穩就業(yè)是當前政府工作的重點(diǎn)，而保障重點(diǎn)人群就業(yè)則是穩就業(yè)的重中之重。2023年，我國高校畢業(yè)生數量將達到1158萬(wàn)人，包括高校畢業(yè)生在內的重點(diǎn)就業(yè)群體數量大，就業(yè)需求強烈，需要予以重視和支持。

保畢業(yè)生就業(yè)

眼下正值招聘的重要窗口期，4月中旬，南京審計大學(xué)管理學(xué)院的一間會(huì )議室中，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“點(diǎn)對點(diǎn)”招聘對接會(huì )正在舉行。

“我學(xué)的是工程造價(jià)，就業(yè)面相對較窄，一開(kāi)始擔心找不到合適的崗位。今天來(lái)的企業(yè)雖然數量不多，但都是經(jīng)過(guò)篩選、專(zhuān)業(yè)對口的企業(yè)，不到半天我便與中建五局華東公司簽約?！蹦暇徲嫶髮W(xué)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生萬(wàn)雨瑛說(shuō)，學(xué)校對接用人單位把崗位送進(jìn)校園里，貼心又便捷。中建五局華東公司人事負責人吳駱杰告訴記者，為了幫助高校畢業(yè)生順利找到工作，人社部門(mén)、學(xué)校主動(dòng)聯(lián)系用人單位，精準對接崗位需求，實(shí)現求職招聘雙向奔赴。

“我們通過(guò)校園招聘、專(zhuān)場(chǎng)招聘、雙選會(huì )、多維推薦等多種形式精準招聘，持續擴大招聘覆蓋面，近3年共招聘近750名管理人員，其中校招高校畢業(yè)生近500人，持續承擔央企責任?！眳邱樈苷f(shuō)，公司在擴大人才吸納面的同時(shí)，通過(guò)青苗計劃、入職培訓、安全輪訓、導師帶徒等舉措夯實(shí)入職和成長(cháng)管理，讓畢業(yè)生進(jìn)得來(lái)、成長(cháng)好。

高校畢業(yè)生是穩就業(yè)的重要群體。今年江蘇省高校畢業(yè)生預計超過(guò)73萬(wàn)人，再創(chuàng )歷史新高，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)任務(wù)艱巨繁重?！皬?月起，江蘇開(kāi)展‘送政策、送崗位、送培訓、送服務(wù)’進(jìn)校園活動(dòng)，聚焦2023屆普通高校畢業(yè)生和職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生，搶抓黃金求職窗口期，發(fā)動(dòng)不少于100個(gè)地區、走進(jìn)不少于300所學(xué)校?！苯K省人社廳勞動(dòng)就業(yè)管理中心主任夏文哲說(shuō)，此次活動(dòng)將組織不少于1萬(wàn)家用人單位、提供不少于10萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位和10萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習崗位。

今年江西省高校畢業(yè)生總量增長(cháng)為歷年之最，預計全省2023屆高校畢業(yè)生總量達45.7萬(wàn)人，增幅為22.19%。為此，江西省人力資源和社會(huì )保障廳聯(lián)合江西省教育廳印發(fā)了《關(guān)于做好2023屆江西省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》，在6個(gè)方面提出了鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用等24項政策措施。

江西省還將高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)與省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈用人需求聯(lián)系起來(lái)，要求各地人社部門(mén)、各高校圍繞江西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，分學(xué)科、分層次、分行業(yè)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。截至4月底，江西省省級公共就業(yè)服務(wù)機構聯(lián)合地方和高校，舉辦了開(kāi)展11場(chǎng)面向全省2023屆高校畢業(yè)生的線(xiàn)上線(xiàn)下就業(yè)招聘活動(dòng)，共組織了2538家用人單位，提供就業(yè)崗位10.37萬(wàn)個(gè)，參與求職的畢業(yè)生3.64萬(wàn)人?！拔覀兺ㄟ^(guò)校院兩級聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展了‘政校座談+院企洽談+企業(yè)宣講+點(diǎn)對點(diǎn)招聘+就業(yè)再動(dòng)員’的全方位促就業(yè)行動(dòng)?！蹦喜こ虒W(xué)院招生就業(yè)處處長(cháng)楊鋮介紹，學(xué)校先后與南昌高新區、廣東省惠州市人社局等5個(gè)政府部門(mén)達成“實(shí)習+就業(yè)”基地合作意向，與此同時(shí)，開(kāi)展職業(yè)生涯體驗周覆蓋學(xué)生近5000人次；舉辦職業(yè)生涯規劃大賽，吸引了近萬(wàn)名學(xué)生參與。

穩農民工就業(yè)

“兩周前，我被任命為厚壩鎮養馬峽村的勞務(wù)經(jīng)紀人，職責是摸清全村主要勞動(dòng)力分布情況，比如年齡段，適合干哪些工作，再依據大家的訴求推薦工作?！彼拇ňd陽(yáng)市江油市青杠種養殖專(zhuān)業(yè)合作社理事長(cháng)高齊偉告訴記者，村里十分重視30歲至50歲年齡段的失業(yè)人群再就業(yè)工作，“廣撒網(wǎng)”為大家搜集就業(yè)機會(huì )，盡力做到薪資水平與期望值相匹配。

按照四川省著(zhù)力健全縣鄉村三級勞務(wù)服務(wù)體系相關(guān)要求，江油市提出，力爭在今年5月底前，一半以上的鄉鎮至少建成1個(gè)勞務(wù)專(zhuān)合社，村勞務(wù)經(jīng)紀人覆蓋率達到50%以上。四川還將引導農業(yè)轉移人口在縣城、中心鎮、重點(diǎn)鎮等落戶(hù)，引導在城鎮穩定就業(yè)和生活的農業(yè)轉移人口舉家進(jìn)城落戶(hù)，并與城鎮居民享有同等權利、履行同等義務(wù)。同時(shí)，認真落實(shí)農民工工資支付保障制度，探索開(kāi)展根治欠薪第三方評估，切實(shí)做好保障農民工工資支付考核工作。

今年以來(lái)，江西省積極爭取各方力量，堅持以促進(jìn)就業(yè)服務(wù)為抓手，采取召開(kāi)技能培訓班、發(fā)布就業(yè)信息等方式，為有就業(yè)意愿的幫扶對象提供“一對一”“面對面”全鏈條、專(zhuān)業(yè)化、精準化的就業(yè)指導服務(wù)。同時(shí)，充分發(fā)揮政策兜底作用，落實(shí)社保補貼和公益性崗位補貼，鼓勵多渠道實(shí)現就業(yè)；積極開(kāi)展企業(yè)吸納社保補貼“直補快辦”活動(dòng)，對符合條件的用人單位推行直補快辦，對靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生給予社保補貼，進(jìn)一步穩定了企業(yè)崗位，促進(jìn)困難群體多渠道實(shí)現就業(yè)。

熊任保是江西省南昌市紅谷灘區融創(chuàng )濱江學(xué)府小區的一名保安。幾十年來(lái)，他遠走多地打工，在日前開(kāi)展的紅谷灘區返鄉農民工就業(yè)幫扶對接會(huì )上找到了現在的工作?！罢业絺€(gè)穩定的工作不容易，多虧了當地政府就業(yè)幫扶政策?！毙苋伪Ｕf(shuō)。

這是江西省幫助農民工就地就近就業(yè)的一個(gè)縮影。今年，江西省人社廳依托建成的覆蓋全省農民工的實(shí)名制數據庫，成功推送崗位信息171.3萬(wàn)條，達成就業(yè)意向39.5萬(wàn)人。江西省就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心主任郭錦亮介紹，當地采取上門(mén)服務(wù)、大數據比對等方式，詳細了解登記困難群體的身體狀況、家庭情況、技能水平、就業(yè)意愿等基本情況，通過(guò)勞務(wù)輸出、工業(yè)園區就業(yè)、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等渠道幫助實(shí)現就業(yè)，實(shí)現了從“家門(mén)”到“企業(yè)門(mén)”的無(wú)縫對接。

促困難群體就業(yè)

2023年，四川省提出實(shí)現城鎮新增就業(yè)85萬(wàn)人以上、城鎮調查失業(yè)率5.5%左右。在保證就業(yè)政策總體穩定的同時(shí)，四川有針對性地優(yōu)化調整階段性政策并加大對就業(yè)困難人群的扶持力度，確保完成相關(guān)就業(yè)目標任務(wù)，實(shí)現高質(zhì)量充分就業(yè)。今年以來(lái)，四川實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，加大公益性崗位托底安置力度。統籌做好退役軍人、退捕漁民、受災群眾和殘疾人等群體就業(yè)工作，計劃在“十四五”時(shí)期實(shí)現每年新增城鄉殘疾人就業(yè)1萬(wàn)人以上。

“我們公司與成都、綿陽(yáng)等地的高校長(cháng)期開(kāi)展合作，除了每年招收應屆畢業(yè)生外，還開(kāi)展技能人才定向培養工作，針對有就業(yè)意愿的殘疾人，設置了專(zhuān)門(mén)的公益性崗位，公司穩就業(yè)相關(guān)措施也得到了政府部門(mén)的支持?！苯褪行锹?lián)電子科技有限公司人事主管龔小云說(shuō)，企業(yè)在2021年收到失業(yè)保險穩崗返還補貼200萬(wàn)元，這筆錢(qián)緩解了公司的資金壓力，穩定了員工隊伍。

做好穩就業(yè)工作，不僅要在政策端、崗位端豐富供給，還需要用心用情保障好重點(diǎn)群體特別是就業(yè)困難群體的就業(yè)，這一群體普遍存在年齡大、技能低，適崗能力弱，自主就業(yè)能力不足等問(wèn)題，是就業(yè)幫扶中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。

“肢體方面能否勝任簡(jiǎn)單機械操作？”“能進(jìn)行語(yǔ)言溝通嗎？”4月26日，江蘇省南通市通州區五接鎮恒力（南通）產(chǎn)業(yè)園內，一場(chǎng)以“春風(fēng)送崗 扶殘助殘”為主題的殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )正在舉辦，企業(yè)推出100個(gè)為殘疾人量身定制的崗位，吸引了南通200多名殘疾人前來(lái)應聘?！胺浅M(mǎn)意，工作穩定，收入不錯，而且能發(fā)揮我的專(zhuān)業(yè)技能?！眮?lái)自南通科技職業(yè)學(xué)院的周穎拿到現場(chǎng)首張入職通知書(shū)高興地說(shuō)。

據了解，今年一季度，江蘇各級人社部門(mén)幫扶包括殘疾人在內的困難人員實(shí)現就業(yè)達5.48萬(wàn)人?！敖窈笕?，江蘇將打造1000個(gè)‘家門(mén)口’就業(yè)服務(wù)站，為就業(yè)困難群體提供兜底幫扶服務(wù)?！毕奈恼苷f(shuō)，江蘇全面摸排5類(lèi)困難人員居住分布區域，通過(guò)就業(yè)大數據，精準鎖定就業(yè)困難群體多、就業(yè)幫扶需求大的社區（村），新建標準化“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站。安排人社服務(wù)專(zhuān)員上門(mén)入戶(hù)調查走訪(fǎng)，建立“一對一”就業(yè)援助檔案，今年內將開(kāi)發(fā)保潔保安、養老托幼、河湖巡查等各類(lèi)公益性崗位5萬(wàn)個(gè)，為困難人員提供更多就業(yè)選擇。

來(lái)源：《經(jīng)濟日報》