若干年前，從小渴望成為職業(yè)經(jīng)理人的美國小男孩道格•巴里干了一件非常有趣的事，他給美國商界100余位知名商業(yè)領(lǐng)袖寫(xiě)信，尋求成功的秘密，難以置信的是，幾乎所有的回信都是一模一樣的，激情、尊重、道德、傾聽(tīng)、追逐夢(mèng)想、團隊合作……
           
                 

                         中達電通股份有限公司總經(jīng)理 游文人

   而眼前的這個(gè)叫做游文人的人，便具備了上述職業(yè)經(jīng)理人的標準化條件。

    游文人是誰(shuí)？

   頭頂臺灣未來(lái)領(lǐng)袖18人其中之一的光環(huán)，帶著(zhù)擔任Google臺灣業(yè)務(wù)總經(jīng)理期間，為Google臺灣業(yè)務(wù)創(chuàng )下每年營(yíng)業(yè)額三倍成長(cháng)的業(yè)績(jì)表現，以臺灣微軟歷年最年輕員工從業(yè)務(wù)經(jīng)理一路晉升到副總經(jīng)理的第一人身份，游文人這個(gè)名字在2011年第一次與中達電通聯(lián)系起來(lái)。

    沒(méi)錯，他就是中達電通股份有限公司的新任總經(jīng)理。在此之前擔任臺達研發(fā)中心資深處長(cháng)暨語(yǔ)音事業(yè)總經(jīng)理，負責臺達語(yǔ)音識別服務(wù)在全球的產(chǎn)品服務(wù)策略及業(yè)務(wù)行銷(xiāo)。

    雖然擁有著(zhù)豐富的企業(yè)運營(yíng)和管理經(jīng)驗，然而對于游文人來(lái)說(shuō)，中達電通依然是個(gè)不小的挑戰。“我來(lái)到中達電通僅僅2個(gè)多月，還有很多地方不熟悉，需要學(xué)習，但中達電通擁有著(zhù)近20年的發(fā)展經(jīng)驗以及眾多的精英人才，和他們一起工作，我并不擔心。”一句話(huà)，令人不得不敬佩這位新任總經(jīng)理的謙虛以及對團隊的信任。

    重點(diǎn)是面對未來(lái)的挑戰

   19.71，41，1816，86，14781，3700000000……與游文人的第一次見(jiàn)面，是從這些數字開(kāi)始的。

    從1992年創(chuàng )立至今，中達電通已經(jīng)走過(guò)了19.71個(gè)年頭，一直保持高速發(fā)展態(tài)勢，在通信電源的市場(chǎng)占有率位居全國第一，同時(shí)也是視訊顯示及工業(yè)自動(dòng)化方案的領(lǐng)導廠(chǎng)商，為中國工業(yè)級用戶(hù)提供高效可靠的動(dòng)力、自動(dòng)化、視訊產(chǎn)品、方案及服務(wù)。目前為止，在全國共設立了41個(gè)分支機構，1816位專(zhuān)業(yè)化人才致力于管理和研發(fā)，獲得了86項專(zhuān)利技術(shù)，產(chǎn)品種類(lèi)高達14781項，更在2010年取得了37億元人民幣的銷(xiāo)售額。通過(guò)這些數字， 我們看到了中達電通近2 0年所取得的矚目成就。然而，對于剛剛上任的游文人來(lái)說(shuō)，這是一筆豐厚的積淀，更是一種無(wú)形中的壓力。

   這位從未在中國大陸發(fā)展過(guò)的職業(yè)經(jīng)理人對中國市場(chǎng)的把握如何？這位僅僅在臺達工作滿(mǎn)1年的人是否可以頂起中達電通發(fā)展的大旗？他會(huì )為中達電通帶來(lái)哪些新鮮的元素和血液？面對這樣的疑問(wèn)，游文人顯得格外誠懇：“我過(guò)去并不在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，但這也恰恰是我的優(yōu)勢，我可以站在全新的角度把不一樣的觀(guān)點(diǎn)帶入這里，從而和同事一起激發(fā)出更多創(chuàng )新的想法。我想我的加入并不會(huì )太多改變整個(gè)公司的平臺和基本結構，因為中達電通本身已經(jīng)擁有了強大的戰斗力和很好的平臺。我的工作重點(diǎn)是如何帶領(lǐng)中達電通面對未來(lái)更艱難的挑戰。”