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2023中國企業(yè)數字化人才發(fā)展白皮書(shū)

點(diǎn)擊數：802 發(fā)布時(shí)間：2023-08-23 17:24:58
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產(chǎn)業(yè)集群數字化轉型彰顯了數字經(jīng)濟的平臺化生態(tài)化特征。數字化人才在這個(gè)生態(tài)中呈網(wǎng)絡(luò )狀分布，平臺賦能成為企業(yè)內部人才發(fā)展的趨勢，人才發(fā)展的自主性和自驅性也被調動(dòng)起來(lái)，與產(chǎn)業(yè)生態(tài)相匹配的數字人才發(fā)展服務(wù)生態(tài)更好地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)與人才的融合發(fā)展。數字化發(fā)展和數字化人才發(fā)展的最大制約因素還是企業(yè)領(lǐng)導團隊的認知。在平臺賦能成為數字化人才發(fā)展的主旋律的背景下，主動(dòng)擁抱數字化發(fā)展生態(tài)和人才服務(wù)生態(tài)，數字化人才發(fā)展不是真正的難題。本報告研究了國內關(guān)于數字化和數字化人才發(fā)展的眾多研究報告，對近二十家企業(yè)進(jìn)行了深入的訪(fǎng)談?wù){研，進(jìn)行了相關(guān)問(wèn)題的問(wèn)卷調研，收錄了一批典型企業(yè)的數字化人才發(fā)展案例。希望本報告能給業(yè)界同仁帶來(lái)一個(gè)全新的思考角度，帶動(dòng)更多企業(yè)一起，加快數字化的行動(dòng)和數字化人才發(fā)展的行動(dòng)，在數字化的大背景下實(shí)現高質(zhì)量的發(fā)展。

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