近年來(lái)，中國企業(yè)家在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng )造社會(huì )物質(zhì)財富和推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步等方面做出了巨大的貢獻，但同時(shí)他們個(gè)人也付出了很大代價(jià)、承受著(zhù)很大的壓力。在日前舉行的首屆中國國際積極心理學(xué)大會(huì )上，中國企業(yè)家調查系統的調查報告顯示，我國企業(yè)家的壓力呈現上升的趨勢，而幸福感有所降低。

    調查發(fā)現，近年來(lái)，企業(yè)家承受著(zhù)較大的壓力。2009年的調查顯示，89.5%的企業(yè)家認為自己“壓力很大”或“壓力較大”，只有9.6%認為“壓力較小”，0.9%認為“沒(méi)有壓力”。對比 2002年-2009年的調查結果發(fā)現，均有接近九成的企業(yè)家認為自己“壓力很大”或“壓力較大”，并且比重有所上升。

    在壓力增大的同時(shí)，企業(yè)家的幸福感呈現下降趨勢。2009年的調查結果顯示，六成左右的企業(yè)家認為自己“很幸福”或“幸福”，34.4%認為“一般”，5.2%認為“不幸福”或“很不幸福”，評價(jià)值為3.64，略高于中值3。對比近5年的調查結果發(fā)現，企業(yè)家對自身幸福感的評價(jià)值在3.6-3.78之間，并且有所下降，尤其是金融危機爆發(fā)以后的 2008年，企業(yè)家對幸福的評價(jià)值出現了較大幅度的下降，為3.6，是近5年來(lái)的最低值。

    從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來(lái)看，越年輕壓力越大；中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大；醫藥、化纖、鋼鐵和汽車(chē)等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對較大，而塑料、電氣機械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對較小。

    從不同群體企業(yè)家的幸福感來(lái)看，女性企業(yè)家的幸福感要高于男性；研究生以上學(xué)歷的企業(yè)家幸福感相對較高；企業(yè)規模越大，企業(yè)家的幸福感越高；橡膠、通信設備、汽車(chē)和IT等行業(yè)企業(yè)家的幸福感相對較高，而化纖、紡織、有色金屬和造紙等行業(yè)企業(yè)家的幸福感相對較低。

    調查顯示，當問(wèn)及“作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，您個(gè)人付出的最大的代價(jià)”時(shí)，半數以上的企業(yè)家認為“大量透支時(shí)間和精力”、“承受很大的心理壓力”和“對家庭／親人關(guān)照不夠”是他們付出的最大代價(jià)，選擇比重分別達到66.4%、60.1%和52.5%，明顯高于其他選項。調查表明企業(yè)家在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng )造社會(huì )物質(zhì)財富和推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步等方面做出了巨大的貢獻，但同時(shí)他們個(gè)人也付出了很大代價(jià)、承受著(zhù)很大的壓力。

    在對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、對企業(yè)現狀的滿(mǎn)意度與壓力和幸福感的相關(guān)分析中可以看出，企業(yè)生產(chǎn)狀況越好，企業(yè)家的壓力越??；企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)狀況越好，企業(yè)家的壓力越小，幸福感越高；企業(yè)家對于企業(yè)現狀越滿(mǎn)意，壓力越小，幸福感越高。

    同時(shí)，調查發(fā)現，企業(yè)的外部環(huán)境對企業(yè)家的壓力和幸福感也有較為顯著(zhù)的影響。經(jīng)濟體制、法律環(huán)境、政策環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境越好，企業(yè)家的壓力越小，幸福感越高。2006年-2009年的調查結果均顯示，企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境越好，企業(yè)家感受到的壓力越小，幸福感越高。