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      西門(mén)子員工股東人數持續增長(cháng)
      西門(mén)子員工配股計劃作為全球規模最大的員工配股項目之一,塑造了西門(mén)子股權文化的核心。自從西門(mén)子推行該項目以作為購買(mǎi)股票的額外激勵以來(lái),員工股東人數的增長(cháng)已經(jīng)超過(guò)了最初92,000人的三分之二。
      關(guān)鍵詞:

      超過(guò)150,000名西門(mén)子員工現持有公司股票

      員工持股人數同比增長(cháng)6%

      西門(mén)子向員工股東配發(fā)總價(jià)值達4,700萬(wàn)歐元的股票

      西門(mén)子已有越來(lái)越多的員工購買(mǎi)公司股票。在西門(mén)子全球348,000名員工中,有近153,000名員工目前持有公司股票,約占員工總數的44%。這一數字較去年的144,000人增長(cháng)了6%。今年,全球有超過(guò)120,000名員工加入西門(mén)子員工配股計劃,約占有購股資格員工總數的38%。這一數字較去年增長(cháng)約8%,與同類(lèi)的股票計劃相比,這是非常高的一個(gè)比例。員工每購買(mǎi)三股公司股票,就將在三年的等待期結束后免費獲得一股配股。今年,西門(mén)子向員工配發(fā)了約539,000 股公司股票,總價(jià)值約為4,700萬(wàn)歐元??傮w而言,來(lái)自65個(gè)國家約80,000名西門(mén)子員工在配股中獲益。參與該項目的員工將西門(mén)子股票作為一種長(cháng)期投資: 84%的員工股東在獲得配股三年后仍選擇持有。

      西門(mén)子股份公司總裁兼首席執行官凱颯(Joe Kaeser)表示:“員工是值得信賴(lài)的公司主人。我十分高興地看到有越來(lái)越多西門(mén)子的員工參與到我們的配股計劃中,并長(cháng)期持有公司股票。員工的行動(dòng)切實(shí)表明,我們已進(jìn)一步增強了主人翁文化,員工支持我們的業(yè)務(wù)調整并堅信公司能夠取得長(cháng)期成功。

      西門(mén)子的在職員工和前雇員共持有西門(mén)子股份公司大約5%的股份,是公司最大的股東群體之一。

      西門(mén)子員工配股計劃作為全球規模最大的員工配股項目之一,塑造了西門(mén)子股權文化的核心。自從西門(mén)子推行該項目以作為購買(mǎi)股票的額外激勵以來(lái),員工股東人數的增長(cháng)已經(jīng)超過(guò)了最初92,000人的三分之二。

       


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