近日，《光明日報》以《科研助理：為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )造新機會(huì )》為題，從政策解讀、實(shí)踐案例與社會(huì )關(guān)注等角度，對高校畢業(yè)生在科研助理崗位上的工作成果進(jìn)行專(zhuān)題報道，引發(fā)熱議。

科研助理作為一個(gè)工作崗位，正日益為大家所熟悉。該崗位工作內容涵蓋各類(lèi)科研項目輔助研究、實(shí)驗（工程）設施運行維護和實(shí)驗技術(shù)、科技成果轉移轉化等。如果在時(shí)間上追溯，科研助理并非近年來(lái)才興起的新概念。2009年，科技部等部門(mén)就首次提出聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與科研工作。同年，“科研項目吸收應屆畢業(yè)生做科研助理”被首次寫(xiě)入《政府工作報告》。只不過(guò)，這一崗位的覆蓋度和社會(huì )認知度，一直沒(méi)有達到應有的高度。

時(shí)隔多年，科研助理再次進(jìn)入公眾視野，并被廣泛關(guān)注，這源自高校畢業(yè)生培養與就業(yè)的趨勢變化。在相關(guān)文件指導下，各高校、科研院所、企業(yè)與地方也不斷加強科研助理人才隊伍的建設力度。2022年6月，科技部等七部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好科研助理崗位開(kāi)發(fā)和落實(shí)的通知》，從頂層設計上為科研助理崗位建設提出了新要求。同年，全國研究生畢業(yè)生中有1%的人走上了科研助理崗位。2023年北京全市企事業(yè)單位、科研機構等向社會(huì )公開(kāi)招聘科研助理1167人，既在一定程度上為畢業(yè)生提供了立志科研、學(xué)習貯能的新機會(huì )，也為科研創(chuàng )新隊伍注入了新鮮血液，部分緩解了科研機構“有錢(qián)買(mǎi)米，缺人做飯”的現實(shí)難題。

做好科研助理崗位開(kāi)發(fā)與落實(shí)工作，不僅是穩定高校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，也是培養科研隊伍后備力量的創(chuàng )新之舉?？萍紡妵呀?jīng)成為國家戰略，在國家間的競爭中，科學(xué)研究的基礎性和推進(jìn)性力量越來(lái)越受到重視。讓更多畢業(yè)生通過(guò)科研助理崗位認識到科研的魅力，進(jìn)而投身科研事業(yè)，將會(huì )更好推動(dòng)科學(xué)研究事業(yè)的快速發(fā)展。作為一種日漸為社會(huì )所熟悉的就業(yè)形式，科研助理崗位正在促進(jìn)部分畢業(yè)生完成“從學(xué)生到學(xué)者、從助理到主力”的轉變。這些科研助理也逐漸成為科研隊伍的重要組成部分。

也要看到的是，科研助理在不斷“擴招”的過(guò)程中在人才選拔與實(shí)際工作等方面暴露出了一些實(shí)際問(wèn)題，需要正視并加以解決。對科研助理的日常工作安排要避免其落入“只助理，不科研”的窘境，多在科研成果轉移轉化與實(shí)驗一線(xiàn)為其創(chuàng )造實(shí)踐機會(huì )，不能只做“大管家”，更要做“研究者”。如此，方能在工作過(guò)程中建構其對科研全流程的認知，為有志青年上好“科研入門(mén)第一課”。此外，對待科研助理項目，聘用機構應在經(jīng)費支持、待遇保障、社保繳納等方面與相關(guān)管理部門(mén)“打好組合拳”，為科研助理“做好大后方”，才能減少科研助理工作時(shí)的后顧之憂(yōu)。

當然，對于將科研助理作為自己畢業(yè)后首份工作的畢業(yè)生而言，對這一職業(yè)建立起正確認知也非常重要。自己到底是立志科研、將一到兩年的合同期作為經(jīng)驗積累，還是因暫無(wú)目標而將科研助理作為“保底計劃”，不同的出發(fā)點(diǎn)，將帶來(lái)不同的結果。這也呼喚高校進(jìn)一步加強學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育，讓學(xué)生正確認知包括科研助理在內的各行業(yè)工作所需素質(zhì)與能力要求，為科研助理人才隊伍篩選出更加契合的后備力量?？茖W(xué)規劃科研助理的入職培訓，助力其更快適應崗位新要求，為科研工作注入新動(dòng)力。

科研工作需要年輕力量探索創(chuàng )新，科研人才后備力量選拔也應不斷更新渠道?？蒲兄硪砸环N過(guò)渡性姿態(tài)為高校畢業(yè)生提供了實(shí)踐與“試錯”的機會(huì )，實(shí)現了科研機構與高校畢業(yè)生之間的“雙向奔赴”，對培養科技創(chuàng )新領(lǐng)域“后備軍”具有重要意義。

來(lái)源：《光明日報》