中國石化集團公司職業(yè)技能競賽活動(dòng)已舉辦了四年,活動(dòng)的組織建設已逐步制度化、規范化、嚴密化。各單位每年以組織參加技能競賽為契機,通過(guò)層層選拔、逐級比武活動(dòng),廣泛組織技能操作人員參與到競賽比武活動(dòng)中,不斷提高技能水平。技能競賽共開(kāi)發(fā)了137個(gè)工種,其種類(lèi)以石油石化主體工種和主要輔助工種為主,通過(guò)組織競賽活動(dòng)引導職工向主體專(zhuān)業(yè)流動(dòng)。多家單位已建立了競賽制度,明確了競賽的組織機構、獎勵標準、命題依據、競賽期限等。有的單位從兩年組織一次競賽到一年一次,至今已舉辦了十幾屆。
各單位在舉辦競賽活動(dòng)的同時(shí),建立和完善了優(yōu)秀技能人才評選表彰制度,普遍加大了對高技能人才的獎勵力度。多家單位開(kāi)展了“星級操作能手”崗位練兵活動(dòng),對成績(jì)優(yōu)異者按等級分別授予裝置“活流程”、“銀星操作能手”或“金星操作能手”榮譽(yù)稱(chēng)號。
近年來(lái),技能操作隊伍建設成效顯著(zhù),技能操作隊伍的技能等級結構明顯優(yōu)化,初、中級工的比例在降低,高技能人才的比例逐年上升,從2003年的22.4%,提高到2007年的37.4%;技師隊伍不斷壯大,比例從2003年的2.1%提高到2007年的3.8%。