2024年，家族企業(yè)的營(yíng)收利潤雙雙強勢增長(cháng)，持續擴大投資規模，為未來(lái)發(fā)展鋪平道路

現場(chǎng)視頻：Endress+Hauser在年度媒體見(jiàn)面會(huì )上公布2024年度集團財報，介紹公司的經(jīng)營(yíng)運作狀況

完整視頻鏈接：https://www.endress.com.cn/zh/Endress-Hauser-group/press-center/newsroom/financial-year-2024

Endress+Hauser是測量技術(shù)和自動(dòng)化解決方案領(lǐng)域內的全方位供應商，服務(wù)過(guò)程測量和實(shí)驗室檢測。

監事會(huì )主席Matthias Altendorf先生和首席執行官Peter Selders博士領(lǐng)導Endress+Hauser集團的管理團隊。

Peter Selders博士自2024年起擔任Endress+Hauser集團的首席執行官。

Matthias Altendorf先生自2024年起擔任Endress+Hauser集團監事會(huì )主席。

首席財務(wù)官Luc Schultheiss博士在年度媒體見(jiàn)面會(huì )上公布了2024年度Endress+Hauser集團的財務(wù)業(yè)績(jì)。

Steven Endress先生和Sandra Genge女士是公司創(chuàng )始人的孫輩繼承人，在監事會(huì )中代表家族利益。

2024年，Endress+Hauser集團的研發(fā)資金投入總計2.756億歐元。 

在Endress+Hauser，團隊合作推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新。2024年，共計81款Endress+Hauser新產(chǎn)品成功上市，申報了285項新專(zhuān)利。

2024年，Endress+Hauser在全球范圍內新增超500個(gè)工作崗位。截至2024年底，集團員工總數達17,046人。

在EcoVadis可持續發(fā)展評估中，Endress+Hauser集團斬獲78分（滿(mǎn)分100分），在近13萬(wàn)家參評企業(yè)中名列前5%。

Endress+Hauser斥資3.493億歐元興建新辦公大樓、購置設備和IT服務(wù)，創(chuàng )下歷史新高。比如在印度Chhatrapati Sambhajinagar，新生產(chǎn)廠(chǎng)已正式投用。

Endress+Hauser集團董事會(huì )。

Endress+Hauser集團監事會(huì )。

Endress+Hauser強化全球年輕員工培訓計劃。

Endress+Hauser提供測量?jì)x表和分析技術(shù)，支持流程工業(yè)的可持續轉型。

集團同傳感器制造商SICK建立戰略合作伙伴關(guān)系，雙方在過(guò)程自動(dòng)化領(lǐng)域內開(kāi)展合作，擴充完善了氣體分析與流量測量技術(shù)產(chǎn)品組合。

2024年，Endress+Hauser在充滿(mǎn)挑戰的市場(chǎng)環(huán)境中穩健前行，交出了亮眼成績(jì)單。測量技術(shù)和自動(dòng)化解決方案專(zhuān)家實(shí)現了銷(xiāo)售額增長(cháng)，在全球范圍內新增了多個(gè)就業(yè)崗位，投資創(chuàng )下歷史新高，保證了穩定的利潤。家族企業(yè)擴充了氣體分析和流量測量技術(shù)產(chǎn)品組合，期望為業(yè)務(wù)注入增長(cháng)新動(dòng)能。

2024年，全球危機危機四伏，地緣政治沖突加劇，經(jīng)濟發(fā)展嚴重失衡?！?024年，是充滿(mǎn)困難挑戰的一年?！?首席執行官Peter Selders博士在瑞士賴(lài)納赫舉辦的集團年度媒體見(jiàn)面會(huì )上說(shuō)?！癊ndress+Hauser未達到預期目標，但公司保持了良好的發(fā)展勢頭。我們在多個(gè)領(lǐng)域取得了突破性進(jìn)展，推動(dòng)集團穩步前行?！?/p>

中小規模市場(chǎng)成為業(yè)績(jì)增長(cháng)新引擎

集團凈銷(xiāo)售額達到37.44億歐元，增長(cháng)0.7%。首席財務(wù)官Luc Schultheiss博士向與會(huì )者介紹：剔除匯率的影響，有機增長(cháng)率為1.3%。他說(shuō)：“我們一直在期待下半年經(jīng)濟復蘇，但實(shí)際上強度不如預期?！?美國、中國、德國三個(gè)主要市場(chǎng)均不盡如人意，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都出現下滑。但集團在全球范圍內設立的其他中小型銷(xiāo)售中心的業(yè)績(jì)對此進(jìn)行了有效抵消。

地區表現喜憂(yōu)參半

歐洲地區的銷(xiāo)售額下降0.9%，德國銷(xiāo)售額下滑是主要原因。但意大利、法國、英國等其他歐洲市場(chǎng)卻表現良好。亞洲市場(chǎng)整體下跌1.9%，中國銷(xiāo)售額下滑是主要原因。但印度和日本卻有不錯的增長(cháng)。

在美洲，Endress+Hauser的總銷(xiāo)售額上漲4.2%，主要得益于加拿大、阿根廷和巴西的增長(cháng)。近年來(lái)，美國市場(chǎng)一直非常成功，但對總體業(yè)績(jì)的貢獻并不大。非洲和中東市場(chǎng)增長(cháng)強勁，銷(xiāo)售額上漲13.3%。

員工數和培訓生持續增加

上一財年，集團在全球范圍內新增514個(gè)工作崗位。截至2024年底，員工總數達17,046人。大部分新增崗位在生產(chǎn)部門(mén)。新的職業(yè)培訓崗位同樣顯著(zhù)增加，共計有636名青年人才在Endress+Hauser實(shí)習，包括學(xué)徒、雙元制學(xué)習項目學(xué)員，以及在校大學(xué)生。集團將培訓生比例提高至3.7%，目標設定值為5%。

投資版圖遍布全球

Endress+Hauser斥資3.493億歐元興建新辦公大樓、購置設備和IT服務(wù)，創(chuàng )下歷史新高。集團在印度Chhatrapati Sambhajinagar（原Aurangabad）園區新建生產(chǎn)廠(chǎng)，在瑞士Arlesheim建設賓館，在中國和印度新建區域物流中心。在建項目的總投資額超5.5億歐元，德國Maulburg生產(chǎn)廠(chǎng)是其中最大的項目。

技術(shù)創(chuàng )新，服務(wù)客戶(hù)

2024年，共計81款Endress+Hauser新產(chǎn)品成功上市?！皠?chuàng )新是保持技術(shù)領(lǐng)先的核心驅動(dòng)力?！?集團首席執行官Peter Selders博士說(shuō)。去年，集團在全球范圍內共計申報285項新專(zhuān)利，充分彰顯了我們領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力。集團的研發(fā)資金投入總計2.756億歐元，同比增長(cháng)3.0%，占銷(xiāo)售額的7.4%。

可持續發(fā)展

集團持續擴大投資規模，新增多個(gè)就業(yè)崗位，但仍保證了可觀(guān)的利潤，實(shí)現凈利潤4.079億歐元，僅比上一年度下降0.2%。相當于14.1%的銷(xiāo)售回報率?！叭〉蒙虡I(yè)成功，是我們進(jìn)一步推動(dòng)公司可持續發(fā)展的基礎?！?Selders博士強調。

在2024年度的EcoVadis可持續發(fā)展評估中，Endress+Hauser集團斬獲78分（滿(mǎn)分100分），是歷史最高分。在全球近13萬(wàn)家參評企業(yè)中名列前5%，集團榮獲金牌認證。

全新應用領(lǐng)域和未來(lái)市場(chǎng)

集團同傳感器制造商SICK建立戰略合作伙伴關(guān)系，雙方在過(guò)程自動(dòng)化領(lǐng)域內開(kāi)展合作，擴充完善了氣體分析與流量測量技術(shù)產(chǎn)品組合。Endress+Hauser致力為客戶(hù)提供更好的支持服務(wù)，助力提升工廠(chǎng)運營(yíng)效率，保護環(huán)境，減少碳足跡?！癊ndress+Hauser正在全力拓展市場(chǎng)版圖。我們在探索新應用領(lǐng)域，開(kāi)拓未來(lái)市場(chǎng)。" 集團監事會(huì )主席Matthias Altendorf說(shuō)。

根據雙方簽署的合作協(xié)議，近800名SICK銷(xiāo)售和服務(wù)專(zhuān)家轉入Endress+Hauser集團。新成立合資公司Endress+Hauser SICK GmbH+Co. KG，負責氣體分析和流量測量產(chǎn)品的生產(chǎn)和后續開(kāi)發(fā)工作，雙方各持50%公司股份，約730名員工在德國五家生產(chǎn)廠(chǎng)中工作。Selders認為，戰略合作伙伴關(guān)系對于集團意義深遠，通力合作能夠帶來(lái)了業(yè)務(wù)增長(cháng)和發(fā)展壯大的新機遇：“人心齊，泰山移，兩方合作1+1 > 2，必將帶領(lǐng)我們收獲更大的成功?！?/p>

管理權平穩交接

“集團高層人事變動(dòng)和股東家族的代際繼替均平穩交接過(guò)渡?！?Matthias Altendorf說(shuō)。Matthias Altendorf先生在擔任集團首席執行官10年后，于2024年初正式接任監事會(huì )主席。Steven Endress先生和Sandra Genge女士是公司創(chuàng )始人的孫輩繼承人，在監事會(huì )中代表家族利益。Klaus Endress博士是家族委員會(huì )主席，也是家族與集團公司之間的一條重要紐帶。

迎接挑戰

當下，政治、社會(huì )和技術(shù)都存在諸多不確定性，首席執行官預計經(jīng)濟環(huán)境仍將持續波動(dòng)。2025年，集團力爭實(shí)現銷(xiāo)售額中個(gè)位數百分比增長(cháng)，保持利潤穩定。Selders博士認為面對當前挑戰，家族企業(yè)已做好充足的準備：“我們對未來(lái)充滿(mǎn)信心，面對當前的變革，我們智珠在握。"