2020年12月15日，北京 —— 近日，2020鼎革獎中國數字化轉型先鋒榜評選結果正式揭曉，博世中國及博世力士樂(lè )憑借在企業(yè)變革與數字化轉型過(guò)程中工廠(chǎng)生產(chǎn)轉型及公司內部人才組織架構轉型的成功案例，斬獲四項大獎。其中，博世力士樂(lè )（北京）液壓有限公司憑借一系列綜合轉型項目獲2020鼎革獎最高獎項——評委會(huì )大獎，博世力士樂(lè )（北京）液壓有限公司商務(wù)總經(jīng)理林德曼（Eckhard Lindemann）博士獲評年度企業(yè)領(lǐng)袖。

博世力士樂(lè )（北京）液壓有限公司獲2020鼎革獎最高獎項——評委會(huì )大獎（右四為博世力士樂(lè )（北京）液壓有限公司商務(wù)總經(jīng)理林德曼博士，右五為數字化及信息管理部部門(mén)經(jīng)理寧琰睿）

博世力士樂(lè )（北京）液壓有限公司商務(wù)總經(jīng)理林德曼博士（左四）獲評2020鼎革獎年度企業(yè)領(lǐng)袖

博世中國及博世力士樂(lè )斬獲2020鼎革獎中國數字化轉型先鋒榜四項大獎

作為企業(yè)數字化轉型領(lǐng)域的重量級獎項，鼎革獎?dòng)伞豆鹕虡I(yè)評論》中文版、清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院、全球領(lǐng)先的企業(yè)應用軟件服務(wù)商SAP公司共同發(fā)起，為傳統企業(yè)在數字化轉型與創(chuàng )新中的焦慮與痛點(diǎn)尋找優(yōu)秀案例，幫助中國企業(yè)保持創(chuàng )新活力，將產(chǎn)業(yè)的數字化夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)。該評選已連續舉辦三年，在新冠疫情的突發(fā)考驗以及數字變革的大趨勢下，今年鼎革獎以“巨變·重構”為主題，探索企業(yè)數字化轉型變革的新路徑。

工業(yè)4.0領(lǐng)先踐行者，探索數字化轉型特色之路

依托博世集團與博世力士樂(lè )在工業(yè)4.0領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗，博世力士樂(lè )（北京）液壓有限公司將數字化轉型思路融入工業(yè)4.0生產(chǎn)實(shí)踐，在企業(yè)數字化轉型中走出了一條特色之路，斬獲2020鼎革獎最高榮譽(yù)——評委會(huì )大獎。

力士樂(lè )北京工廠(chǎng)的特色數字化轉型之路從關(guān)注價(jià)值流需求出發(fā)，集合并最大化利用工廠(chǎng)現有內部人才和技術(shù)資源，以標準化和定制化相結合的解決方案并步前行，加快數字化轉型項目的實(shí)際落地。

數據是數字化轉型的核心。如何運用數據來(lái)驅動(dòng)業(yè)務(wù)持續改進(jìn)和發(fā)展是力士樂(lè )北京工廠(chǎng)思考的重點(diǎn)。依托于集團標準化數字化解決方案支持，有效的利用數字化轉型部門(mén)與其它業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通合作，以及產(chǎn)研融合形式，自2016年起力士樂(lè )北京工廠(chǎng)開(kāi)展了一系列標準化與定制化兼容的綜合轉型項目：包括數字化工廠(chǎng)項目、產(chǎn)研融合示范項目、面向裝配系統的信息物理生產(chǎn)系統（CPPS）使能技術(shù)實(shí)施戰略開(kāi)發(fā)項目和數據驅動(dòng)業(yè)務(wù)持續改進(jìn)項目等。項目實(shí)施以來(lái)，工廠(chǎng)的產(chǎn)品交貨周期、運維成本大幅減少，產(chǎn)品質(zhì)量取得顯著(zhù)提升，為客戶(hù)提供了全方位的滿(mǎn)意度體驗。

然而博世力士樂(lè )北京工廠(chǎng)的數字化轉型不止“盯住”生產(chǎn)制造環(huán)節，更關(guān)注于生產(chǎn)支持的360度無(wú)死角覆蓋。不僅是利用信息技術(shù)高效地獲取和分析數據，驅動(dòng)生產(chǎn)和商務(wù)流程的優(yōu)化。北京工廠(chǎng)還利用博世集團標準化的高信息安全數據分析工具，以保障常態(tài)與非常態(tài)環(huán)境下的數據安全，并通過(guò)數據平臺的運作和數據分析結果，以及數字化人才庫的培育，輔助于轉型項目的動(dòng)態(tài)優(yōu)化，提供持續動(dòng)力。

培養數字化人才，激發(fā)內部轉型活力

從數字化企業(yè)文化孕育到數字化轉型能力及人才庫建設，博世力士樂(lè )（北京）液壓有限公司商務(wù)總經(jīng)理林德曼博士憑借在數字化轉型領(lǐng)域的深刻洞察和長(cháng)遠規劃獲評2020鼎革獎年度企業(yè)領(lǐng)袖。林德曼博士于2019年合并公司信息管理及工業(yè)4.0部門(mén)，成立公司數字化轉型及信息管理部門(mén)，重點(diǎn)關(guān)注和推進(jìn)公司的整體數字化轉型戰略。同時(shí)，林德曼博士相信人才的驅動(dòng)是實(shí)現工廠(chǎng)轉型的關(guān)鍵，注重推進(jìn)新部門(mén)與HR等部門(mén)的積極合作，以項目為單位成立項目學(xué)習型小組，增強員工數字化轉型關(guān)鍵能力，使工廠(chǎng)轉型可以依托于不斷擴展的人才庫快速而穩定地進(jìn)展。

百年企業(yè)擁抱行業(yè)變革，積極推動(dòng)數字化轉型

2020年正值博世力士樂(lè )成立225周年之際，作為全球歷史最悠久的技術(shù)公司之一，博世力士樂(lè )始終搶抓技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的機遇，將其轉化為創(chuàng )新優(yōu)勢，實(shí)現可持續增長(cháng)。如今，應對數字化浪潮，博世力士樂(lè )的數字化轉型特色之路得到了市場(chǎng)及業(yè)內肯定。力士樂(lè )北京工廠(chǎng)作為博世力士樂(lè )在數字化轉型戰略布局中的重要一員，通過(guò)集合內部現有資源、產(chǎn)研結合，開(kāi)發(fā)的標準化與定制化相結合的特色數字化解決方案，不僅為集團其他工廠(chǎng)提供示范，也為制造業(yè)的數字化轉型之路提供參考路徑。未來(lái)，力士樂(lè )北京工廠(chǎng)將繼續作為工業(yè)4.0的卓越踐行者，通過(guò)信息技術(shù)驅動(dòng)業(yè)務(wù)轉型，人才培養驅動(dòng)企業(yè)轉型，引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng )新和發(fā)展，為集團在第三個(gè)百年的發(fā)展添磚加瓦。 

作為全球領(lǐng)先的傳動(dòng)與控制技術(shù)供應商之一，博世力士樂(lè )致力于為各類(lèi)機械和系統設備提供高效、強大、安全的智能運動(dòng)解決方案。公司在行走機械應用、機械應用與工程及工廠(chǎng)自動(dòng)化等領(lǐng)域擁有豐富的項目經(jīng)驗，并且憑借其智能元件、定制化解決方案及服務(wù)，為實(shí)現互聯(lián)工業(yè)創(chuàng )造完美的應用環(huán)境。同時(shí)，博世力士樂(lè )還為客戶(hù)提供各種液壓、電子傳動(dòng)與控制、齒輪、線(xiàn)性傳動(dòng)及組裝技術(shù)，軟件及物聯(lián)網(wǎng)的接口。公司業(yè)務(wù)遍及全球80多個(gè)國家與地區，擁有約31,000多名專(zhuān)業(yè)員工，2019年全球銷(xiāo)售額近62億歐元。

自1978年進(jìn)入中國市場(chǎng)以來(lái)，博世力士樂(lè )已在北京、武進(jìn)和西安建立了生產(chǎn)基地，截止至2019年12月，擁有約2,700名員工。

博世集團是世界領(lǐng)先的技術(shù)及服務(wù)供應商。博世集團近400000名員工（截至2019年12月31日）在 2019財政年度創(chuàng )造了777億歐元的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。博世業(yè)務(wù)劃分為4個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，涵蓋汽車(chē)與智能交通技術(shù)、工業(yè)技術(shù)、消費品以及能源與建筑技術(shù)領(lǐng)域。作為全球領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)提供商，博世為智能家居、工業(yè)4.0和互聯(lián)交通提供創(chuàng )新的解決方案，旨在打造可持續、安全和輕松的未來(lái)出行愿景。博世運用其在傳感器技術(shù)、軟件和服務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)知，以及自身的云平臺，為客戶(hù)提供整合式跨領(lǐng)域的互聯(lián)解決方案。博世希望以帶有人工智能（AI）功能或在開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程中運用人工智能技術(shù)的產(chǎn)品和解決方案，推進(jìn)互聯(lián)生活。通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)，博世為人們提供創(chuàng )新有益的解決方案，從而提高他們的生活質(zhì)量。憑借其創(chuàng )新科技，博世在世界范圍內踐行“科技成就生活之美”的承諾。集團包括羅伯特·博世有限公司及其遍布約60個(gè)國家的440家分公司和區域性公司。如果將其銷(xiāo)售和服務(wù)伙伴計算在內，博世的業(yè)務(wù)幾乎遍及全世界每一個(gè)國家。博世的長(cháng)遠健康發(fā)展建立在不斷創(chuàng )新的基礎上。博世的研發(fā)網(wǎng)絡(luò )擁有72600名研發(fā)人員和約30000名軟件工程師，遍布全球126個(gè)國家和地區。

公司是由羅伯特·博世(1861-1942)于1886年在斯圖加特創(chuàng )立，當時(shí)名為“精密機械和電氣工程車(chē)間”。博世集團獨特的所有權形式保證了其財務(wù)獨立和企業(yè)發(fā)展的自主性，使集團能夠進(jìn)行長(cháng)期戰略規劃和前瞻性投資以確保其未來(lái)發(fā)展。慈善性質(zhì)的羅伯特·博世基金會(huì )擁有羅伯特·博世有限公司92%的股權，多數投票權由羅伯特·博世工業(yè)信托公司負責。該信托公司也行使企業(yè)所有權職能。其余股份則分屬博世家族和羅伯特·博世有限公司。