企業(yè)發(fā)展，內生動(dòng)力是第一位的。以?xún)炔恐卫砀母锾岣呤袌?chǎng)競爭力，以嚴格管理規范強信心，將有效激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )造活力。近年來(lái)，一批優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)探索建立健全現代企業(yè)制度，助力企業(yè)行穩致遠。

優(yōu)化治理結構

企業(yè)改革創(chuàng )新的每一步，都源自自身發(fā)展的沉淀。

2020年，九州通醫藥集團股份有限公司收入規模突破千億元。適逢董事會(huì )換屆，兩位創(chuàng )始人提出退出董事會(huì )及主要經(jīng)營(yíng)管理崗位，由職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入董事會(huì )及經(jīng)營(yíng)管理班子。

九州通醫藥集團股份有限公司董事長(cháng)劉長(cháng)云介紹，這一提議得到了創(chuàng )始人家族成員支持，經(jīng)過(guò)相關(guān)法律程序，公司在2020年11月完成董事會(huì )換屆，實(shí)現從創(chuàng )始人經(jīng)營(yíng)管理到職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)管理的交接。為保證交接前后平穩過(guò)渡，九州通公司創(chuàng )新決策機制，在董事會(huì )授權下設立執行董事會(huì )，目前已形成“6名執行董事+2名已退出董事會(huì )的創(chuàng )始人（名譽(yù)董事長(cháng)和名譽(yù)副董事長(cháng)）”的集體決策機制。

“完備合理的法人治理架構是公司規范有效運行的基礎，是構建現代企業(yè)制度的關(guān)鍵?！眰骰瘓F黨委書(shū)記、總裁陳捷告訴記者，這些年集團積極推進(jìn)與國有、民營(yíng)、外資等外部法人主體和投資機構的戰略合作，引入外部股東形成多元化的股權結構，進(jìn)一步優(yōu)化公司的治理結構和決策體系。

從架構看，傳化集團內部分為集團、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)三級組織，定位明確。集團通過(guò)資本經(jīng)營(yíng)、資源經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展；產(chǎn)業(yè)拉通供應鏈端到端能力，通過(guò)一體化運營(yíng)提升效率；各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單元構建市場(chǎng)、技術(shù)、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化能力。

產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)是現代企業(yè)制度的特征密碼。

“民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )立之初更多考慮的是如何‘活下去’，容易忽視企業(yè)內部的治理和建設。當企業(yè)發(fā)展到一定程度，自身的建設開(kāi)始影響企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展?！焙笔」ど搪?lián)主席、省總商會(huì )會(huì )長(cháng)黨蓁稱(chēng)，完善的現代企業(yè)制度能夠為民營(yíng)企業(yè)提供穩定的發(fā)展框架和長(cháng)效的運行機制，有利于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng )新發(fā)展，從而促進(jìn)經(jīng)濟整體結構的優(yōu)化和發(fā)展質(zhì)量的提升。

完善法治保障

2024年6月，中央全面深化改革委員會(huì )第五次會(huì )議審議通過(guò)了《關(guān)于完善中國特色現代企業(yè)制度的意見(jiàn)》。今年《政府工作報告》提出，鼓勵有條件的民營(yíng)企業(yè)建立完善中國特色現代企業(yè)制度。

中國人民大學(xué)法學(xué)院教授劉俊海認為，建立完善中國特色現代企業(yè)制度為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展、企業(yè)治理走向現代化指明方向。在實(shí)踐中，有些民企治理存在嚴重短板，比如，股東與企業(yè)之間財產(chǎn)邊界不清，民營(yíng)企業(yè)家挪用、侵占企業(yè)資產(chǎn)；董事與實(shí)際控制人濫用控制權，嚴重損害公司與中小股東利益；等等。

黨的十八大以來(lái)，人民法院充分發(fā)揮審判職能作用，依法審理涉企糾紛，引導民營(yíng)企業(yè)按照現代企業(yè)制度要求完善企業(yè)治理結構，主要做法有三，即進(jìn)一步強化企業(yè)維持原則，嚴守法人財產(chǎn)獨立原則，壓實(shí)董事、監事和高管忠實(shí)、勤勉義務(wù)。

最高人民法院民二庭副庭長(cháng)周倫軍說(shuō)，對民營(yíng)企業(yè)股東之間爭議形成公司僵局的案件，人民法院通過(guò)依法行使釋明權，積極引導通過(guò)股權轉讓、股權回購、減資分立等途徑實(shí)質(zhì)性化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)僵局，防止內部治理失序拖垮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，避免具有市場(chǎng)價(jià)值的企業(yè)解散，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的延續。

2016年，湖北省選定115家民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展股份制改造、混合所有制改革及管理提升試點(diǎn)，取得了一定成果。2022年湖北省工商聯(lián)在全國省級工商聯(lián)中首個(gè)出臺《清廉民企建設評價(jià)標準（試行）》。黨蓁介紹，今年湖北省將開(kāi)展“楚商清風(fēng)——清廉合規民企建設行動(dòng)”，引導民營(yíng)企業(yè)加強合規建設和廉潔風(fēng)險防控。

近年來(lái)，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展的法律法規不斷完善，給民營(yíng)企業(yè)改革創(chuàng )新發(fā)展吃下“定心丸”?！盀榱艘幏豆镜慕M織和行為，保護公司、股東、職工和債權人的合法權益，完善中國特色現代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神……”新公司法開(kāi)宗明義，自2024年7月1日起施行；經(jīng)全國人大常委會(huì )會(huì )議一審、二審，民營(yíng)經(jīng)濟促進(jìn)法草案不斷修改完善，回應經(jīng)營(yíng)主體關(guān)切，充實(shí)完善法治保障。

防范風(fēng)險隱憂(yōu)

對民營(yíng)企業(yè)而言，健康的家企關(guān)系及規則尤其重要。

記者了解到，傳化集團在企業(yè)治理架構中將“所有權”與“經(jīng)營(yíng)權”分離，8名集團董事會(huì )成員中，5名是非家族成員；3名集團監事會(huì )成員中，有2名非家族成員。在重大事項上，集團董事長(cháng)作為股東，同其他董事一樣擁有一票表決權，并且未被明確授予享有“一票否決權”。九州通公司分別設立法務(wù)總部、審計總部、風(fēng)險督察與整改總部，專(zhuān)司其職、各自分工，保障風(fēng)險防控機制落地實(shí)施。

從司法案例來(lái)看，不少涉案企業(yè)因內部合規、監督機制等方面出了問(wèn)題，導致企業(yè)內部腐敗犯罪滋生，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)風(fēng)險隱患。周倫軍表示，人民法院堅持以法治手段破解“代理成本”問(wèn)題，依法追究民營(yíng)企業(yè)董事、監事、高管違規關(guān)聯(lián)交易、謀取公司機會(huì )、開(kāi)展同業(yè)競爭等違背忠實(shí)義務(wù)行為的法律責任，細化勤勉義務(wù)司法認定標準，依法打擊侵占、挪用資金犯罪等民營(yíng)企業(yè)內部腐敗行為。

劉俊海建議，應認真研究家族企業(yè)治理的特殊規則，推動(dòng)民企集團治理的現代化，完善職業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機制；弘揚企業(yè)家精神，落實(shí)精準問(wèn)責、合理容錯、寬容失敗，全國工商聯(lián)在推動(dòng)民企治理現代化方面應發(fā)揮引領(lǐng)作用。

 來(lái)源:《經(jīng)濟日報》