經(jīng)理喬保平任活動(dòng)領(lǐng)導小組組長(cháng)。

    《通知》指出，深入開(kāi)展“強化管理、挖掘潛力、扭虧增盈”群眾性創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)目的是，團結和帶領(lǐng)員工推動(dòng)集團公司又好又快科學(xué)發(fā)展的重要載體。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，逐步建立健全集團公司群眾性創(chuàng )新實(shí)踐的推進(jìn)機制、服務(wù)機制、成果轉化機制和評價(jià)機制，圍繞節能降耗、降本增效，引導廣大員工立足本崗，積極有效的參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)以及“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”（簡(jiǎn)稱(chēng)五?。┗顒?dòng)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性，發(fā)揮干部員工的智慧，群策群力，集思廣益，增強企業(yè)的競爭力、凝聚力，提高企業(yè)實(shí)力和經(jīng)濟效益，營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大”的氛圍，真正激勵廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，為實(shí)現集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。

    《通知》明確了該項活動(dòng)的內容和形式?！锻ㄖ分赋鲈擁椈顒?dòng)的主要內容包括企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)策略、安全生產(chǎn)、設備管理、燃料物資管理、人才激勵機制的完善等方面。該項活動(dòng)有三種活動(dòng)形式：一是深入開(kāi)展“強化管理、挖掘潛力、扭虧增盈”群眾性創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)；二是深入開(kāi)展合理化建議活動(dòng)；三是深入開(kāi)展“五小”活動(dòng)。

    《通知》對開(kāi)展該項活動(dòng)作了具體安排。一方面明確以集團公司、集團公司直屬工會(huì )和各分（子）公司、基層單位三級推進(jìn)方式開(kāi)展群眾性創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)。另一方面明確將該項活動(dòng)分為兩個(gè)階段來(lái)組織實(shí)施：第一階段為2008年底前，各單位要根據統一部署，加強活動(dòng)目的、意義的宣傳，提高廣大員工的認識，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的開(kāi)展。第二階段為2009年開(kāi)始，集團公司活動(dòng)辦公室將組織人員對開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行調研，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步完善活動(dòng)措施和方案，加強活動(dòng)的長(cháng)效機制建設，使之逐步成為具有國電特色的品牌活動(dòng)。

    《通知》對開(kāi)展該項活動(dòng)提出六方面要求：首先集團公司直屬工會(huì )和各分支機構、所屬公司（單位）要根據統一部署，成立相應的活動(dòng)組織機構，形成黨政領(lǐng)導、工會(huì )運作、部門(mén)協(xié)作、職工廣泛參與的工作格局；其次，要結合本單位實(shí)際制訂活動(dòng)實(shí)施方案，有計劃、有步驟、有目標地推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展；第三，要通過(guò)各種宣傳渠道，加強對深入開(kāi)展此項活動(dòng)的目的和意義以及活動(dòng)中涌現出的突出人物、典型經(jīng)驗、技術(shù)創(chuàng )新案例的宣傳，營(yíng)造“尊重知識、尊重人才、崇尚創(chuàng )新”的氛圍，調動(dòng)職工群眾參與活動(dòng)的積極性；第四，要注重對專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、能工巧匠的發(fā)現和培養，充分發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人的引領(lǐng)、示范作用，培育創(chuàng )新人才，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新能力穩步提升；第五，要進(jìn)一步建立健全各級“強化管理、挖掘潛力、扭虧增盈”群眾性創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)的推進(jìn)機制、服務(wù)機制、評價(jià)機制、激勵機制和成果轉化機制，組織發(fā)動(dòng)廣大職工開(kāi)展好QC小組活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，按照規定的程序，每年定期組織QC成果發(fā)布會(huì )、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀成果和優(yōu)秀合理化建議等評選活動(dòng)，根據其實(shí)際或預期經(jīng)濟效益給予適當獎勵，維護好員工開(kāi)展“強化管理、挖掘潛力、扭虧增盈”群眾性創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)積極性；第六，從2009年開(kāi)始，各基層單位在每年11月底前完成年度活動(dòng)開(kāi)展情況的評比、表彰和總結工作，向所在分（子）公司報送推優(yōu)材料和總結材料。

    《通知》還就深入開(kāi)展強化管理、挖掘潛力、扭虧增盈群眾性創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)的組織機構、獎項設置、推薦評選和表彰獎勵等方面作了安排。

                                      信息來(lái)源于：中國電力網(wǎng)