• 將靈活工作確立為未來(lái)工作模式的核心

• 西門(mén)子是首批推動(dòng)永久性工作模式轉型的大型企業(yè)之一

• 以信任和結果為導向的領(lǐng)導力及“主人翁精神”企業(yè)文化將為新模式奠定基礎

西門(mén)子宣布在中國實(shí)行以靈活工作為核心的未來(lái)工作模式。面對不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和數字化時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)比以往更需要具備韌性和適應力。為應對疫情和保證安全社交距離，靈活工作凸顯出眾多優(yōu)勢，并具有很高的可行性。因此，西門(mén)子股份公司管理委員會(huì )決定在全球推行全新工作模式，支持全球各地員工在合理可行的情況下實(shí)現每周平均兩到三天的靈活工作，并將其作為公司在疫情期間及疫后的永久標準。在中國，這一全新模式將使員工實(shí)現更加靈活、高效和低碳的工作方式。

“西門(mén)子引領(lǐng)靈活工作模式的轉型，意味著(zhù)我們信任員工，賦能員工以最靈活高效的方式創(chuàng )造佳績(jì)，也彰顯了公司文化的與時(shí)俱進(jìn)及領(lǐng)導力的強大行動(dòng)力?！蔽鏖T(mén)子大中華區總裁兼首席執行官赫爾曼（Lothar Herrmann）表示，“我們相信，通過(guò)這一創(chuàng )新協(xié)作方式及西門(mén)子全面的先進(jìn)數字化技術(shù)和解決方案，我們將能夠更好地服務(wù)于遍布中國各行各業(yè)的客戶(hù)及合作伙伴，樹(shù)立數字化轉型新標桿?！?nbsp; 

西門(mén)子一直致力于推行靈活工作模式，倡導以工作成果而非在辦公室的工作時(shí)間為績(jì)效評判標準的領(lǐng)導力風(fēng)格。通過(guò)這一新的工作模式，公司希望在激勵和發(fā)展員工的同時(shí)提高企業(yè)生產(chǎn)力，強化西門(mén)子注重員工發(fā)展和創(chuàng )新的頗具吸引力的雇主形象。新的工作模式將根據相關(guān)法律規定，按照不同工作職能及團隊需求有序開(kāi)展，公司也將建立IT平臺及提供培訓以支持新模式的實(shí)施。

關(guān)于西門(mén)子在中國：

西門(mén)子股份公司是全球領(lǐng)先的技術(shù)企業(yè)，成立170余年來(lái)，始終以卓越的工程技術(shù)、不懈的創(chuàng )新追求、優(yōu)良的品質(zhì)、出眾的可靠性及廣泛的國際性在業(yè)界獨樹(shù)一幟。西門(mén)子業(yè)務(wù)遍及全球，專(zhuān)注于服務(wù)樓宇和分布式能源系統的智能基礎設施，以及針對過(guò)程工業(yè)和制造業(yè)的自動(dòng)化和數字化等領(lǐng)域。通過(guò)獨立運營(yíng)的西門(mén)子能源和西門(mén)子交通業(yè)務(wù)，西門(mén)子正在重塑當今和未來(lái)的能源系統發(fā)展以及全球客運和貨運服務(wù)市場(chǎng)。西門(mén)子能源業(yè)務(wù)遍布全球，西門(mén)子交通業(yè)務(wù)則是軌道和道路交通領(lǐng)域領(lǐng)先的智能交通解決方案供應商。憑借在上市公司西門(mén)子醫療股份公司和西門(mén)子歌美颯可再生能源公司（作為西門(mén)子能源的一部分）的多數股權，西門(mén)子在醫療技術(shù)和數字化醫療服務(wù)以及陸上和海上風(fēng)力發(fā)電等領(lǐng)域也是全球領(lǐng)先的環(huán)境友好解決方案供應商。西門(mén)子自1872年進(jìn)入中國，140多年來(lái)始終以創(chuàng )新的技術(shù)、卓越的解決方案和產(chǎn)品堅持不懈地對中國的發(fā)展提供全面支持。2019財年（2018年10月1日至2019年9月30日），西門(mén)子在中國的總營(yíng)收達到84億歐元，擁有3.5萬(wàn)余名員工。截至2019財年，西門(mén)子在中國擁有21個(gè)研發(fā)中心，超過(guò)5000名研發(fā)和工程人員，以及約13200項有效專(zhuān)利及專(zhuān)利申請。西門(mén)子已經(jīng)發(fā)展成為中國社會(huì )和經(jīng)濟不可分割的一部分，并竭誠與中國攜手合作，共同致力于實(shí)現可持續發(fā)展。