近日，中國戰略科學(xué)家與科技自立自強院士專(zhuān)家研討會(huì )在京舉行。會(huì )議旨在從多視角探討中國戰略科學(xué)家的內涵外延、成長(cháng)路徑，以及如何跨越區域和時(shí)空維度展現其特質(zhì)，并通過(guò)中西方重要戰略科學(xué)家案例展示戰略科學(xué)家研究的新視角和新方法。

近年來(lái)，我國不斷強調大力培養、使用戰略科學(xué)家。然而，目前關(guān)于戰略科學(xué)家的定位尚不明確。在中國科學(xué)院原黨組副書(shū)記郭傳杰看來(lái)，戰略科學(xué)家并非只有一種類(lèi)型，而是一個(gè)多類(lèi)型、多層次的群體，包括全域型戰略科學(xué)家、領(lǐng)域型戰略科學(xué)家以及科技戰略家等。

與會(huì )科學(xué)家認為，盡管不同類(lèi)型的戰略科學(xué)家知識結構不盡相同，但他們有共性，比如具備領(lǐng)域寬廣的科學(xué)知識、能預見(jiàn)科技未來(lái)發(fā)展趨向、具有科研團隊組織能力、重視后繼人才培養等。發(fā)現和培養戰略科學(xué)家是一項系統性工程，需“全鏈條發(fā)力”，最重要的是要有良好的成長(cháng)環(huán)境，這涉及教育、科研評價(jià)體系，政策咨詢(xún)體系等不同環(huán)節。

在教育方面，多位專(zhuān)家認為，當前“標準化”“流水線(xiàn)式”的人才培養模式，不利于人才特別是戰略性人才的健康成長(cháng)。以工程科學(xué)為例，中國科學(xué)院院士、中國科學(xué)院力學(xué)研究所研究員李家春認為，人才成長(cháng)應該擺脫分數、排名的羈絆，不以考名校為目標，倡導多讀好書(shū)，鼓勵提問(wèn)質(zhì)疑，培養創(chuàng )新思維。同時(shí)，應盡早實(shí)現科研、技術(shù)等人才分流，對各類(lèi)人才予以同等重視，嚴格規范學(xué)位資格，改變中小學(xué)教育“拔苗助長(cháng)”和大學(xué)教育過(guò)于松散、缺乏淘汰制的現狀。

在科研大環(huán)境方面，中國工程院院士、中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所研究員李國杰認為，培育能擔大任的戰略科學(xué)家要靠文化，而發(fā)揮戰略科學(xué)家作用則要靠制度。一方面，以“帽子”定人才的現象容易滋生個(gè)人名利導向的文化生態(tài)，不利于戰略科學(xué)家的成長(cháng)，必須花大力氣糾正；另一方面，戰略科學(xué)家能夠為國家科技的發(fā)展提出有戰略意義的真知灼見(jiàn)，如果能被及時(shí)采納，就會(huì )推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，這需要決策者對戰略專(zhuān)家予以信任。如果存在不同的意見(jiàn)，應盡量通過(guò)面對面的討論甚至辯論達成共識。

與會(huì )專(zhuān)家認為，只要通過(guò)科技、教育體制機制改革，重視科技文化建設，在科技界形成風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境，一定會(huì )涌現出一批戰略科學(xué)家。

此次會(huì )議由中國科學(xué)院自然科學(xué)史研究所、科學(xué)出版社聯(lián)合主辦。來(lái)自中國科學(xué)院、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )、國家自然科學(xué)基金委、國防科工局等機構，以及北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校的近50位院士專(zhuān)家參加了研討會(huì )。

來(lái)源：《中國科學(xué)報》