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    1. ACS880-07C
      關(guān)注中國自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先行者!
      橫河電機-23年10月11日
      2024
      工業(yè)智能邊緣計算2024年會(huì )
      2024中國自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)年會(huì )
      2023年工業(yè)安全大會(huì )
      OICT公益講堂
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      施耐德電氣連續七年榮膺“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”稱(chēng)號
      全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專(zhuān)家施耐德電氣宣布榮獲由美國道德村協(xié)會(huì )(Ethisphere? Institute)頒發(fā)的“全球最具商業(yè)道德企業(yè)(World’s Most Ethical Companies)”獎項。這是施耐德電氣連續第七年獲此殊榮。美國道德村協(xié)會(huì )是制定和推廣商業(yè)道德實(shí)踐標準的全球性領(lǐng)導組織。
      關(guān)鍵詞:

      2017年3月21日,中國北京——近日,全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專(zhuān)家施耐德電氣宣布榮獲由美國道德村協(xié)會(huì )(Ethisphere? Institute)頒發(fā)的“全球最具商業(yè)道德企業(yè)(World’s Most Ethical Companies)”獎項。這是施耐德電氣連續第七年獲此殊榮。美國道德村協(xié)會(huì )是制定和推廣商業(yè)道德實(shí)踐標準的全球性領(lǐng)導組織。

      施耐德電氣是“機械-多樣化”行業(yè)板塊獲獎的兩家企業(yè)之一

      這是對施耐德電氣遵循商業(yè)道德準則,積極履行企業(yè)社會(huì )責任的高度認可

      這是美國道德村協(xié)會(huì )連續第十一年公開(kāi)評選“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”。該評選將企業(yè)商業(yè)道德行為作為考查的主要依據和區分因素,旨在表彰在行業(yè)中發(fā)揮道德模范作用的卓越企業(yè)。今年共有來(lái)自19個(gè)國家的52個(gè)不同行業(yè)領(lǐng)域的124家企業(yè)獲得“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”獎項提名,施耐德電氣是“機械-多樣化”行業(yè)板塊獲獎的兩家企業(yè)之一。

      “能夠連續第七年被美國道德村協(xié)會(huì )授予此稱(chēng)號,并成為‘機械-多樣化’行業(yè)板塊獲獎的兩家企業(yè)之一,我們深感榮幸。這肯定了施耐德電氣在商業(yè)道德建設方面具備的透徹見(jiàn)解,并能夠根據企業(yè)自身價(jià)值觀(guān)有效解決問(wèn)題的能力,”施耐德電氣財務(wù)與法務(wù)代理首席執行官兼商業(yè)道德與責任委員會(huì )主席Emmanuel Babeau表示,“因此,客戶(hù)可以相信我們采用全球最高的商業(yè)道德準則,并時(shí)刻關(guān)注地球和社會(huì )的可持續發(fā)展?!? 

      “十一年來(lái),我們在社會(huì )預期、法律和法規修訂以及地緣政治氣候方面經(jīng)歷了重大的變化。我們也看到了榮膺‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’的公司是如何應對這些挑戰的。它們在全球范圍內積極投入地方社區工作,貫徹多樣化和包容性策略,關(guān)注長(cháng)期影響,將其作為可持續的業(yè)務(wù)優(yōu)勢,”美國道德村協(xié)會(huì )首席執行官Timothy Erblich表示,“向工作在‘全球最具商業(yè)道德企業(yè)’的施耐德電氣全體員工表示祝賀?!?/p>

      對責任和商業(yè)道德準則的全球承諾

      對于施耐德電氣來(lái)說(shuō),商業(yè)道德建設與企業(yè)管理是推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和增強競爭力的關(guān)鍵驅動(dòng)因素。施耐德電氣通過(guò)“職責原則(Our Principles of Responsibility)”指南,規范集團員工行為。該指南遵循了公司治理準則(Company’s Principles of Governance)、全球契約(Global Compact)十大原則、世界人權宣言(Universal Declaration of Human Rights)以及國際勞動(dòng)標準中的相關(guān)要求。施耐德電氣“職責原則”指南已被翻譯為30種語(yǔ)言,分發(fā)給集團所有員工。員工也可以通過(guò)“責任與道德”項目(Responsibility & Ethics Dynamics)解決可能出現的商業(yè)道德相關(guān)的爭議和問(wèn)題。從2015年開(kāi)始,該項目作為商業(yè)道德表現評估的一項指標,計入衡量可持續性發(fā)展的記分卡——地球和社會(huì )晴雨表(Planet & Society Barometer),在公司內部進(jìn)行定期交流和審計。截至2016年底,該項指標已達到目標水平,93%的施耐德電氣員工通過(guò)此評估。施耐德電氣計劃在2017年末100%實(shí)現該項指標。


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