近段時(shí)間，隨著(zhù)上海、北京、廣州等地相繼推出生活垃圾管理規定，圍繞垃圾分類(lèi)衍生出的新服務(wù)、新產(chǎn)品也成為熱點(diǎn)，催生了“垃圾分類(lèi)師”這一新興職業(yè)。線(xiàn)上接單、上門(mén)代收、代為分類(lèi)……一名勤奮的垃圾分類(lèi)師，收入頗為可觀(guān)，也激發(fā)起人們對新興職業(yè)群體的好奇。

　　除了垃圾分類(lèi)師之外，近年來(lái)社會(huì )上涌現出不少新興職業(yè)，如食品造型師、創(chuàng )客指導師、旅游體驗師、健康管理師，等等。新職業(yè)彰顯了人們日益豐富多樣的生活，更折射出社會(huì )發(fā)展的新活力。新職業(yè)的出現與發(fā)展，得益于新經(jīng)濟的培育和壯大，也是我國職業(yè)變遷和社會(huì )進(jìn)步的重要標志。 

　　一大批新職業(yè)應運而生，立基于我國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。對年輕一代來(lái)說(shuō)，更多的職業(yè)類(lèi)型，讓他們在發(fā)展空間上有了多元選擇，得以在個(gè)人興趣與成長(cháng)發(fā)展之間找到結合點(diǎn)。就此而言，新職業(yè)不僅滿(mǎn)足了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求，也為年輕人的成長(cháng)提供了更多可能性?？梢哉f(shuō)，新職業(yè)中蘊含了發(fā)展新機遇，體現了新的就業(yè)觀(guān)，為更多人搭建了人生出彩的舞臺。 

　　也應看到，新職業(yè)的“新”不只是因為它是新近誕生的職業(yè)類(lèi)型，也在于其發(fā)展尚不成熟?？傮w看，不少新職業(yè)的成長(cháng)基礎仍比較薄弱，迫切需要以健全的法律來(lái)保障其健康發(fā)展。這就需要加強立法，尊重規律、做好研究，用完善的法律引領(lǐng)、推動(dòng)新職業(yè)的發(fā)展；依靠法律，盡力破除阻礙新職業(yè)發(fā)展的各種羈絆，確保讓健康向上的新職業(yè)有發(fā)展空間；嚴格執法，防范打著(zhù)“新職業(yè)”幌子的不法行為滋生，應對好新職業(yè)發(fā)展中存在的各類(lèi)風(fēng)險。新職業(yè)代表新方向，只有在法律許可的范圍內創(chuàng )新發(fā)展，才能走得更快、更遠。 

　　新產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，新職業(yè)需求也在擴大，而當前人才供給存在一定缺口。比如，我國對養老護理員的需求約為600萬(wàn)人，目前實(shí)際從業(yè)人員只有30多萬(wàn)人；又如，目前專(zhuān)職從事健康管理的從業(yè)者還不多，到2020年對健康管理師的需求將超過(guò)200萬(wàn)人。如何促進(jìn)新職業(yè)從業(yè)人員的有序健康增長(cháng)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，以及如何保障從業(yè)人員的合法權益等問(wèn)題，亟待有效破解。同時(shí)要看到，一個(gè)新職業(yè)的孕育、發(fā)展、壯大，離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)教育的培養，有針對性地在職業(yè)學(xué)校、高等院校設置相關(guān)專(zhuān)業(yè)，建立覆蓋廣泛的培訓機制，將更加有助于新職業(yè)的可持續發(fā)展。 

　　對于新職業(yè)，既要保護鼓勵，也要強化引導、加強監管。不少新職業(yè)都有著(zhù)較高的職業(yè)要求和行業(yè)標準，如食品造型師與衛生健康緊密相關(guān)，需要對從業(yè)者的身體健康、職業(yè)行為制定標準；又如，健康管理師需要掌握一定的臨床治療理論、養生保障等方面的知識。為此，相關(guān)部門(mén)應該理性引導、依法監管，既堅持包容審慎，為新職業(yè)留出成長(cháng)空間，又要嚴格制定行業(yè)規范和準入標準，用科學(xué)標尺、規范體系為新職業(yè)營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。

　　這是一個(gè)人人有夢(mèng)、人人圓夢(mèng)的好時(shí)代，各相關(guān)部門(mén)持續完善法律、加強理性引導，將更好推動(dòng)從業(yè)者踏實(shí)勤勉地為理想奮斗，在新職業(yè)發(fā)展中迸發(fā)出充沛活力。

摘自《 人民日報 》