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   新華網(wǎng)上海４月２９日電（記者賈遠琨）“咱們工人有力量！”在創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型發(fā)展的時(shí)代大潮中，這力量不只代表堅韌不拔、吃苦耐勞，還代表著(zhù)創(chuàng )新智慧、革新進(jìn)取。

   誰(shuí)說(shuō)工人隊伍中沒(méi)有創(chuàng )新人才？上海振華重工鉆井平臺抬升系統建造團隊的產(chǎn)業(yè)工人史偉民就曾獲得“用于大型減速箱中的焊接式齒輪”國家實(shí)用新型專(zhuān)利。這種新型專(zhuān)利技術(shù)不僅適用于港口機械產(chǎn)品，還適用于目前炙手可熱的海上鉆井設備抬升系統。

   大發(fā)明離不開(kāi)小創(chuàng )新，不少看似普通的“小改小革”卻能夠起到“四兩撥千斤”的作用。作為焊接技師的史偉民在上海振華重工已工作了１５個(gè)年頭，他說(shuō)：“通過(guò)實(shí)踐摸索出的創(chuàng )新成果是最可貴的，有時(shí)僅僅是一個(gè)作業(yè)方法小小的改進(jìn)，就能起到事半功倍的作用。”從參與港口機械齒輪箱制造工藝的攻關(guān)，到參與海上鉆井平臺項目，史偉民不曾想到，“我這個(gè)天天與鋼板打交道的人也能成為創(chuàng )新人才。”

   在２０１２年３月３０日召開(kāi)的一年一度的上海振華重工科技大會(huì )上，集多名科技人員、生產(chǎn)人員智慧的“‘振海一號’自升式鉆井平臺”榮獲公司百萬(wàn)元特等獎獎勵，獲獎?wù)咧芯陀胁簧傧袷穫ッ褚粯拥漠a(chǎn)業(yè)工人。

   “沒(méi)有想到我們工人也能夠跟搞設計研發(fā)的大學(xué)生、博士生一樣拿到公司的科技創(chuàng )新獎。”史偉民感慨地說(shuō)。

   實(shí)踐出真知。從一個(gè)團隊到一個(gè)企業(yè)再到一個(gè)產(chǎn)業(yè)，只要在生產(chǎn)作業(yè)中不斷摸索、積累、總結，也能夠提高生產(chǎn)效率、提煉科學(xué)的管理方法、總結升級的設計方案。上海振華重工總裁康學(xué)增說(shuō)：“目前，大型裝備制造行業(yè)的國際競爭仍然十分激烈，其中，管理能力、生產(chǎn)效率是企業(yè)綜合實(shí)力的重要指標，而這些‘小改小革’積少成多，正是提高企業(yè)整體生產(chǎn)管理能力的源源動(dòng)力。”

   沒(méi)有頂層設計研發(fā)，生產(chǎn)工藝改進(jìn)就成為無(wú)源之水；沒(méi)有生產(chǎn)工藝改進(jìn)，頂層設計研發(fā)也只能成為“空中樓閣”。從設計研發(fā)到生產(chǎn)制造，上海振華重工近年來(lái)已經(jīng)形成了“一條龍”的科技創(chuàng )新團隊，這其中不僅有高學(xué)歷的科研人員，還有扎根在生產(chǎn)小組的產(chǎn)業(yè)工人，他們在生產(chǎn)制造領(lǐng)域不斷“開(kāi)花結果”，將設計師們的藍圖一步步變?yōu)楝F實(shí)。

   創(chuàng )新團隊的凝聚與成長(cháng)，離不開(kāi)企業(yè)鼓勵創(chuàng )新的“孵化器”機制。據了解，近期，上海振華重工投入１６００萬(wàn)元人民幣獎勵科技研發(fā)成果項目，在１３１項科技研發(fā)成果獲獎項目中，３項特等獎分別獲得百萬(wàn)元獎勵。上海振華重工每年將營(yíng)業(yè)額的至少３％作為科技研發(fā)資金投入，這已經(jīng)成為一個(gè)傳統，僅２０１１年公司科技研發(fā)資金投入就達到６億元人民幣。