打造企業(yè)自我管理平臺，全面提升企業(yè)贏(yíng)利能力！

　　企業(yè)在管理當中的核心問(wèn)題到底是什么？管理有無(wú)規律可循？為什么說(shuō)管理是慢變量？管理的效果如何評價(jià)和衡量？為什么要進(jìn)行系統化的管理？管理理論和實(shí)踐的真正分歧在哪里？管理的最優(yōu)境界是什么？企業(yè)該如何將理論和實(shí)踐相結合，建立起符合自身實(shí)際情況的管理體系，最終提高企業(yè)管理效率、降低管理成本、從而全面提升企業(yè)的盈利能力，是本次課程的重要學(xué)習目標！

　　國際著(zhù)名管理大師，G管理模式創(chuàng )始人郭咸綱教授2007傾情奉獻　　　　

    全面提升企業(yè)贏(yíng)利能力的12個(gè)步驟

    尋求管理最優(yōu)境界 造就中國卓越企業(yè) 　 2007年8月24日-26日（北京）

    主辦：G管理模式全球組織（GMS） 　　　承辦：北京人梯國際管理咨詢(xún)有限公司

課程背景

    解放管理者之全面提升企業(yè)贏(yíng)利能力的12個(gè)步驟，是由國際著(zhù)名的管理學(xué)專(zhuān)家、G管理模式全球組織創(chuàng )始人郭咸綱教授針對中國本土企業(yè)的特定環(huán)境精心設計并全程親自講授。郭咸綱教授以各類(lèi)企業(yè)中高層以上人員管理思想的全新系統打造為基本宗旨，致力于為企業(yè)建設一個(gè)底蘊深厚和結構合理的實(shí)用管理體系和方法，以此增加管理者的商業(yè)理性和綜合管理能力；針對我國宏調時(shí)代的經(jīng)濟環(huán)境下，中國企業(yè)如何調整和優(yōu)化管理戰略和方法，從而明確戰略目標、培育核心競爭力，最終促使企業(yè)綜合實(shí)力擴張，全面提升企業(yè)的贏(yíng)利能力、促進(jìn)基業(yè)長(cháng)青！

設計思想

    如今，知識底蘊的厚度決定了事業(yè)所能達到的高度。通過(guò)有系統的學(xué)習建立起一個(gè)底蘊深厚和結構合理的管理知識體系，是企業(yè)提升贏(yíng)利能力的必要奠基。鑒于此，郭咸綱教授以二十年來(lái)對于中外管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和各類(lèi)卓越企業(yè)贏(yíng)利模式的深入研究，從眾多國內外管理知識和優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐管理案例中甄別和萃取出了提升企業(yè)贏(yíng)利能力的12個(gè)步驟，以解決但不限于以下問(wèn)題：

    1、西方先進(jìn)的管理思想在中國的本地化進(jìn)程如何推進(jìn)？

    2、處于中國特定環(huán)境下的特定企業(yè)如何應對內外環(huán)境變化導致的挑戰？

    3、不同環(huán)境下企業(yè)如何提高管理效率？

    4、管理水平、管理思想、管理體系、實(shí)用的管理方法如何與企業(yè)贏(yíng)利能力的提升密切結合等諸多熱門(mén)而迫切需要解決的難題！

    思路決定出路，視野決定思路——郭咸綱教授不僅僅依據自己近年來(lái)關(guān)于中國商務(wù)環(huán)境和提升本土企業(yè)贏(yíng)利能力的研究成果和獨到見(jiàn)解，設計出別致實(shí)用的知識模塊和課程體系，還將以大量國內外經(jīng)典案例全面拓寬學(xué)員的視野。

    通過(guò)本次學(xué)習，務(wù)使學(xué)員實(shí)現：管理思維的全面更新，管理體系的全面建立，管理方法的全面優(yōu)化，最終促使企業(yè)贏(yíng)利能力的有效提升！從而造就有著(zhù)全新精神氣質(zhì)的中國新一代商界管理精英，成為中國管理者思想生態(tài)優(yōu)化變遷和企業(yè)贏(yíng)利能力全面提升的標志性群體。

詮釋管理本質(zhì)，深刻影響中國企業(yè)成長(cháng)進(jìn)程

    第一課程模塊：G管理模式的完整定義和理論體系（G管理模式＝打造企業(yè)自我管理平臺）

    1、G管理模式以多維博弈人性假設、資源可微分與積分假設、有限目標假設這三大假設為理論基礎，以權力、經(jīng)濟力、知識力、文化力四種內在場(chǎng)力分析為線(xiàn)索，沿著(zhù)“人＋制度＋創(chuàng )新”基本思想路線(xiàn)，通過(guò)構造G當量――管理等級評價(jià)體系，使企業(yè)達到管理最優(yōu)境界的前沿管理理論體系和標準化管理實(shí)戰操作系統。

    2、管理模式的深入討論（經(jīng)典案例及解析）

    〖案例〗A.酒后駕車(chē)的故事 B.沙皮狗的故事 C.羅森塔爾博士實(shí)驗

    【解析】1.什么是管理模式？2.什么是好的管理模式？3.什么因素決定管理模式？

    第二課程模塊：如何打造企業(yè)自我管理平臺

    第一步：統一語(yǔ)言系統：

    語(yǔ)言是傳遞各類(lèi)信息的重要方式，只有統一語(yǔ)言，才能為高效工作奠定基石；

    第二步：制定管理方針：

    科學(xué)的管理方針就像明燈一樣指引著(zhù)企業(yè)管理者戰略管理的方向；

    第三步：三大紀律、八項注意

    企業(yè)內部同樣需要三大紀律、八項注意約束和提醒著(zhù)每一個(gè)人隨時(shí)注意自身的工作態(tài)度、工作效率和工作習慣；最好的成功案例莫過(guò)于我們偉大的中國共產(chǎn)黨取得的最終勝利；

    第四步：現場(chǎng)管理百事通

    企業(yè)中各個(gè)功能模塊的實(shí)用工具，為您在日常工作中隨時(shí)遇到的問(wèn)題提供錦囊妙計；

    第五步：18381工程（打造企業(yè)高效組織系統）

    “1”——一個(gè)組織理念：組織單元互為客戶(hù)關(guān)系。

    “8”——八大管理平臺：戰略決策平臺、技術(shù)研發(fā)平臺、生產(chǎn)作業(yè)平臺、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )平臺、財務(wù)運營(yíng)平臺、人力資源平臺、物流控制平臺、后勤保障平臺。

    “3”——三個(gè)銜接系統：管理指揮系統、組織溝通系統、信息反饋系統。

    “8”——八項組織原則：愿景統一原則、運行有序原則、層級清晰原則、溝通及時(shí)原則、授權到位原則、靈活權變原則、統一指揮原則、權責對等原則。

    “1”——一個(gè)完整統一高效穩定的組織結構。

    第三課程模塊：全面構建企業(yè)超常規發(fā)展新模式――商業(yè)模式＋利潤模式＋運營(yíng)模式＋文化模式

    第六步：如何培育企業(yè)核心能力

    第七步：如何明確企業(yè)戰略目標

    第八步：如何進(jìn)行股權資源優(yōu)化

    第四課程模塊：量身打造企業(yè)持久贏(yíng)利新模式

    第九步：企業(yè)全面e化

    第十步：企業(yè)綜合能力擴張

    第十一步：重新定義企業(yè)（詮釋贏(yíng)利新模式）

    第十二步：企業(yè)全面再造（企業(yè)文化、管理體系、管理方法、贏(yíng)利模式等全新打造）

郭咸綱教授簡(jiǎn)介

    郭咸綱教授是G管理模式全球組織（GMS）創(chuàng )始人，索非亞大學(xué)（Sofia University）高級研究學(xué)者，10多所國內外著(zhù)名大學(xué)客座教授、特聘教授，30多家企業(yè)或政府特邀管理顧問(wèn)，現任北京人梯國際管理咨詢(xún)有限公司首席專(zhuān)家。

    郭咸綱教授曾獲澳大利亞悉尼科技大學(xué)（University of Technology, Sydney）哲學(xué)博士（Ph.D）、澳大利亞國立大學(xué)（The Australian National University）國際管理碩士（MIM）、美國得克薩斯大學(xué)（The University of Texas at Arlington）高級工商管理碩士（EMBA）等美國、澳大利亞、中國等著(zhù)名大學(xué)的博士、碩士學(xué)位。郭咸綱教授曾任集團公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理，大型企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)，人大代表等職，現正致力于管理思想和管理模式的理論探索和可操作性研究，其成果已形成近50本專(zhuān)著(zhù)，分別以“郭咸綱管理思想叢書(shū)”、“G管理模式叢書(shū)” 、“百事通系列叢書(shū)”，“G管理模式12個(gè)子模式”形式由中國經(jīng)濟出版社、清華大學(xué)出版社、經(jīng)濟管理出版社、企業(yè)管理出版社、廣東經(jīng)濟出版社、新華出版社等陸續出版，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成為眾多高等院校管理專(zhuān)業(yè)教材。

    郭咸綱教授在管理學(xué)領(lǐng)域首次提出“多維博弈人性假設”；“四種內在場(chǎng)力形成七種典型管理模式”；“人＋制度＋創(chuàng )新”思想模型；“IOS-X實(shí)戰操作” 系統模型，“G當量”管理水平評價(jià)系統；自我管理平臺實(shí)現系統；“管理最優(yōu)境界理論”；“理論管理學(xué)”等管理學(xué)前沿理論。

    郭咸綱教授的主要研究方向是：西方管理思想史研究；G管理模式研究；自我管理平臺實(shí)現系統研究；理論管理學(xué)研究；后現代管理學(xué)研究；跨國公司全球經(jīng)營(yíng)戰略研究；經(jīng)濟學(xué)與政府管理研究等。

    郭咸綱教授遵循“尋求管理最優(yōu)境界、成就世界卓越企業(yè)”的理念，為100多家企業(yè)提供了管理咨詢(xún)、顧問(wèn)、培訓等服務(wù)。郭咸綱教授是清華大學(xué)、北京大學(xué)、復旦大學(xué)，中山大學(xué)，菲律賓卡仰國立大學(xué)等學(xué)校的MBA、EMBA總裁班、工商管理博士班的主講教授和導師，同時(shí)亦為中石油、中石化、中鐵五局所屬企業(yè)，宗申集團、香港中旅等30多家企業(yè)的高級顧問(wèn)，應邀主講各類(lèi)公開(kāi)課并出席各類(lèi)峰會(huì )等。

    郭咸綱教授用原創(chuàng )性極強的管理思想體系和高效實(shí)戰操作系統，為各界提供高效實(shí)用的培訓和顧問(wèn)指導，其幽默睿智的語(yǔ)言、深邃的思維和獨到的見(jiàn)解在培訓現場(chǎng)掀起一個(gè)又一個(gè)高潮。