Endress+Hauser在弗賴(lài)堡足球俱樂(lè )部體育場(chǎng)舉辦創(chuàng )新大會(huì )，表彰發(fā)明創(chuàng )新人員。

創(chuàng )新大會(huì )主持人：集團首席運營(yíng)官Andreas Mayr博士和知識產(chǎn)權總監Christine Koslowski博士。

Endress+Hauser集團獲獎員工在創(chuàng )新年會(huì )上展示自己的創(chuàng )新成果。

平均而言，Endress+Hauser集團去年每個(gè)工作日都有一項專(zhuān)利申請。家族企業(yè)舉辦年度創(chuàng )新大會(huì )，表彰創(chuàng )新人才。今年，大會(huì )首次設立可持續產(chǎn)品開(kāi)發(fā)獎。

去年，Endress+Hauser集團共計申報285項新專(zhuān)利。也就是說(shuō)，員工平均每個(gè)工作日都會(huì )申請一項專(zhuān)利。2024年，集團共獲得701項專(zhuān)利授權。這一數字大于新專(zhuān)利數量，因為專(zhuān)利在多家專(zhuān)利局進(jìn)行注冊登記。目前，Endress+Hauser集團的知識產(chǎn)權組合包括9000多項有效專(zhuān)利和待批專(zhuān)利。 

協(xié)作創(chuàng )新，共慶佳績(jì) 

Endress+Hauser參與專(zhuān)利申請工作的員工 —— 2024年約430人 —— 應邀參加集團的創(chuàng )新年會(huì )。大會(huì )為創(chuàng )新員工提供交流經(jīng)驗和分享創(chuàng )意的平臺， 同時(shí)也是頒獎盛典 —— 表彰高產(chǎn)創(chuàng )新員工，推動(dòng)工藝流程改進(jìn)的創(chuàng )新員工，以及具備商業(yè)價(jià)值的發(fā)明成果。 

今年的創(chuàng )新大會(huì )在德國足球甲級聯(lián)賽弗萊堡足球隊的主場(chǎng)舉行?！皠?chuàng )新如同團隊競技?！?Endress+Hauser集團知識產(chǎn)權總監Christine Koslowski博士在致辭中巧妙呼應場(chǎng)館背景，向與會(huì )員工表示。她更用數據佐證這一觀(guān)點(diǎn)：“2024年我們91%的創(chuàng )新成果都來(lái)自團隊協(xié)作?！?這也正是我們創(chuàng )新文化的重要組成部分，經(jīng)驗豐富的老員工將企業(yè)文化傳承給新員工?！?nbsp;

可持續發(fā)展能力 

在今年的創(chuàng )新大會(huì )上，Endress+Hauser首次頒發(fā)了生態(tài)設計和循環(huán)經(jīng)濟獎?！拔覀兿Ｍa(chǎn)品開(kāi)發(fā)更具可持續性?！?Endress+Hauser集團首席運營(yíng)官Andreas Mayr博士說(shuō)?！拔覀儗?zhuān)門(mén)設立這一獎項，特別嘉獎那些既保持測量?jì)x表的卓越性能與可靠性，又兼具資源節約和環(huán)保特性的創(chuàng )新發(fā)明?！?nbsp; 

該獎項最終授予了在產(chǎn)品研發(fā)中為可持續發(fā)展作出可量化貢獻的團隊。創(chuàng )新獎涵蓋電子部件和外殼設計，它們能顯著(zhù)節約能源和原材料，降低公司的碳足跡。        

培養創(chuàng )新思維

Endress+Hauser積極倡導全體員工為發(fā)明創(chuàng )新與工藝改進(jìn)建言獻策?！懊恳豁梽?chuàng )新都有助于集團的發(fā)展前行，能夠為我們的客戶(hù)創(chuàng )造更大的價(jià)值?！?Andreas Mayr博士說(shuō)。  

2024年，Endress+Hauser集團的研發(fā)資金投入總計2.756億歐元，占銷(xiāo)售額的7.4%。公司的產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)有1300多名員工，去年超81款新產(chǎn)品成功上市。  

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