2016年10月14日，中國北京——日前，全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專(zhuān)家施耐德電氣在京舉辦“知行合一，將可持續發(fā)展進(jìn)行到底”—— 施耐德電氣可持續發(fā)展與企業(yè)社會(huì )責任溝通會(huì )。會(huì )議期間，施耐德電氣中國區副總裁、公司事務(wù)及可持續發(fā)展負責人王潔，與資深媒體人、學(xué)者和相關(guān)機構代表齊聚一堂，就全球及中國可持續發(fā)展現狀、相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng )新實(shí)踐等話(huà)題進(jìn)行了交流與討論。

隨著(zhù)聯(lián)合國《變革我們的世界——2030年可持續發(fā)展議程》的發(fā)布，G20成員國落實(shí)2030年可持續發(fā)展議程行動(dòng)計劃，可持續發(fā)展正在成為一個(gè)世界性議題。作為推動(dòng)可持續發(fā)展的重要主體之一，企業(yè)如何平衡“環(huán)境”、“效益”、“人員”之間的關(guān)系，實(shí)現自身的可持續發(fā)展？如何發(fā)揮企業(yè)在推動(dòng)社會(huì )可持續發(fā)展進(jìn)程中的主體作用，成為政府、專(zhuān)業(yè)機構、以及企業(yè)自身共同面臨的課題。

行勝于言，放眼長(cháng)遠，將可持續發(fā)展進(jìn)行到底

會(huì )議期間，施耐德電氣中國區副總裁、公司事務(wù)及可持續發(fā)展負責人王潔女士與來(lái)賓分享了施耐德電氣的可持續發(fā)展理念與實(shí)踐，并強調了施耐德電氣“做中國可信賴(lài)的可持續發(fā)展伙伴”的承諾。

施耐德電氣中國區副總裁、公司事務(wù)及可持續發(fā)展負責人王潔發(fā)表演講

施耐德電氣中國區副總裁、公司事務(wù)及可持續發(fā)展負責人王潔女士指出：“施耐德電氣的可持續發(fā)展理念源于強大的使命感。施耐德電氣認為能源的獲取和使用是一項最基本的人權，也希望地球上所有人類(lèi)都能獲取安全、可靠、高效和可持續的能源。這種使命感直接影響了我們的業(yè)務(wù)，我們致力于幫助客戶(hù)更安全、可靠、高效、互聯(lián)互通且可持續地使用能源。這一目標也激發(fā)我們持續創(chuàng )新，加大研發(fā)投入。為了保證可持續發(fā)展目標的落實(shí)，施耐德電氣自成體系的‘地球與社會(huì )晴雨表’為我們的行動(dòng)提供了嚴格的衡量機制。這種嚴格要求始于管理層，再廣泛與我們每一個(gè)員工的行為相連。經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，可持續發(fā)展已成為施耐德電氣全員自覺(jué)踐行的價(jià)值觀(guān)?！?/p>

作為一家將可持續發(fā)展作為戰略核心的企業(yè)，施耐德電氣擁有自己完整、透明、由獨立第三方審計的可持續發(fā)展實(shí)踐評估體系 ——“地球與社會(huì )晴雨表”。該體系延承國際公認的可持續發(fā)展評估維度，從“環(huán)境、經(jīng)濟和社會(huì )”三大要素出發(fā)，設定了環(huán)境（Planet）、效益（Profit）、人員（People）三大類(lèi)指標，并每季度對各項指標的完成情況進(jìn)行測評。審計工作由獨立的第三方機構開(kāi)展，結果按季度向企業(yè)內部及外部進(jìn)行披露。晴雨表每三年更新一次，通過(guò)更詳細的發(fā)展和完善，以設立更高的評估標準。在剛剛公布的2016年第二季度“地球和社會(huì )晴雨表”非財政業(yè)績(jì)報告中，施耐德電氣獲得的總分為6.97（總分10分），已超過(guò)其6分的計劃目標分數。施耐德電氣憑借在可持續發(fā)展推動(dòng)上的出色表現，躋身美國《新聞周刊》（Newsweek）、著(zhù)名財經(jīng)媒體《企業(yè)騎士》（Corporate Knights）和HIP Investor聯(lián)合發(fā)布的“2016年度全球綠色排行榜”十強。

當前，施耐德電氣已經(jīng)將可持續發(fā)展理念貫穿在業(yè)務(wù)發(fā)展的各個(gè)層面。施耐德電氣正致力于在全球范圍內提供創(chuàng )新的解決方案，解決能源困境，即在人類(lèi)使用優(yōu)質(zhì)能源的基本權利與地球碳足跡之間尋求平衡。在中國市場(chǎng)，施耐德電氣也同樣在積極踐行中國政府提出的五大發(fā)展理念，因地制宜，制定適合本地的可持續發(fā)展考量標準和長(cháng)遠目標，力求實(shí)現本地市場(chǎng)與全球可持續發(fā)展議程的同步。目前，施耐德電氣中國不僅在“100個(gè)工業(yè)基地零廢棄”，“100%的產(chǎn)品采用Schneider ecoDesign WayTM”，“75%的收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認證標志的產(chǎn)品”，“100%的推薦供應商遵循ISO 26000標準”等指標要求上與全球同步，也擁有“獲取能源行動(dòng)計劃-新疆無(wú)電村”、“碧播職業(yè)教育”、“員工well-being計劃”等豐富的本地實(shí)踐。

知行合一，以一帶多，打造可持續發(fā)展生態(tài)

會(huì )議期間，中國可持續發(fā)展工商理事會(huì )首席環(huán)境專(zhuān)家詹鯤，中國社會(huì )科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所副研究員肖紅軍博士，《南方周末》公益、民生版資深編輯呂宗恕與王潔女士從政策、標準、企業(yè)、生態(tài)等多個(gè)維度展開(kāi)了以“知行合一，如何走向可持續未來(lái)”為主題的交流。

從左至右：《南方周末》公益、民生版資深編輯呂宗恕、中國社會(huì )科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所副研究員肖紅軍博士、中國可持續發(fā)展工商理事會(huì )首席環(huán)境專(zhuān)家詹鯤、施耐德電氣中國區副總裁、公司事務(wù)及可持續發(fā)展負責人王潔

中國可持續發(fā)展工商理事會(huì )首席環(huán)境專(zhuān)家詹鯤指出：“資源短缺、能效偏低的事實(shí)決定了中國的可持續發(fā)展日程更為迫切。企業(yè)作為推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的重要力量，應該更加積極和科學(xué)地參與到可持續發(fā)展事業(yè)中。企業(yè)的可持續發(fā)展實(shí)踐不應只是‘獨善其身’，還應帶動(dòng)上下游的企業(yè)，共同推動(dòng)社會(huì )的可持續發(fā)展?！?/p>

中國社會(huì )科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所副研究員肖紅軍博士則認為：“企業(yè)推行可持續發(fā)展首先要解決動(dòng)力機制問(wèn)題，要將可持續發(fā)展理念融入使命、愿景與戰略中。其中很重要的一點(diǎn)是，要將可持續發(fā)展與自身業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，利用優(yōu)勢，創(chuàng )造更大的社會(huì )價(jià)值?！弊詈?，在給跨國企業(yè)未來(lái)開(kāi)展可持續發(fā)展實(shí)踐的建議中，肖紅軍博士指出，可持續發(fā)展經(jīng)過(guò)了“授人以魚(yú)”，到“授人以漁”，再到搭建漁場(chǎng)的歷程。從模式創(chuàng )新的角度來(lái)看，企業(yè)可以開(kāi)啟生態(tài)圈思維，突破產(chǎn)業(yè)鏈局限，擔當社會(huì )資源的整合者。此外，企業(yè)應該發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與行業(yè)標準的創(chuàng )建過(guò)程中。