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      浙江為企業(yè)技術(shù)秘密立法——員工跳槽企業(yè)受損
      • 作者:岳德亮
      • 點(diǎn)擊數:666     發(fā)布時(shí)間:2008-08-20 09:10:06
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        針對一些企業(yè)員工帶著(zhù)企業(yè)技術(shù)的核心秘密跳槽,使企業(yè)蒙受巨額損失日益增多的問(wèn)題,浙江省決定立法保護企業(yè)的技術(shù)秘密,凡是知悉技術(shù)秘密的相關(guān)人員可以與技術(shù)秘密權利人簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以不正當手段獲取、披露、使用技術(shù)秘密的,要承擔相關(guān)的民事責任直至刑事責任。

        記者昨天獲悉,浙江省界定的技術(shù)秘密范疇涉及能為權利人帶來(lái)利益、權利人已采取嚴格的保密措施、不為公眾所知悉的技術(shù)信息,包括設計、程序、配方、工藝、方法、訣竅及其他形式的技術(shù)信息,屬于商業(yè)秘密。

        “技術(shù)秘密”一直以來(lái)都是行業(yè)內的敏感話(huà)題。根據浙江省政府的規定,權利人要求本單位或者與本單位合作的涉及技術(shù)秘密的相關(guān)人員保守技術(shù)秘密的,應當簽訂保密協(xié)議或者在合同中作出明確具體的約定。相關(guān)人員應當嚴格按照保密協(xié)議或者合同約定履行義務(wù)。沒(méi)有簽訂保密協(xié)議或者沒(méi)有在合同中作出約定的,相關(guān)人員不承擔保密責任。

        浙江省政府指出,競業(yè)限制協(xié)議約定的競業(yè)限制期限最長(cháng)不得超過(guò)2年;沒(méi)有約定期限的,競業(yè)限制期限為2年。競業(yè)限制補償費的標準由權利人與相關(guān)人員協(xié)商確定。沒(méi)有確定的,年度補償費按合同終止前最后一個(gè)年度該相關(guān)人員從權利人處所獲得報酬總額的三分之二計算

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