打造一支具有高職業(yè)素養、高專(zhuān)業(yè)技能的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，是發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)的關(guān)鍵因素。這需要有關(guān)部門(mén)改革不適應產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的體制機制，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設納入國家和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )新增效的扶持力度。同時(shí)，我國應該盡早確立與產(chǎn)業(yè)結構調整相適應的制度性規范體系，保障產(chǎn)業(yè)工人的合法權益

近日召開(kāi)的中央全面深化改革領(lǐng)導小組第三十二次會(huì )議提出，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，創(chuàng )新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

近年來(lái)，我國制造業(yè)規模不斷擴大，不僅制造業(yè)總體規模穩居世界前列，在進(jìn)出口貿易規模、從業(yè)人員數量、專(zhuān)利數量等重要指標上也在全球獨領(lǐng)風(fēng)騷。其中，數以?xún)|計的產(chǎn)業(yè)工人在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新方面起到了不可磨滅的作用。2015年，我國在第43屆世界技能大賽取得了金牌零的突破，也見(jiàn)證了我國新一代產(chǎn)業(yè)工人的進(jìn)步和水平。

我國經(jīng)濟結構正在加速轉型升級，尤其是信息技術(shù)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)的興起，對產(chǎn)業(yè)工人在技能上的要求發(fā)生了根本性轉變。不過(guò)，在從制造大國向制造強國邁進(jìn)的過(guò)程中，我國中高級技工人才數量不足，專(zhuān)業(yè)技能人才整體結構不盡合理，使得某些高水平、高質(zhì)量的工業(yè)設計只能停留在設計圖紙上。高級技師領(lǐng)軍人才匱乏，也已成為了發(fā)展瓶頸。因此，打造一支具有高職業(yè)素養、高專(zhuān)業(yè)技能的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，是發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)的關(guān)鍵因素。

當然，領(lǐng)軍人物的培養并非一朝一夕之功。這就需要有關(guān)部門(mén)改革不適應產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的體制機制，要將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設納入國家和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )新增效的扶持力度。如今，許多地方提出了產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展的“倍增計劃”，其中也可以同步融入產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的“倍增計劃”。比如，在勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓、構建技能人才培養體系等方面，出臺更加具體的措施和配套政策，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人提高綜合素質(zhì)。

與此同時(shí)，我國應該盡早確立與產(chǎn)業(yè)結構調整相適應的制度性規范體系，保障產(chǎn)業(yè)工人的合法權益。與企業(yè)一樣，經(jīng)濟發(fā)展到今天，產(chǎn)業(yè)工人的結構和需求也發(fā)生了翻天覆地的變化。除了薪酬待遇之外，他們希望能夠獲得更多認同感。因此，既要讓勞動(dòng)力要素在分配中占有更大比重，讓智慧和勞動(dòng)成為人們獲得收入的主要途徑，給產(chǎn)業(yè)工人更多的上升通道，也要在全社會(huì )弘揚勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng )造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，讓能夠當上一名產(chǎn)業(yè)工人重新成為一件令人羨慕的事情。

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》的審議通過(guò)，是一個(gè)令人鼓舞的開(kāi)始。隨著(zhù)“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權益上維護”的思路不斷變?yōu)楝F實(shí)，相信中國的產(chǎn)業(yè)工人將會(huì )擁有更多社會(huì )認同感和職業(yè)榮譽(yù)感，推動(dòng)中國走向真正的制造業(yè)強國。

摘自《經(jīng)濟日報》