· 確定新的公司組織架構：三大“運營(yíng)公司”：“天然氣與發(fā)電”、“智能基礎設施”和“數字化工業(yè)”，以及“戰略公司”：西門(mén)子醫療、西門(mén)子歌美颯和籌備中的西門(mén)子阿爾斯通

· 賦予各業(yè)務(wù)更大自由度自主運營(yíng)，加速業(yè)務(wù)增長(cháng)：提高營(yíng)收和利潤率目標

· 收購mendix公司，以期繼續擴展數字化業(yè)務(wù)

· 開(kāi)拓新的增長(cháng)領(lǐng)域：“物聯(lián)網(wǎng)（IoT）集成服務(wù)”

西門(mén)子確立公司新的發(fā)展方向，通過(guò)加快業(yè)務(wù)增長(cháng)、提高盈利能力和精簡(jiǎn)組織架構，面向長(cháng)遠未來(lái)，創(chuàng )造價(jià)值?！肮驹妇?020+”戰略的主要目標是賦予公司各業(yè)務(wù)更大的自由度，在強大的西門(mén)子品牌旗下開(kāi)展自主運營(yíng)，使其更加專(zhuān)注于在各自市場(chǎng)的發(fā)展。這一戰略還包括投資物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)、分布式能源管理和電動(dòng)交通基礎設施等新的增長(cháng)領(lǐng)域，以加強公司的增長(cháng)型業(yè)務(wù)。西門(mén)子已經(jīng)是全球工業(yè)數字化領(lǐng)域的領(lǐng)導者。在這一領(lǐng)域的集中擴展也將進(jìn)一步促進(jìn)增長(cháng)型業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，公司實(shí)體業(yè)務(wù)的年均營(yíng)收增長(cháng)率和利潤率預計將在中期增長(cháng)兩個(gè)百分點(diǎn)。相比營(yíng)收，基本每股收益預計將在中期實(shí)現更快增速。

西門(mén)子于2014年發(fā)布“2020公司愿景”戰略計劃，目前已經(jīng)基本完成，且實(shí)施速度和成果均超預期。西門(mén)子股份公司總裁兼首席執行官凱颯（Joe Kaeser）表示：“過(guò)去四年，我們團結奮進(jìn)。今天，我們幾乎所有業(yè)務(wù)的盈利能力都顯著(zhù)提升，客戶(hù)滿(mǎn)意度達到歷史新高，我們的數字化工廠(chǎng)集團也成為工業(yè)數字化領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導者?！?br/>

西門(mén)子監事會(huì )主席Jim Hagemann Snabe表示：“監事會(huì )支持公司未來(lái)戰略發(fā)展，并堅信‘公司愿景2020+’是一項杰出的計劃，將推動(dòng)公司加速轉型，并在未來(lái)十年進(jìn)一步鞏固其優(yōu)勢地位?！?br/>

凱颯認為，對于企業(yè)而言，毋臨渴而掘井，宜未雨而綢繆。他表示：“如果我們志得意滿(mǎn)，不思進(jìn)取，那是不負責任的。全球變化的速度和力度與日俱增，我們有義務(wù)預見(jiàn)這一發(fā)展趨勢。我們堅信，這正是我們以可持續的方式塑造未來(lái)的大好時(shí)機?！痹谒麃?lái)看，經(jīng)常被稱(chēng)為“第四次工業(yè)革命”的數字化是工業(yè)史上最大的變革。

“真正能夠存續發(fā)展的并不是規模最大的公司，而是那些適應能力最強的公司。正因如此，我們將進(jìn)一步加深對‘主人翁精神’（Ownership Culture）的理解，并賦予我們各個(gè)業(yè)務(wù)前所未有的自主運營(yíng)的職責。這也包括對與業(yè)務(wù)相關(guān)的各職能的直接配置?！眲P颯表示。此外，電動(dòng)交通和分布式能源系統的發(fā)展等大趨勢也對公司所處的市場(chǎng)格局帶來(lái)了深刻的變化，西門(mén)子也力求乘勢利用并引領(lǐng)這些變化。

凱颯堅信“公司愿景2020+”將集成相關(guān)各方的利益。他表示：“我們將以更高效、更專(zhuān)業(yè)的方式支持我們的客戶(hù)，向他們提供建議，幫助他們實(shí)現目標——這不僅僅局限在數字化領(lǐng)域。對我們的員工來(lái)說(shuō)，下一代西門(mén)子將提供更廣闊的個(gè)人發(fā)展空間、更大的創(chuàng )意自由度和更多的承擔責任的機會(huì )。我們的投資者也將從中獲益，因為我們將盡所能地支持我們的業(yè)務(wù)在各自的市場(chǎng)領(lǐng)域成為行業(yè)領(lǐng)袖。而一個(gè)更加強大的西門(mén)子也將更好地履行社會(huì )責任?！?br/>

新的組織架構：更大的自主運營(yíng)自由度—減少集中式管理

新的公司組織架構旨在賦予公司各個(gè)業(yè)務(wù)更大的自主運營(yíng)自由度。為此，現有的業(yè)務(wù)集團（Division）層級將被取消，區域組織架構將更加以客戶(hù)為導向進(jìn)行調整，公司總部將更為精簡(jiǎn)?！巴ㄟ^(guò)公司戰略的不斷發(fā)展，我們正打造下一代西門(mén)子。通過(guò)弱化來(lái)自總部的管理，向業(yè)務(wù)釋放更多的自主空間，西門(mén)子將更加強大和靈活?！眲P颯表示。

公司將下設三個(gè)“運營(yíng)公司”和三個(gè)“戰略公司”。這一調整將使西門(mén)子更加專(zhuān)注于客戶(hù)，并根據所在行業(yè)的特定需求開(kāi)展業(yè)務(wù)。凱颯表示：“在過(guò)去，項目業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、軟件和服務(wù)企業(yè)具有各自不同的需求，但仍可以實(shí)現集中和有效管理?，F在，這一時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了?！?br/>

新的組織架構將在新財年伊始（2018年10月1日）正式生效。具體執行將逐步展開(kāi)，并計劃于2019年3月31日前完成。目前的樓宇科技集團、能源管理集團、發(fā)電與天然氣集團、數字化工廠(chǎng)集團以及過(guò)程工業(yè)與驅動(dòng)集團的大部分業(yè)務(wù)將合并成三個(gè)新的運營(yíng)公司?，F有業(yè)務(wù)集團下屬的業(yè)務(wù)部門(mén)也將圍繞核心業(yè)務(wù)全新重組并整合到三個(gè)運營(yíng)公司中。

運營(yíng)公司：

天然氣與發(fā)電（GP）

總部：休斯頓，德克薩斯州，美國

首席執行官：戴儷思（Lisa Davis）

首席運營(yíng)官：Tim Holt

首席財務(wù)官：Michael Becker

天然氣與發(fā)電業(yè)務(wù)在全球擁有7.1萬(wàn)名員工，2017財年營(yíng)收約210億歐元，利潤率約9%。

智能基礎設施（SI）

總部：楚格，瑞士

首席執行官：奈柯（Cedrik Neike）

首席運營(yíng)官：Matthias Rebellius

首席財務(wù)官：Axel Meier

智能基礎設施業(yè)務(wù)在全球擁有7.1萬(wàn)名員工，2017財年營(yíng)收約140億歐元，利潤率約11%。

數字化工業(yè)（DI）

總部：紐倫堡，德國

首席執行官：何睿祺（Klaus Helmrich）

首席運營(yíng)官：Jan Mrosik

首席財務(wù)官：Maria Ferraro

數字化工業(yè)業(yè)務(wù)在全球擁有7.8萬(wàn)名員工，2017財年營(yíng)收約140億歐元，利潤率約16%。

新成立的運營(yíng)公司的首席執行官將繼續擔任西門(mén)子股份公司管理委員會(huì )成員。

“戰略公司”將包括西門(mén)子醫療和西門(mén)子歌美颯可再生能源公司。這兩家公司均系合并財務(wù)報表企業(yè)，西門(mén)子均占多數股。在根據計劃完成與阿爾斯通的合并前，“戰略公司”也將包括西門(mén)子交通業(yè)務(wù)。

目前的西門(mén)子金融服務(wù)集團將與全球業(yè)務(wù)服務(wù)集團和房地資產(chǎn)管理集團組成“服務(wù)業(yè)務(wù)公司”。通過(guò)優(yōu)化西門(mén)子服務(wù)業(yè)務(wù)組合將大幅提高效率。

西門(mén)子中央研究院和公司中小企業(yè)（SMEs）等將統一隸屬于“企業(yè)發(fā)展”，實(shí)現集中管理。

中小企業(yè)（SMEs）一方面包括了目前由集中管理業(yè)務(wù)組合（CMPA）持有的股權，另一方面也包括了主要來(lái)自目前過(guò)程工業(yè)與驅動(dòng)集團的運營(yíng)業(yè)務(wù)。此外，中小企業(yè)（SMEs）還包括了目前歸屬于集中管理業(yè)務(wù)組合的西門(mén)子郵政、包裹和機場(chǎng)物流有限公司，以及能源管理集團的海底能源業(yè)務(wù)。中小企業(yè)（SMEs）目前擁有大約21,000名員工，總營(yíng)收大約50億歐元，2017財年凈虧損超過(guò)3億歐元。預計到2023年，中小企業(yè)（SMEs）將能實(shí)現5%的利潤率。Jochen Eickholt 將負責領(lǐng)導中小企業(yè)（SMEs）業(yè)務(wù)。

未來(lái)，公司總部將大幅精簡(jiǎn)，一些職能和員工將轉移到其他業(yè)務(wù)部門(mén)。公司總部將專(zhuān)注于核心職能，包括財務(wù)、公司治理與市場(chǎng)、法律和合規事務(wù)、人力資源和傳播。

拓展數字化業(yè)務(wù)

收購 mendix 和進(jìn)入物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)市場(chǎng)將使西門(mén)子能夠顯著(zhù)提升其在工業(yè)數字化領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)先地位。mendix 是低代碼應用開(kāi)發(fā)平臺領(lǐng)域的先驅和領(lǐng)導者。尤為突出的是，mendix的技術(shù)可以將編程和部署應用程序的速度提升最高達十倍。依靠這一速度優(yōu)勢，該技術(shù)不但可以幫助西門(mén)子MindSphere 的客戶(hù)大大提高其應用程序的開(kāi)發(fā)速度，還將大幅降低成本。本次收購價(jià)格為6億歐元。該交易尚待監管部門(mén)的批準，并計劃于2019財年第一季度完成。

通過(guò)新成立的物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)，西門(mén)子正拓展其物聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品，從而為客戶(hù)的數字化轉型提供全面支持。依托多年來(lái)在廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中所積累的行業(yè)經(jīng)驗以及諸如人工智能與網(wǎng)絡(luò )信息安全等領(lǐng)先技術(shù)，西門(mén)子計劃為客戶(hù)提供咨詢(xún)、設計、原型開(kāi)發(fā)和執行服務(wù)。預計2025年之前，物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)市場(chǎng)的年增長(cháng)率將達到10%到15%。西門(mén)子計劃到2025年在這一領(lǐng)域雇傭約1萬(wàn)名員工。

目標利潤率概覽

關(guān)于西門(mén)子在中國：

西門(mén)子股份公司是全球領(lǐng)先的技術(shù)企業(yè)，170年來(lái)不斷致力于卓越的工程技術(shù)、創(chuàng )新、品質(zhì)、可靠和國際化發(fā)展。公司業(yè)務(wù)遍及全球，專(zhuān)注于電氣化、自動(dòng)化和數字化領(lǐng)域。作為世界最大的高效能源和資源節約型技術(shù)供應商之一，西門(mén)子在高效發(fā)電和輸電解決方案、基礎設施解決方案、工業(yè)自動(dòng)化、驅動(dòng)和軟件解決方案等領(lǐng)域占據領(lǐng)先地位。公司還是影像診斷設備如計算機斷層掃描和磁共振成像系統，以及實(shí)驗室診斷和臨床IT領(lǐng)域領(lǐng)先的供應商。西門(mén)子自1872年進(jìn)入中國，145年來(lái)以創(chuàng )新的技術(shù)、卓越的解決方案和產(chǎn)品堅持不懈地對中國的發(fā)展提供全面支持，并以出眾的品質(zhì)和令人信賴(lài)的可靠性、領(lǐng)先的技術(shù)成就、不懈的創(chuàng )新追求，在業(yè)界獨樹(shù)一幟。2017財年（2016年10月1日至2017年9月30日），西門(mén)子在中國的總營(yíng)收達到72億歐元，擁有超過(guò)32000名員工。西門(mén)子已經(jīng)發(fā)展成為中國社會(huì )和經(jīng)濟不可分割的一部分，并竭誠與中國攜手合作，共同致力于實(shí)現可持續發(fā)展。