禮來(lái)公司上海代表處品牌經(jīng)理吳菲（關(guān)海彤 攝）



禮來(lái)公司蘇州藥廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)張春華、一線(xiàn)工人臧玉琴（中）
和人力資源部經(jīng)理朱華（右）（關(guān)海彤攝）

李鴻谷：告別低勞動(dòng)力成本時(shí)代

　　10億元補償，5100人“主動(dòng)辭職” ——然后，競爭上崗。

　　這是華為公司的故事。資方、勞方與即將生效的《勞動(dòng)合同法》之間的規避與制度安排的智慧，在傳播的過(guò)程中被簡(jiǎn)化了，只剩下這兩個(gè)震撼性的數字。

　　對這一事件真正有洞見(jiàn)的觀(guān)察，來(lái)自一位叫羽良的評論者，他對“華為樣本”的理解超越了簡(jiǎn)單的對立，“這種為回避‘無(wú)固定期限勞動(dòng)合同’而進(jìn)行的勞動(dòng)力產(chǎn)權‘贖買(mǎi)’，其實(shí)是從反方向實(shí)踐了新《勞動(dòng)合同法》的新規，提高了勞方對資方的談判能力”。目前的結果是，廣東省總工會(huì )與華為達成三項共識，其中，“近期籌備召開(kāi)職工代表大會(huì )，對原已制定的直接涉及員工利益的暫行規定，提交職代會(huì )審議”。這意味著(zhù)，華為方式尚有待程序上的重新確認。不過(guò)，按華為一貫對外界保持緘默的傳統來(lái)看，他們的故事已經(jīng)結束。但新的“故事”，《勞動(dòng)合同法》重構中國勞動(dòng)關(guān)系之格局，已經(jīng)上演。

　　準確地說(shuō)，那些被要求“主動(dòng)辭職”的華為員工，已經(jīng)不再是傳統意義上的“勞方”，他們作為早期進(jìn)入公司的員工，各自都擁有數量不等的華為股票。美國律師凱爾索在上世紀60年代設計出“員工持股計劃”(ESOP)，并被美國公司廣泛采用后，以沖突性方式表現的勞方資方關(guān)系，面目日益曖昧。中國尚處于工業(yè)化過(guò)程之際——這個(gè)時(shí)期，經(jīng)典的沖突之一，即為勞資關(guān)系。雖此，已有如華為這般在結構設計上完成了消解沖突的有預見(jiàn)性的制度安排，這是我們難以用傳統的勞資概念來(lái)觀(guān)察華為的原因。但是，華為事件仍具超越性意義，那它10億元的人民幣補償，以強烈的戲劇性凸現了勞動(dòng)力價(jià)值，并給出了一個(gè)標識性?xún)r(jià)格。

　　循此而論，正在重構的中國勞動(dòng)關(guān)系新格局，實(shí)質(zhì)性問(wèn)題或許是:勞動(dòng)力成本。

　　華為方式，是可仿效的樣本，還是僅僅只有標識性?xún)r(jià)值？解答這一疑問(wèn)，我們必須從個(gè)案回歸一般。勞動(dòng)關(guān)系中國的“一般”現實(shí)，回溯歷史，勞動(dòng)法學(xué)專(zhuān)家董保華給出的描述是，“建國以來(lái)，我國長(cháng)期實(shí)行固定工制度，這是一種‘勞動(dòng)關(guān)系國家化’的用工制度。我國總體性社會(huì )結構中，不存在獨立于國家之外的市民社會(huì )，國家和社會(huì )完全重合，個(gè)人利益被抽象于國家利益之中，整個(gè)社會(huì )只存在著(zhù)一個(gè)層次的行政調控。在這種國家本位的體制下，勞動(dòng)與資本的平衡是在政府層面上完成的，政府運用行政力量維持著(zhù)一種‘鐵’的秩序”。

　　這種被“國家化”的勞動(dòng)關(guān)系，依其發(fā)生之歷史“現場(chǎng)”而論，是中國工業(yè)化路徑選擇必然的結果。在商品率極低的小農經(jīng)濟條件下，完成工業(yè)化的資本原始積累與競爭力的形成，用經(jīng)濟學(xué)家劉樹(shù)成的表述，“必須通過(guò)管制壓低全部要素價(jià)格——全社會(huì )補貼工業(yè)化”。這些被管制壓縮的要素包括土地、資金、公共服務(wù)，更重要的是勞動(dòng)力價(jià)格。改革開(kāi)放后，以“增量改革”為前導戰略的突圍選擇，細析之，其勞動(dòng)關(guān)系結構仍一如既往——以純經(jīng)濟學(xué)的方式觀(guān)察，經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉提供的事實(shí)是，“靠投資驅動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)，使資本對勞動(dòng)的比率不斷提高，資本總量中不變資本對可變資本的比率，即資本有機構成的不斷提高，可變資本(用來(lái)支付工資的資本)在總資本所占比率越來(lái)越低”。在完成中國經(jīng)濟高速成長(cháng)的過(guò)程中，低勞動(dòng)力成本——所占比例越來(lái)越低的“可變資本”，按劉樹(shù)成的判斷，是我們“積累的長(cháng)期成本”。

　　如此路徑，當國內生產(chǎn)總值(GDP)達到209407億元(2006年國家統計公報)，其結構性比例日益顯現失衡。以GDP的年均增長(cháng)率、城鄉人口比重加權平均的城鄉居民人均收入年均增長(cháng)率比較，中國社會(huì )科學(xué)院數量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所汪同三的長(cháng)時(shí)段計算結果是:80年代這兩項增長(cháng)率分別為9.3%與7.5%，而90年代則為10.1%與5.2%，“居民收入增長(cháng)明顯低于經(jīng)濟增長(cháng)，而且二者的差距呈擴大趨勢”。從國民收入的分配結構觀(guān)察，國家信息中心經(jīng)濟預測部主任范劍平計算的結果是:1998年居民、企業(yè)和政府三者的比例分別為68.6%、13.9%、17.5%，而1999?2003年間演化為61.8%、15.1%、23.1%，這意味著(zhù)，“居民的份額明顯下降，企業(yè)的份額進(jìn)一步上升，政府的份額大幅度上升”。

　　那些基于復雜數據計算的經(jīng)濟學(xué)者，在完成這些有升有降的數據結論后，所提出的問(wèn)題，在一定程度上超越了經(jīng)濟學(xué)，“誰(shuí)更應分享中國經(jīng)濟增長(cháng)的紅利？”這當然是一個(gè)重要問(wèn)題。

　　如果仍使用經(jīng)濟學(xué)邏輯，而暫將有道德化傾向的“紅利”分配——這一屬于公平正義的問(wèn)題延后討論，經(jīng)濟學(xué)的分析揭示的“因果”是:低勞動(dòng)力成本——居民收入增速低于經(jīng)濟增速——內需不足/最終消費乏力——加大投資以拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)——產(chǎn)能過(guò)?！黄瘸隹?。對于出口拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)的結果:持續的貿易順差，中國社會(huì )科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部經(jīng)濟形勢跟蹤分析課題組提供的報告分析說(shuō)，“貿易順差提高了我國對外支付能力和償債能力，并在一定程度上緩解了國內產(chǎn)能過(guò)剩的壓力。但巨額貿易順差的不利影響不容忽視:一是巨額貿易順差是導致當前流動(dòng)性過(guò)剩的重要根源;??四是過(guò)分依賴(lài)外貿拉動(dòng)增加了經(jīng)濟增長(cháng)的風(fēng)險”。而這幾個(gè)因素之間形成的關(guān)系結構，“需要指出的是，當前中國經(jīng)濟存在的貨幣供應量偏高、投資增長(cháng)偏快和對外貿易順差偏大等幾個(gè)問(wèn)題是高度相關(guān)的。投資增長(cháng)偏快引起產(chǎn)能過(guò)剩、出口增多;對外貿易順差偏大導致外匯占款所需的基礎貨幣增多;貨幣供應量偏高又為新一輪投資增長(cháng)提供了資金條件”。這似乎是一個(gè)難以解開(kāi)的結。

　　事實(shí)是，這種結構性失衡不只是學(xué)者的研究發(fā)現，已經(jīng)升級為中國政府的政策調整?！笆叽蟆眻蟾嬖谡撌觥凹涌燹D變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級”之時(shí)，定義說(shuō)“這是關(guān)系國民經(jīng)濟全局緊迫而重大的戰略任務(wù)”。而轉變之策即為，“堅持擴大國內需求特別是消費需求的方針，促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)由主要依靠投資、出口拉動(dòng)向依靠消費、投資、出口協(xié)調拉動(dòng)轉變”。經(jīng)濟增長(cháng)轉變將“消費”列為第一位，其對應之策是，“深化收入分配制度改革，增加城鄉居民收入”，而這自然亦為“社會(huì )公平的重要體現”。

　　在這一基礎性背景下觀(guān)察明年1月1日開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，法律準備調整的利益關(guān)系結構，在大眾傳媒的傳播選擇里，轉移為更現實(shí)的收入問(wèn)題。華為事件所彰顯的結論之一，即為低勞動(dòng)力成本時(shí)代已告終結。

　　從更具根本性的經(jīng)濟發(fā)展模式的轉變，進(jìn)入到具體的立法歷程的觀(guān)察，從1995年實(shí)施的《勞動(dòng)法》到現在的《勞動(dòng)合同法》，如此長(cháng)時(shí)間跨度，相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士解釋說(shuō):“《勞動(dòng)法》實(shí)施次年，《勞動(dòng)合同法》即被列為國務(wù)院立法日程。但到了1998年，《勞動(dòng)合同法》的起草工作卻被暫時(shí)擱置，其原因主要是當時(shí)中央提出到20世紀末建立起社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，但諸如就業(yè)、社會(huì )保險等配套法律尚未啟動(dòng)立法，單獨制定《勞動(dòng)合同法》存在銜接問(wèn)題，其所產(chǎn)生的實(shí)際效應估計未必理想?！?004年底，《勞動(dòng)合同法》起草工作重新啟動(dòng)。而此時(shí)，相關(guān)的配套法律已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作。今年，《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì )保險法》與《勞動(dòng)合同法》一道進(jìn)入全國“人大”立法議程。

　　在經(jīng)濟發(fā)展模式與立法進(jìn)程加速之際,勞動(dòng)關(guān)系中更為重要的勞動(dòng)者——特別是最為龐大、將向城市轉移的農村勞動(dòng)力，已然臨近重大轉折時(shí)刻。中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所所長(cháng)蔡的研究表明:發(fā)展中國家有相當時(shí)期是農村勞動(dòng)力持續大規模向城市非農產(chǎn)業(yè)轉移，同時(shí)勞動(dòng)力成本相對低廉。但是，這種轉移并非無(wú)限度的，當農村勞動(dòng)力的供應與城市需求持平之際，即為劉易斯轉折點(diǎn)。蔡的結論是:在經(jīng)濟增長(cháng)率最快、就業(yè)彈性最高的情況下，2004年我們已經(jīng)遇到了勞動(dòng)力供給和需求的平衡點(diǎn);在最慢的情況下，即最慢的非農產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)速度，最低的就業(yè)彈性，我們在2009年也會(huì )遇到供給與需求相交的這一點(diǎn)。將這一宏觀(guān)分析進(jìn)一步簡(jiǎn)化，農村勞動(dòng)力供給與需求達至平衡，以及此后勞動(dòng)力供給減少最直接的結果便是勞動(dòng)力價(jià)格的上揚。這一勞動(dòng)力價(jià)格的上漲，顯然會(huì )帶動(dòng)一連串的價(jià)格匹配性變化。

　　多重因素疊加，證明中國目前已經(jīng)進(jìn)入重大轉折時(shí)刻。在這種趨勢之下，告別低勞動(dòng)力成本時(shí)代，從這個(gè)國家的整體而論，不是一種宣示，而是一種結果。只是有意思的是，一部法律的實(shí)施，最直接表達的卻是民生的意義。(所需資料得到實(shí)習記者王麗娜、胡洵的幫助)

    本文來(lái)自《三聯(lián)生活周刊》