%，增速與去年相比回落了7個(gè)百分點(diǎn)；冶金行業(yè)增長(cháng)放緩，生鐵、鋼材的產(chǎn)量增速同比都出現了回落；水泥產(chǎn)量增速同比也出現了超過(guò)10%的下降。

   山西焦煤集團是我國最大焦煤生產(chǎn)企業(yè)，危機之下，集團內部頻繁開(kāi)會(huì )研究，尋求突圍之道。

    降低成本的大刀首先砍向了職工薪金。據了解，山西焦煤集團下屬煤礦已變相降薪，原先由集團100%核發(fā)的工資變成30%由各煤礦自行承擔。在另一煤炭大省河南，永煤集團和義馬集團打算降薪兩成，鄭煤集團和河南煤化集團也已有降薪計劃，領(lǐng)導層降薪可能超20%。在4月份降薪10%后，我國第二大煤炭企業(yè)中煤能源全礦區員工5月份再降薪10%，礦區還將在基層員工中進(jìn)行裁員。

   煤炭行業(yè)現狀也引發(fā)了高層關(guān)注。7月14日，國家發(fā)改委副主任、國家能源局局長(cháng)劉鐵男到山西調研，與省長(cháng)王君座談時(shí)，劉鐵男說(shuō)，“清醒認識和準確判斷當前經(jīng)濟運行特別是能源供求的形勢和走勢，進(jìn)一步加大能源結構調整和體制機制創(chuàng )新力度，鞏固和擴大煤炭資源整合、煤礦兼并重組取得的成效，在此基礎上，大力推進(jìn)下游產(chǎn)業(yè)的改造升級，充分發(fā)揮能源產(chǎn)業(yè)對穩定經(jīng)濟增長(cháng)的作用。”

   7月16日，山西門(mén)戶(hù)網(wǎng)站中國山西網(wǎng)在頭條刊發(fā)了一篇題為《煤價(jià)大跌昭示山西必須加快轉型》的文章。文章稱(chēng)，我國上半年進(jìn)口煤炭1.4億噸，同比增加65.9%。進(jìn)口煤炭攤上各種費用后的價(jià)格仍然低于國內煤炭?jì)r(jià)格，這說(shuō)明我們的煤炭開(kāi)采成本已經(jīng)大大高于國外同行，暴露出煤炭行業(yè)抗煤價(jià)下跌的風(fēng)險承載能力明顯不足。因此，煤炭企業(yè)必須苦練內功，內部挖潛，降低生產(chǎn)成本。

   對能源大省山西來(lái)說(shuō)，煤炭?jì)r(jià)格大跌勢必會(huì )影響到經(jīng)濟增長(cháng)和財政收入。但在經(jīng)歷了“以煤為基、多元發(fā)展”的轉型跨越發(fā)展之后，面對煤價(jià)大跌，山西這次有了“我們雖然不想看到煤價(jià)大跌，但也不懼怕煤價(jià)大跌”的底氣。

   特別指出的是，煤價(jià)大跌也未嘗不是我們不請自到的一位老師，來(lái)給我們上深刻的轉型課。它提醒我們，單一依靠煤炭資源來(lái)發(fā)展經(jīng)濟的道路已經(jīng)走不通，必須堅定轉型決心，加快轉型步伐，跳出“唯煤”思路，大力推進(jìn)煤炭深加工轉化，大力發(fā)展與煤炭相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，形成多業(yè)并舉、多元發(fā)展的格局。