來(lái)源:中國通信網(wǎng)
蘇州市光電纜業(yè)商會(huì )會(huì )長(cháng)、亨通集團董事長(cháng)崔根良在5月31日的2012蘇州光電纜業(yè)創(chuàng )新發(fā)展高峰研討會(huì )上指出,近年來(lái)我國光電纜業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)需求也持續增長(cháng),但從整個(gè)行業(yè)的發(fā)展水平來(lái)看還存在一系列發(fā)展難題,依然任重道遠。
他表示,希望《蘇州市光電纜業(yè)行規行約》、《2011年度蘇州市光電纜業(yè)發(fā)展報告》的接連發(fā)布,《蘇州光電纜公益創(chuàng )投項目》的啟動(dòng),以及研討會(huì )的舉行,能造福行業(yè)、服務(wù)企業(yè)、惠及社會(huì ),成為光電纜業(yè)又一輪大發(fā)展、新跨越的里程碑。
光電纜業(yè)發(fā)展迅速潛力巨大光電纜業(yè)雖然是個(gè)基礎產(chǎn)業(yè),卻占據著(zhù)我國電工行業(yè)的四分之一產(chǎn)值,是僅次于汽車(chē)行業(yè)的全國第二大工業(yè)。其產(chǎn)品品種滿(mǎn)足率和國內市場(chǎng)占有率均超過(guò)90%,廣泛應用于國民經(jīng)濟各領(lǐng)域,是涉及配套面(下游產(chǎn)業(yè))最廣的行業(yè)之一,也是能源、電力、交通、通信等基礎設施建設和汽車(chē)、IT、電子電器、裝備制造以及石油化工等基礎性產(chǎn)業(yè)所必需的配套產(chǎn)品,因此被譽(yù)為國民經(jīng)濟的“動(dòng)脈”與“神經(jīng)”。
近年來(lái)伴隨3G/4G、寬帶中國、農村信息化、三網(wǎng)融合、智能電網(wǎng)等多領(lǐng)域規模發(fā)展,我國光電纜業(yè)進(jìn)入發(fā)展快車(chē)道,現已躍居世界第一大光電纜制造國。據不完全統計,我國目前有光電纜生產(chǎn)企業(yè)7000余家,年產(chǎn)值已逾萬(wàn)億元,而且每年的市場(chǎng)需求仍以15%速度增長(cháng)。
與此同時(shí),我國實(shí)際上的人均光電纜消費水平大約僅為發(fā)達國家的五分之一,因此行業(yè)發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力仍十分巨大。
地處長(cháng)三角中心腹地的蘇州,伴隨著(zhù)多年來(lái)經(jīng)濟與社會(huì )的快速大發(fā)展,已積累了深厚的光電纜產(chǎn)業(yè)基礎與發(fā)展優(yōu)勢,發(fā)展成為全國光電纜產(chǎn)業(yè)的聚集地、制高點(diǎn)、示范區。
2011年,蘇州光電纜業(yè)產(chǎn)值規模已超過(guò)1000億元,以當地幾大企業(yè)為例,亨通200多億元、永鼎120多億元、中利60多億元、凱諾10多億元、南洋10多億元。另?yè)嚓P(guān)數據顯示,吳江通信電纜和光纜產(chǎn)量已分別占到全國的20%和25%以上。
行業(yè)發(fā)展仍存難題任重道遠崔根良指出,蘇州乃至全國光電纜業(yè)還存在著(zhù)一系列發(fā)展難題,包括行業(yè)集中度低、非理性低價(jià)競爭、產(chǎn)品質(zhì)量隱患、行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、同質(zhì)化趨勢凸顯、結構性矛盾突出、高端產(chǎn)品供給缺乏、少數企業(yè)不規范生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量良莠不齊,行業(yè)大而不強、誠信體系缺少、違約成本太低等。
據國家統計局數據顯示,美國前三大光電纜企業(yè)在其本國的市場(chǎng)占比為54%,日本前七大光電纜企業(yè)在日本市場(chǎng)的占比為86%,英國前十二家光電纜企業(yè)在英國市場(chǎng)的占比為95%,而我國的光電纜生產(chǎn)企業(yè)以中小企業(yè)為主,產(chǎn)業(yè)的集中度還不夠,需要進(jìn)一步整合。
企業(yè)眾多、產(chǎn)業(yè)集中度低、產(chǎn)品結構低端的直接后果,就是行業(yè)利潤率下降、產(chǎn)能過(guò)剩、附加值低、惡意競爭激烈等。尤其是隨著(zhù)銅、鋁、塑料等主要原材料價(jià)格不斷飛漲、人力與資金成本持續攀升,那些生產(chǎn)低技術(shù)含量、低附加值的中低壓常規電纜的企業(yè),已遇到了嚴重的發(fā)展瓶頸和生產(chǎn)危機。
崔根良認為,解決當下遇到的難題,光電纜生產(chǎn)企業(yè)應進(jìn)一步大力提升產(chǎn)業(yè)規模、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、完善產(chǎn)業(yè)體系、加快技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng )新管理機制、重視人才培養、推進(jìn)兼并重組、拓展市場(chǎng)空間、加快轉型升級,提高整個(gè)行業(yè)的競爭實(shí)力和潛力。