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資訊頻道全球數字化創(chuàng )新研究機構埃維諾最近開(kāi)展的一項全球調研顯示，在未來(lái)3年內，企業(yè)需采用智能自動(dòng)化來(lái)推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，并持續創(chuàng )新才能脫穎而出。擁抱智能自動(dòng)化是突破生產(chǎn)力增長(cháng)停滯、保持競爭力的關(guān)鍵。
研究發(fā)現，逾半數全球商業(yè)領(lǐng)袖相信智能自動(dòng)化將增強員工能力，而非取代工作崗位。智能自動(dòng)化為企業(yè)提供了超越競爭對手的新機會(huì )。該調研指出，企業(yè)要在未來(lái)取得成功，領(lǐng)導層必須首先解決有關(guān)智能自動(dòng)化的心理慣性問(wèn)題。79%的受訪(fǎng)者認為員工對智能自動(dòng)化的抵觸情緒是企業(yè)實(shí)施人工智能技術(shù)的障礙。研究認為，領(lǐng)導層需要在人工智能優(yōu)先的世界里學(xué)習，并掌握新的能力來(lái)保持競爭力。近三分之二的受訪(fǎng)企業(yè)領(lǐng)導層認為，在未來(lái)5年內，掌握對人工智能等新興技術(shù)，比掌握諸如銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)等傳統技能更為重要。
埃維諾全球高級副總裁郭秀閑表示：“商業(yè)領(lǐng)袖應該認可智能自動(dòng)化在提升生產(chǎn)力方面的潛力，從數據中獲取更多價(jià)值，讓員工擺脫冗雜重復的任務(wù)，專(zhuān)注于具有高附加價(jià)值或者必須由人參與的工作，例如創(chuàng )新?！比欢?，盡管全球商業(yè)領(lǐng)袖不再對人類(lèi)與機器的對立持恐懼態(tài)度，但員工們仍未信服。為了維持企業(yè)在行業(yè)的地位，在人工智能優(yōu)先的世界里，企業(yè)領(lǐng)導人需要擁有前瞻性眼光，通過(guò)讓員工了解智能自動(dòng)化所帶來(lái)的潛力，培養員工的個(gè)人和專(zhuān)業(yè)能力。
摘自《經(jīng)濟日報》
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號