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      科技領(lǐng)域的一項重大機制創(chuàng )新
      • 點(diǎn)擊數:1133     發(fā)布時(shí)間:2021-11-01 22:07:30
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      在四川省層面,出臺《中共四川省委關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的決定》,專(zhuān)章部署“深化機制創(chuàng )新突破體制障礙”,提出全面推進(jìn)職務(wù)科技成果權屬改革,將進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng )新熱情,促進(jìn)科技成果轉化。
      關(guān)鍵詞: 改革探索 , 利益分享 , 激勵機制

      近期出臺的幾份文件,在四川科研院校引起不小反響。

      “這些文件解除了我們的后顧之憂(yōu),讓我們可以放心大膽地把成果轉化好,而不是放在抽屜里?!背啥祭砉ご髮W(xué)地質(zhì)災害防治與地質(zhì)環(huán)境保護國家重點(diǎn)實(shí)驗室副主任范宣梅教授對記者感慨道。

      哪幾份文件?在國家層面,有國務(wù)院辦公廳公布的《關(guān)于完善科技成果評價(jià)機制的指導意見(jiàn)》,目標正是“為健全完善科技成果評價(jià)體系,更好發(fā)揮科技成果評價(jià)作用,促進(jìn)科技與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展更加緊密結合,加快推動(dòng)科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力”;有第四次修訂實(shí)施的專(zhuān)利法,增加了“國家鼓勵被授予專(zhuān)利權的單位實(shí)行產(chǎn)權激勵,采取股權、期權、分紅等方式,使發(fā)明人或者設計人合理分享創(chuàng )新收益”的內容,這是我國首次將“產(chǎn)權激勵”寫(xiě)入法律。

      在四川省層面,出臺《中共四川省委關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的決定》,專(zhuān)章部署“深化機制創(chuàng )新突破體制障礙”,提出全面推進(jìn)職務(wù)科技成果權屬改革,將進(jìn)一步激發(fā)科研人員創(chuàng )新熱情,促進(jìn)科技成果轉化。

      “科技創(chuàng )新首先是激發(fā)人的創(chuàng )造性?!彼拇ㄊ∥瘯?shū)記彭清華分析說(shuō),長(cháng)期以來(lái),職務(wù)科技成果轉化政策模糊、吃大鍋飯、于法無(wú)據等問(wèn)題,影響了科研人員推動(dòng)科技成果轉化的積極性,全面推進(jìn)職務(wù)科技成果權屬改革試點(diǎn)正是省委結合四川省情實(shí)際貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì )精神和中央關(guān)于科技體制改革重要部署,作出的一項激發(fā)科研人員積極性、促進(jìn)科技與經(jīng)濟融合的重大改革舉措。

      激發(fā)創(chuàng )新主體活力動(dòng)力,根本靠改革。四川省委副秘書(shū)長(cháng)、政研室主任、改革辦常務(wù)副主任唐文金介紹,從市場(chǎng)經(jīng)濟和科技創(chuàng )新規律看,職務(wù)科技成果權屬改革試點(diǎn)是激發(fā)科研人員創(chuàng )新熱情的關(guān)鍵一招,旨在以制度創(chuàng )新為科技創(chuàng )新注入活力動(dòng)力。為此,四川省委將全面推進(jìn)職務(wù)科技成果權屬改革試點(diǎn)納入全面深化改革“總盤(pán)子”進(jìn)行率先探索,著(zhù)力破解科技與經(jīng)濟“兩張皮”問(wèn)題。

      作為國家系統推進(jìn)全面創(chuàng )新改革試驗區,四川早在2016年就率先在全國開(kāi)始探索職務(wù)科技成果權屬改革。2016年1月,西南交通大學(xué)拉開(kāi)“職務(wù)科技成果權屬混合所有制改革”序幕,著(zhù)手解決成果“轉化難”問(wèn)題,并逐漸在省內相關(guān)試點(diǎn)高校院所推開(kāi)。此項改革相關(guān)內容還納入成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設規劃綱要,有力推動(dòng)成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設具有全國影響力的科技創(chuàng )新中心。2020年2月,中央深改委第十二次會(huì )議審議通過(guò)《賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權或長(cháng)期使用權試點(diǎn)實(shí)施方案》,推動(dòng)職務(wù)科技成果權屬改革走向全國。

      重重“關(guān)隘”,指向同一個(gè)問(wèn)題

      “在2010年到2015年的6年里,我們學(xué)??偣仓挥?4項專(zhuān)利得到轉化?!蔽髂辖淮髧掖髮W(xué)科技園董事長(cháng)康凱寧多年負責成果轉化工作,回顧改革前的狀況,頗多感慨。

      這樣一所擁有2700多名教師、四五萬(wàn)名學(xué)生,以交通運輸工程、機械工程、車(chē)輛工程等重點(diǎn)工科見(jiàn)長(cháng)的全國重點(diǎn)大學(xué),成果轉化何以如此之稀少?

      “其實(shí)并不是成果少,而是轉化難?!笨祫P寧對記者分析說(shuō),難在幾道“關(guān)隘”:一是對成果完成人實(shí)行“先轉化、后獎勵”,收益的不確定性導致科研人員沒(méi)有積極性,“不愿轉”;二是管理干部擔心定價(jià)低了造成國有資產(chǎn)流失被追責,“不敢轉”。

      結合這些年的實(shí)踐,西南交大黨委書(shū)記王順洪對記者分析說(shuō):“2015年8月修訂的促進(jìn)科技成果轉化法雖然讓高校擁有了科技成果的使用權、處置權和收益權,但由于這3項權利都是由所有權派生出來(lái)的,不改革所有權,校方和科研人員幾方面的顧慮難以真正消除,所以西南交大決定以所有權‘一權’代‘三權’?!?/p>

      四川省知識產(chǎn)權服務(wù)促進(jìn)中心主任謝商華多年從事知識產(chǎn)權法研究工作。在擔任十一屆全國政協(xié)委員、四川省高級人民法院副院長(cháng)期間,她幾次提交提案,呼吁“加快職務(wù)科技成果轉移轉化”。謝商華介紹,一方面,對高校院所來(lái)說(shuō),科技成果被視為國有資產(chǎn),這些成果無(wú)論是對外轉讓、許可使用、投資入股,還是自己生產(chǎn),都要費心費力且存在巨大風(fēng)險,不轉移轉化就不用承擔風(fēng)險;另一方面,對科研人員來(lái)說(shuō),按當時(shí)的政策,職務(wù)發(fā)明獲得的專(zhuān)利權屬于單位,發(fā)明人只能從轉化收益中獲得一定獎勵,不能共享所有權,所以無(wú)權決定科技成果是否轉移轉化。

      重重“關(guān)隘”指向的是同一個(gè)問(wèn)題,即高校院所職務(wù)科技成果轉化的利益關(guān)系如何界定。

      改革探索,從“確權”入手

      今年3月,西南交大電氣工程學(xué)院教授李群湛牽頭的新一代軌道交通牽引供電系統關(guān)鍵技術(shù)與應用項目團隊獲得四川省科學(xué)技術(shù)獎技術(shù)發(fā)明類(lèi)一等獎。

      針對科技成果轉化難問(wèn)題,西南交大早在2010年就開(kāi)始了突破“關(guān)隘”的探索,李群湛團隊就是西南交大確定的多個(gè)“探路者”之一。他們取得了“同相供電技術(shù)”這一電氣化鐵路供電系統的重大技術(shù)突破,技術(shù)達到國際領(lǐng)先水平,在提高列車(chē)運力的同時(shí),節能效果也十分顯著(zhù),兼顧了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。但產(chǎn)業(yè)化推廣情況并不令人滿(mǎn)意。

      相關(guān)負責人介紹,2011年,學(xué)校批準李群湛團隊成立公司來(lái)推廣這項先進(jìn)技術(shù),過(guò)程中發(fā)現一個(gè)問(wèn)題,校外合作方一開(kāi)始談得很好,但發(fā)現公司對專(zhuān)利沒(méi)有所有權,就馬上不干了,因為怕產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛,投資打水漂。

      在探索陷入膠著(zhù)狀態(tài)之際,2015年9月,《關(guān)于在部分區域系統推進(jìn)全面創(chuàng )新改革試驗的總體方案》公布,四川與京津冀、上海等8個(gè)區域被確定為全面創(chuàng )新改革試驗區。這一改革方案賦予四川先行先試的重任。

      四川立即行動(dòng)起來(lái),2015年11月,《中共四川省委關(guān)于全面創(chuàng )新改革驅動(dòng)轉型發(fā)展的決定》明確提出:以明確科技成果權屬為突破口,完善科技成果資本化產(chǎn)業(yè)化制度。開(kāi)展職務(wù)科技成果權屬混合所有制試點(diǎn),明確科技人員與所屬單位是科技成果權屬的共同所有人。

      隨后,四川先后印發(fā)《四川省職務(wù)科技成果權屬混合所有制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》《關(guān)于支持四川省高校院所職務(wù)發(fā)明知識產(chǎn)權歸屬和利益分享制度改革試點(diǎn)的十五條措施》等系列文件。

      隨著(zhù)各項政策出臺,高校院所也開(kāi)始展開(kāi)各種嘗試。西南交大明確科研人員和學(xué)??赏ㄟ^(guò)既有專(zhuān)利的分割確權和新專(zhuān)利的共同申請兩種方式共享知識產(chǎn)權,由此正式啟動(dòng)“職務(wù)科技成果權屬混合所有制改革”試驗。隨后,四川大學(xué)、成都理工大學(xué)、西南石油大學(xué)等相繼發(fā)布促進(jìn)科技成果轉化的政策措施。

      什么是“職務(wù)科技成果權屬混合所有制改革”?改革前后有何不同?結合西南交大的實(shí)踐,王順洪提煉出兩點(diǎn)內容:一是職務(wù)科技成果以前是“純”國有,現在變?yōu)閲液蛡€(gè)人“混合”所有;二是將“先轉化轉移,后獎勵”變?yōu)椤跋却_權,后轉化轉移”。

      在西南交大,產(chǎn)權的比例確定為國家占有知識產(chǎn)權的30%,成果完成人團隊占70%?!跋却_權”大大推動(dòng)了李群湛團隊成果轉化落地的速度。近5年來(lái),他的團隊已有70多項專(zhuān)利分割確權,并先后成功轉化了一系列科技成果,“同相供電技術(shù)”及設備開(kāi)始在多地推廣使用。

      目前,西南交大完成專(zhuān)利分割確權201項,通過(guò)科技成果評估作價(jià)入股成立科技型企業(yè)24家,吸引社會(huì )資本近8億元。四川大學(xué)、成都理工大學(xué)、成都中醫藥大學(xué)、西南石油大學(xué)等相關(guān)高校也積極推進(jìn)改革,成果頗豐。

      利益分享,讓科研人員富起來(lái)

      西南石油大學(xué)副研究員任海濤所在的鉆頭研究室被稱(chēng)為“中國鉆頭技術(shù)的國家隊”,解決了先進(jìn)鉆頭“卡脖子”問(wèn)題。在同類(lèi)地質(zhì)條件下,以前的鉆頭工作幾個(gè)小時(shí)就得停機更換,他們新研發(fā)的鉆頭可以堅持兩天。

      這樣一支“國家隊”收入如何?據介紹,在他們學(xué)校,老師以前的收入由兩部分組成:基本工資和績(jì)效。全年加起來(lái),中級、副高、正高職稱(chēng)的老師分別可拿到10萬(wàn)元、12萬(wàn)元、15萬(wàn)元左右。有的老師可能會(huì )有一些課題方面的收入,或者論文獎金,但數額都不大。

      “這幾年,我們的收入有較大幅度增長(cháng),差不多翻了一番?!比魏榻B。他所說(shuō)的這幾年,正是職務(wù)科技成果權屬混合所有制改革以來(lái)的這些年,增加的收入正是來(lái)源于成果轉化。

      在與記者談及職務(wù)科技成果改革利益分配機制的激勵作用時(shí),李群湛說(shuō),團隊的成員大多是博士,寒窗苦讀20多年,把研發(fā)成果鎖在抽屜里對不起國家,但同時(shí)大家也要面臨養家的責任。

      “開(kāi)展成果轉化的公司2011年就成立了,直到2017年才見(jiàn)到效益,研發(fā)團隊成員的收入也是從2017年才開(kāi)始增加,之后的幾年確實(shí)是推廣最快的?!崩钊赫康膶W(xué)生、團隊成員郭凱告訴記者。

      在談到對成果完成人實(shí)行產(chǎn)權激勵的必要性時(shí),王順洪解釋說(shuō),西南交大用“三個(gè)有利于”進(jìn)行科學(xué)判斷,大膽提出變“純”國有產(chǎn)權為國家和個(gè)人“混合”所有,讓科技工作者的創(chuàng )造性勞動(dòng)在產(chǎn)權上得到進(jìn)一步體現,可以分享到創(chuàng )新帶來(lái)的成果?!跋绒D化轉移,后獎勵”相當于分糧,“先確權,后轉化轉移”相當于分地。分糧好還是分地好?當然是分地好!千激勵萬(wàn)激勵,不如產(chǎn)權激勵、利益聯(lián)結。

      激勵機制,讓創(chuàng )新成果多起來(lái)

      四川省科技廳提供的數據表明,截至目前,四川省45家試點(diǎn)高校院所累計完成職務(wù)科技成果分割確權630多項,作價(jià)入股創(chuàng )辦企業(yè)100多家,帶動(dòng)企業(yè)投資70多億元。更令人高興的是,創(chuàng )新成果層出不窮,其中不乏行業(yè)頂尖者。

      今年5月23日,四川大學(xué)華西醫院與宜昌人福藥業(yè)以總額5億元簽訂新藥專(zhuān)利許可與合作開(kāi)發(fā)合同,其中,宜昌人福藥業(yè)支付華西醫院4億元和5%的年銷(xiāo)售收入提成,專(zhuān)利許可協(xié)議為1億元。這是華西醫院麻醉科主任劉進(jìn)教授團隊收到的第6項成果轉化費用,加上之前的5項,劉進(jìn)團隊成果轉化總經(jīng)費已達8.17億元!劉進(jìn)告訴記者,這得益于職務(wù)科技成果權屬改革賦予高校院所更大的自主權。

      “作為一線(xiàn)臨床醫生,在長(cháng)期工作中,經(jīng)驗的積累會(huì )迸發(fā)出很多創(chuàng )新靈感,但這些靈感要變成新藥,則需很多經(jīng)費支持。是不是每一次有了靈感都去立項申報經(jīng)費?即使申報了,能不能申報上?申報上了,又能不能有成果回報?都得打上問(wèn)號。況且,申報科研經(jīng)費的程序耗時(shí)較長(cháng),一線(xiàn)醫生工作繁忙,時(shí)間一長(cháng),積極性就小了?!眲⑦M(jìn)介紹,“如今,華西醫院之所以在麻醉新藥開(kāi)發(fā)方面走在前列,正是得益于這項改革,讓早期成果的轉讓經(jīng)費,大部分都可以留給研發(fā)團隊,作為后面多個(gè)新藥滾動(dòng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)費?!?/p>

      改革還促進(jìn)一批關(guān)在“抽屜”里、放在“口袋”里的職務(wù)科技成果開(kāi)始創(chuàng )造社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

      在成都理工大學(xué)地災國家重點(diǎn)實(shí)驗室一樓大廳的電子屏幕上,各種色彩的圓點(diǎn)、線(xiàn)條不停閃爍。范宣梅介紹,這是實(shí)驗室自主研發(fā)的地質(zhì)災害實(shí)時(shí)監測預警系統,數萬(wàn)處地質(zhì)災害點(diǎn)的監測數據會(huì )從野外實(shí)時(shí)傳輸到系統,系統再根據智能預警模型,發(fā)布地質(zhì)災害預警信號,政府部門(mén)的相關(guān)負責人也可以通過(guò)手機APP和短信收到預警信息。

      據介紹,僅去年汛期,這套系統就在四川、貴州兩地成功預警地災60余起,保障了數萬(wàn)人生命財產(chǎn)安全。今年7月8日19時(shí)08分,系統發(fā)出橙色警報,預告甘肅永靖縣黑方臺即將發(fā)生地質(zhì)災害。4小時(shí)后,滑坡發(fā)生,由于預警及時(shí),未造成人員傷亡。目前,這套系統已全面部署到貴州、四川、山西、西藏、青海、甘肅等多個(gè)省份的數萬(wàn)處地質(zhì)災害點(diǎn)。其中,整個(gè)四川省的地質(zhì)災害監測預警工作都由這個(gè)實(shí)驗室承擔。

      范宣梅介紹,這個(gè)目前處于世界領(lǐng)先地位的實(shí)時(shí)監測預警系統,從20年前開(kāi)始基礎理論研究,10年前就基本成熟并可以推廣應用了,但真正大范圍推廣還是這幾年。

      她高興地告訴記者,現在,到成都理工大學(xué)找他們合作的各地政府機構和企業(yè)很多,許多老師以前把論文“揣在自己口袋里”,因為私自轉化出去有風(fēng)險,現在政策允許了,都積極主動(dòng)地“掏出來(lái)”了。

      具體負責成都理工大學(xué)科技成果轉化的??茖W(xué)技術(shù)研究院副院長(cháng)鄧星橋告訴記者,隨著(zhù)改革深入推進(jìn),去年以來(lái),成都理工大學(xué)科技成果轉化呈爆發(fā)式增長(cháng)態(tài)勢,大學(xué)科技園老師創(chuàng )辦的轉化企業(yè)如雨后春筍般增加了50多家。

      探索試驗,還在深入推進(jìn)

      作為全面創(chuàng )新改革試驗區,四川有責任繼續擔當起深化職務(wù)科技成果權屬改革的重任。

      彭清華在談及下一步如何推進(jìn)此項改革時(shí)說(shuō):“四川要在前期探索基礎上,開(kāi)展職務(wù)科技成果轉化前非資產(chǎn)化管理改革試點(diǎn),完善高校和科研院所科技成果轉化自主決策和市場(chǎng)化定價(jià)機制,形成更強改革綜合效應和更多終端轉化成果?!?/p>

      在出臺《中共四川省委關(guān)于深入推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的決定》后,四川省政府出臺“支持科技創(chuàng )新十條”,提出“深化職務(wù)科技成果權屬混合所有制改革”,明確“試點(diǎn)單位職務(wù)科技成果轉化前不納入國有資產(chǎn)管理”“推動(dòng)職務(wù)科技成果退出或部分退出國有資產(chǎn)管理清單”等改革任務(wù)。

      “這次出臺的‘職務(wù)科技成果轉化前非資產(chǎn)化管理改革’等政策,就像去掉了懸在頭上的一把劍?!蓖蹴樅楦嬖V記者。他進(jìn)一步解釋說(shuō),從理論上說(shuō),目前推進(jìn)的改革是建立在職務(wù)科技成果是國有資產(chǎn)這個(gè)理論基礎上的,四川作為全面創(chuàng )新改革試驗區、部分高校院所作為試點(diǎn)單位進(jìn)行權屬混合所有制改革探索是有根據的,也得到了肯定和支持。但要全面推廣復制,讓相關(guān)各方都放心大膽地做,就必須實(shí)行非資產(chǎn)化改革。

      “正是出于各種顧慮,不少單位對職務(wù)科技成果‘寧可放舊,也不放手’。如果我們換一種思路,‘與其放舊,不如放手’進(jìn)行徹底改革,那將激發(fā)更多科技工作者的積極性!”王順洪說(shuō)。

      據介紹,此次四川省委提出“非資產(chǎn)化管理改革”之后,許多之前觀(guān)望的單位紛紛要求加入職務(wù)科技成果非資產(chǎn)化管理改革試點(diǎn)行列。

      事實(shí)上,財政部已于2019年修訂相關(guān)規定,確定在轉化過(guò)程中知識產(chǎn)權的評估不強制、備案徹底取消;高??萍汲晒鲀r(jià)入股形成的國有股不用辦理產(chǎn)權證。這些事實(shí)表明,改革已經(jīng)向職務(wù)科技成果非資產(chǎn)化邁出了關(guān)鍵一步。

      結合這些年在西南交大從事成果轉化的經(jīng)歷,康凱寧分析稱(chēng),事實(shí)上,高校院所的許多專(zhuān)利只是學(xué)術(shù)成果、實(shí)驗室成果,還遠達不到產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果的標準,是未成熟的“青果子”,要把這些“青果子”變成可交易的成果,還要投入大量人力物力財力,還有很長(cháng)的路要走?!敖刂?020年,西南交大有4500多項有效專(zhuān)利,但從2016年1月開(kāi)始權屬改革至今,只有201件專(zhuān)利經(jīng)分割確權后進(jìn)入轉化,占比僅4.5%。余下的多數還需要通過(guò)中試提高技術(shù)成熟度,需要加強中試研發(fā)平臺建設,需要加強科技成果轉移轉化服務(wù)?!?/p>

      推動(dòng)知識產(chǎn)權轉移轉化是四川省知識產(chǎn)權服務(wù)促進(jìn)中心的一項重要職責。謝商華告訴記者,目前,一是需要加大力度培育壯大成果轉移轉化技術(shù)經(jīng)理人隊伍,因為許多科研工作者專(zhuān)注于學(xué)術(shù)研究,并不了解轉移轉化的市場(chǎng)運作;二是需要支持大學(xué)加強中試平臺建設,讓“青果子”盡早變成“紅果子”;三是需要提高科技成果轉移轉化工作的知識產(chǎn)權服務(wù)質(zhì)效,引導科研人員的科研工作不僅僅服務(wù)于論文和職稱(chēng),而是為產(chǎn)業(yè)轉型升級發(fā)展服務(wù),為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展服務(wù)。

      四川大學(xué)華西醫院的嘗試也很值得借鑒。醫院成果轉化部部長(cháng)袁淑蘭介紹,醫院組建了專(zhuān)業(yè)化的成果轉移轉化機構和團隊、建立成果轉化標準化管理體系、設立“科技成果轉化基金”與“成果轉化獎”,她所在的成果轉化部,負責醫院成果轉化、產(chǎn)學(xué)研合作和專(zhuān)利、成果轉化基金管理。同時(shí),醫院與相關(guān)方面聯(lián)合組建了具有獨立法人資格的四川西部醫藥技術(shù)轉移中心,提供專(zhuān)業(yè)化的技術(shù)轉移服務(wù)。這一套組合拳激發(fā)了醫院職工服務(wù)企業(yè)和社會(huì )的主動(dòng)性和積極性,社會(huì )效益和經(jīng)濟效益顯著(zhù)。

      “如果我們通過(guò)一系列改革破除一道道阻礙,讓更多高校院所轉移轉化的科研成果從極少變成兩位數、三位數或更多,將有多少專(zhuān)利從抽屜里‘跳’出來(lái),匯聚成澎湃動(dòng)力,推動(dòng)創(chuàng )新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展!”王順洪感慨道。

       來(lái)源:《經(jīng)濟日報》

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