軟件人才是軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心要素,軟件產(chǎn)業(yè)的競爭根本上是人才的競爭?!吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十四個(gè)五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》指出,要激發(fā)人才創(chuàng )新活力,全方位培養、引進(jìn)、用好人才。
2021年4月23日,賽迪智庫信息化與軟件產(chǎn)業(yè)研究所發(fā)布《關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才白皮書(shū)(2020年)》。白皮書(shū)分別從關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才研究范圍、研究背景、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、人才現狀、相關(guān)院校人才供給等方面進(jìn)行了論述,預測未來(lái)人才缺口,形成關(guān)鍵軟件領(lǐng)域緊缺人才需求目錄,同時(shí)探究了我國關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才發(fā)展存在的主要問(wèn)題,并提出措施建議。
白皮書(shū)認為,經(jīng)濟新常態(tài)背景下,我國軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)繼續呈穩中向好運行態(tài)勢,我國軟件從業(yè)人員規模穩步增長(cháng),人均產(chǎn)值持續增加,關(guān)鍵軟件人才隊伍不斷壯大。但同時(shí),相比于軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)達的國家,我國在軟件人才培養模式、人才價(jià)值體現等方面仍存在一定差距。近年來(lái),隨著(zhù)我國軟件人才需求持續提升,關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才新增缺口不斷拉大,加強軟件產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設已成為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。從人才規模來(lái)看,預計到2025年,我國關(guān)鍵軟件領(lǐng)域新增人才缺口達到83萬(wàn);從需求類(lèi)型來(lái)看,關(guān)鍵軟件領(lǐng)域緊缺崗位集中于高端技術(shù)職位,其中架構師、前端開(kāi)發(fā)工程師最為緊缺。
白皮書(shū)指出,下一步我國軟件人才培養應推動(dòng)產(chǎn)教融合,完善協(xié)同培養體系;創(chuàng )新人才培養,探索人才培養“多元模式”;引導人才認證,逐步與國際標準接軌;明確培養目標,強化緊缺人才培訓評價(jià)。
附件:關(guān)鍵軟件領(lǐng)域人才白皮書(shū)(2020年).pdf