近日，全球自動(dòng)化領(lǐng)域的數字化轉型專(zhuān)家歐姆龍于官網(wǎng)發(fā)布了“2022年中國地區可持續發(fā)展信息”。作為企業(yè)年度可持續發(fā)展工作的全面總結與回顧，該板塊詳述了歐姆龍在新長(cháng)期戰略規劃“Shaping the Future 2030”的全面指引下，持續在社會(huì )、人才、環(huán)境和公司治理等可持續發(fā)展目標上取得進(jìn)展與突破，多維度助力中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)現跨越，邁向可持續未來(lái)。

“可持續發(fā)展是歐姆龍一以貫之的企業(yè)發(fā)展理念，自1933年成立以來(lái)，歐姆龍始終以‘創(chuàng )造一個(gè)更美好的社會(huì )’為己任?！睔W姆龍株式會(huì )社執行董事、歐姆龍（中國）有限公司董事總經(jīng)理徐堅表示，“隨著(zhù)企業(yè)面向下一個(gè)十年的新長(cháng)期愿景‘Shaping the Future 2030’在全球層面正式啟動(dòng)，歐姆龍正加速推進(jìn)自身的可持續發(fā)展目標，我們也將立足于本土化和創(chuàng )新理念，攜手中國所有利益相關(guān)方，包括客戶(hù)、投資者、供應商、員工、社區、環(huán)境等，共謀、共建、共創(chuàng )未來(lái)美好社會(huì )?！?/p>

近年來(lái)，隨著(zhù)人口老齡化、勞動(dòng)力短缺、貧富差距、氣候變化等社會(huì )與環(huán)境問(wèn)題日益顯現，企業(yè)作為重要的社會(huì )主體，在激發(fā)社會(huì )活力、有序推進(jìn)社會(huì )變革的進(jìn)程中扮演著(zhù)舉足輕重的角色。一直以來(lái)，歐姆龍都堅持“通過(guò)事業(yè)創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值，為社會(huì )發(fā)展做出持續貢獻”這一使命，在制定面向未來(lái)的經(jīng)營(yíng)戰略中，基于自身賦能千行百業(yè)的洞察與實(shí)踐，確立了在社會(huì )、人才、環(huán)境和公司治理等方面的若干項經(jīng)營(yíng)課題，并將其深度地融入到中國的經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展之中。

社會(huì )：通過(guò)事業(yè)解決社會(huì )課題

“業(yè)務(wù)的發(fā)展和管理始于社會(huì )價(jià)值創(chuàng )造”——這一理念始終貫穿于歐姆龍的業(yè)務(wù)實(shí)踐。通過(guò)在工業(yè)自動(dòng)化、社會(huì )解決方案、健康醫療三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷推出創(chuàng )舉，歐姆龍不懈追求“人與機械”、“人與自然”及“個(gè)人與社會(huì )”的最佳平衡。

在中國，歐姆龍立足工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)，不輟提供可持續發(fā)展解決方案：例如，歐姆龍積極打造城市智慧排水系統，助力城市水務(wù)向信息化乃至智能化轉型，以應對暴雨等極端天氣挑戰；歐姆龍通過(guò)工藝改進(jìn)與人力統籌，推進(jìn)新冠疫苗跨工藝生產(chǎn)，實(shí)現疫苗產(chǎn)線(xiàn)客制化效率最大化，幫助7.6億人次提前48天獲得疫苗。與此同時(shí)，歐姆龍也將領(lǐng)先的工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)應用于智慧農業(yè)場(chǎng)景，通過(guò)打造數據活用型種植支援服務(wù)“ZINORSYS”，推動(dòng)農業(yè)數字化轉型，進(jìn)而實(shí)現鄉村振興。

在健康醫療領(lǐng)域，歐姆龍繼續精耕應用于慢病管理領(lǐng)域的創(chuàng )新技術(shù)與產(chǎn)品：基于兒童哮喘疾病高發(fā)的特點(diǎn)，研發(fā)出具備“超靜音”體驗的壓縮機，為家庭治療提供了一個(gè)安靜、舒適的環(huán)境，同時(shí)還降低25%的產(chǎn)品能源消耗。此外，歐姆龍還將旗下的一站式健康管理解決方案深入到藥店、企業(yè)、園區等多個(gè)場(chǎng)景，實(shí)現了由數智驅動(dòng)的慢性疾病預防個(gè)人化精準管理。

人才：人才培養與人權尊重

對于歐姆龍而言，員工是企業(yè)通過(guò)事業(yè)創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值的關(guān)鍵驅動(dòng)力。在新長(cháng)期戰略規劃“Shaping the Future 2030”中，歐姆龍確立了企業(yè)與員工相互選擇、共同成長(cháng)的人才戰略，并專(zhuān)注培養多樣化人才。同時(shí)，歐姆龍將“價(jià)值鏈中的人權尊重”作為可持續發(fā)展的重要課題之一， 致力于以高標準的經(jīng)營(yíng)倫理，堅定踐行企業(yè)社會(huì )責任。

歐姆龍持續在“吸引和培養人才”、“多樣性和包容性”、“員工健康”、“勞動(dòng)安全衛生”及“人權尊重與勞動(dòng)管理”等方面，履行尊重和保障人權的責任：

- 通過(guò)特有表彰制度TOGA (The OMRON Global Awards) 激勵員工以解決社會(huì )課題為目標，實(shí)現自我挑戰，與企業(yè)共成長(cháng)

- 繼續投身現場(chǎng)技術(shù)人才的培養，長(cháng)期攜手職業(yè)技術(shù)院校開(kāi)設歐姆龍班，教授生產(chǎn)管理理念、模式及最前沿的技術(shù)

- 達成中國國內女性管理人員比例達28%

- 尊重人權與勞動(dòng)管理，勞動(dòng)合同簽訂率達100%

- 發(fā)布集團人權方針，針對一系列人權問(wèn)題給予制度保障

通過(guò)上述舉措，無(wú)論國籍、性別和工作方式，各式人才都得以在歐姆龍多樣包容的工作環(huán)境中成長(cháng)，并最大限度地開(kāi)發(fā)自身潛能，成為推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展的中堅力量。

環(huán)境：實(shí)現脫碳和環(huán)境減負

22年3月，歐姆龍修訂了“環(huán)境方針”，將其作為實(shí)現脫碳和環(huán)境減負目標的重要指標；在“Shaping the Future 2030”戰略規劃中，歐姆龍進(jìn)一步提出為了解決資源枯竭和環(huán)境破壞問(wèn)題，將通過(guò)“變革業(yè)務(wù)模式”、“延長(cháng)產(chǎn)品壽命”、“擴大回收再生”、“循環(huán)型的原材料采購”及“再資源化率的最大化”，努力實(shí)現向循環(huán)經(jīng)濟轉型。 

除了注重自身在經(jīng)營(yíng)中減少碳排放和環(huán)境污染，歐姆龍也致力于加強對供應商可持續性的評估與監管，以建立健全的可持續供應鏈；同時(shí)，歐姆龍也不斷增進(jìn)與供應商的交流協(xié)作，力求實(shí)現與供應商一體化，提高采購的可持續性。

治理：建設公正安全的商業(yè)環(huán)境

可持續發(fā)展也植根于歐姆龍的企業(yè)治理機制中。圍繞提高經(jīng)營(yíng)透明性和公正性、提升經(jīng)營(yíng)效率、加強企業(yè)競爭力的目標，過(guò)去一年內，歐姆龍始終不懈地開(kāi)展誠實(shí)公正的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并加大對企業(yè)和個(gè)人信息的保護。

在強化企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規程序上，歐姆龍力圖基于各國法律和社會(huì )準則，推廣和落實(shí)集團規則。其內部規則就結合了23個(gè)全球通用規則，涉及各種風(fēng)險，包括倫理行動(dòng)、風(fēng)險管理、不正當行為管理、IT管理、會(huì )計資金、品牌標志管理等。并且將集團規則落實(shí)于員工的合規意識——歐姆龍中國將每年的10月設為企業(yè)倫理月，以全體中國員工為對象，以“云端”形式普及集體組織的商業(yè)倫理。

隨著(zhù)全行業(yè)向數字化邁進(jìn)，信息安全管理問(wèn)題不容忽視。正確管理企業(yè)機密信息和個(gè)人信息，成為保障商業(yè)社會(huì )安全的先決條件。2022年，歐姆龍中國成功實(shí)現信息泄露事件“零發(fā)生”，這也得益于歐姆龍對日常機密信息管理的持續關(guān)注，通過(guò)一系列課程培訓嚴格落實(shí)《歐姆龍 (中國) 有限公司機密信息管理規定》。

結尾

2022年，歐姆龍中國在推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟可持續發(fā)展上作出的諸多努力也得到各方認可：歐姆龍（中國）有限公司獲評中國四星企業(yè)公民、歐姆龍自動(dòng)化 (中國) 有限公司被評為“2021-2022中國自動(dòng)化+數字化50強品牌”、歐姆龍健康醫療 (中國) 有限公司榮膺 “2022最具品牌價(jià)值醫療器械企業(yè)獎”、歐姆龍 (上海) 有限公司名列上海市第一批綠色制造體系示范名單與員工關(guān)愛(ài)文化優(yōu)秀企業(yè)。歐姆龍 (大連) 有限公司還成為A級示范遵守勞動(dòng)保障法律法規的誠信企業(yè)，等等。

企業(yè)發(fā)展與社會(huì )需求“同頻共振”已成為歐姆龍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念的中樞。信息的發(fā)布既是回顧，亦是展望。適逢歐姆龍成立90周年，承九十年之創(chuàng )新與自動(dòng)化技術(shù)積淀，未來(lái)，歐姆龍將繼續朝著(zhù)新長(cháng)期戰略規劃“Shaping the Future 2030”中勾勒的美好愿景加速前行。