由于在人力資源發(fā)展方面的突出成就，Gary Steel榮獲美國密歇根大學(xué)和Linkage咨詢(xún)公司共同頒發(fā)的這一獎項
瑞士蘇黎世，2012年6月13日——ABB集團今天宣布，其執行委員會(huì )人力資源負責人Gary Steel榮獲由美國密歇根大學(xué)和美國咨詢(xún)公司Linkage 共同頒發(fā)的終身成就獎，以表彰他在A(yíng)BB全球戰略中在人力資源整合方面的杰出貢獻。
密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院管理及組織專(zhuān)業(yè)教授Noel Tichy表示：“Gary Steel在人力資源領(lǐng)域有非比尋常的職業(yè)發(fā)展成就，對行業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，因此而獲得這項殊榮。Gary通過(guò)一雙全球商業(yè)領(lǐng)導者的眼睛，看到了發(fā)展人才和領(lǐng)導力的所面臨的種種挑戰。他在世界范圍內對業(yè)務(wù)成就和人們生活都產(chǎn)生巨大影響。”

    ABB集團首席執行官昊坤表示：“ABB是一家技術(shù)型公司，擁有遠大目標。我們的成功取決于是否能夠吸引、激勵、授權給合適的人才，我們的人力資源戰略就是為了實(shí)現這些目標量身定做的。 Gary名至實(shí)歸。”

   ABB的人才戰略是集團2015年中長(cháng)期戰略計劃的基石之一。根據這一戰略，ABB計劃到2015年，公司業(yè)務(wù)增長(cháng)速度比全球經(jīng)濟增長(cháng)速度高兩倍。實(shí)現這一目標，必須首先實(shí)現人才的吸收、發(fā)展和保留戰略。

    Gary Steel2003年1月加入ABB。目前，他還是ABB印度和瑞典的董事長(cháng)。加入ABB前，他曾是殼牌集團執行委員會(huì )成員，負責人力資源和可持續發(fā)展事務(wù)。

   在過(guò)去的9年間，Gary Steel是集團利潤增長(cháng)不可或缺的因素之一。他建立了以業(yè)績(jì)?yōu)橹行牡娜蛉肆Y源組織，并把勇?lián)熑?、人才發(fā)展和專(zhuān)業(yè)過(guò)程作為企業(yè)文化。2002年，ABB經(jīng)營(yíng)處于凈虧損狀態(tài)；到2011年，集團凈收入高達32億美元，同時(shí)，營(yíng)業(yè)額成倍增長(cháng)。

   ABB是其行業(yè)中人才保留率最高的企業(yè)之一。在瑞士和瑞典，ABB多次被評為工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生的雇主選擇。在中國，ABB被評為該領(lǐng)域最佳雇主。

   ABB是全球電力和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導企業(yè)。ABB致力于幫助電力、公共事業(yè)和工業(yè)客戶(hù)提高業(yè)績(jì)，同時(shí)降低對環(huán)境的影響。ABB集團公司業(yè)務(wù)遍布全球100多個(gè)國家，擁有14.5萬(wàn)名員工。ABB在中國擁有包括研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和工程服務(wù)等全方位的業(yè)務(wù)活動(dòng)，擁有1.83萬(wàn)名員工、35家本土企業(yè)和遍布全國80個(gè)城市的銷(xiāo)售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。欲進(jìn)一步了解ABB，請訪(fǎng)問(wèn) www.abb.com.cn。新浪微博：@ABB中國