德國倫茨公司近日在無(wú)錫舉行了第三次銷(xiāo)售大會(huì ),在會(huì )上回顧了2005至2006財年的目標,通報了取得的業(yè)績(jì)情況,以及對下一財年做出了預估。
在上一個(gè)裁年中,倫茨公司經(jīng)歷了種種波折,不僅需要重建德國倫茨總部對中國的信心,更要通過(guò)維持客戶(hù)對倫茨產(chǎn)品的信心而鞏固業(yè)績(jì)增長(cháng)的軌道。在公司內部,不僅實(shí)現了分銷(xiāo)直銷(xiāo)共存,更獨立了作為戰略驅動(dòng)的市場(chǎng)部,同時(shí)提高渠道價(jià)格透明度等種種令人驚喜地改變。
與此同時(shí),倫茨公司在企業(yè)文化方面也有令人驕傲的舉措,率先提出了Vision-Mission-CoreValues(遠景目標-任務(wù)-核心價(jià)值觀(guān))的理念,旨在對其員工的思考和行為上作出標新立異的改變。
在未來(lái)的一個(gè)新裁年中,倫茨公司將在保證利潤增長(cháng)17%的同時(shí),不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù),并以本地化機械類(lèi)產(chǎn)品滿(mǎn)足不同的需求,因此在上海的新工廠(chǎng)也將在今年的9月份破土動(dòng)工,并在明年5月份實(shí)現生產(chǎn),屆時(shí)所有上海地區的員工將搬入新址。
新的一年對倫茨來(lái)說(shuō),也將是充滿(mǎn)挑戰機遇的一年。倫茨公司將以產(chǎn)品銷(xiāo)售為主轉型為提供系統解決方案為主,為此德國總部將派專(zhuān)人來(lái)中國進(jìn)行為期4天的專(zhuān)業(yè)培訓。此舉已在倫茨全球其他公司得到實(shí)施及好評,屆時(shí)更將邀請中國區相關(guān)分銷(xiāo)商及客戶(hù)共同參與。由此也可以看出,倫茨分銷(xiāo)部門(mén)的成立將更加鼓勵與系統集成商加強聯(lián)系,建立共同發(fā)展聯(lián)盟計劃。
而在產(chǎn)品部分,倫茨將繼續主推82EV、93EV和SMD等占據高端市場(chǎng),并在不久的未來(lái)推出新的驅動(dòng)類(lèi)產(chǎn)品8400來(lái)替換現有的82EV系列,更有機會(huì )在今年10月份的上海PTC展覽會(huì )上看到9400的新品。明年年底開(kāi)始國產(chǎn)化生產(chǎn)的G-motion類(lèi)產(chǎn)品相信也會(huì )在市場(chǎng)上掀起一股不小的浪潮。
此次銷(xiāo)售大會(huì )更別出心裁的安排了角色扮演模擬談判場(chǎng)景的環(huán)節,以及釣魚(yú)等活動(dòng),使員工在輕松的心情下提高了銷(xiāo)售的能力,豐富了團隊生活,這也是倫茨公司注重員工培養的一種企業(yè)文化熏陶。