人才興則民族興，人才強則國家強。

    今日之中國，正以更加自信的姿態(tài)、更加堅毅的步伐，奮進(jìn)在中華民族偉大復興中國夢(mèng)的征程上。今日之中國，既渴求億萬(wàn)人才，也造就億萬(wàn)人才。

    這是所有有夢(mèng)想、有作為的人們夢(mèng)寐以求的最好時(shí)代。

    一年來(lái)，中央人才工作協(xié)調小組堅持黨管人才原則，圍繞擇天下英才而用之戰略目標，聚四海菁英，匯八方俊杰，改革創(chuàng )新、穩中求進(jìn)，人才發(fā)展收獲新的累累碩果。

    廣開(kāi)進(jìn)賢之路

    廣納天下英才

    當今世界，人才已成為衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標。以習近平同志為總書(shū)記的黨中央對人才發(fā)展高度重視。2014年，習近平總書(shū)記先后60多次就人才工作作出重要指示，為人才發(fā)展指明了方向、提供了遵循。

    2014年5月22日，在出席亞洲相互協(xié)作與信任措施會(huì )議上海峰會(huì )后，習近平總書(shū)記專(zhuān)門(mén)在上海召開(kāi)外國專(zhuān)家座談會(huì )，認真聽(tīng)取每位專(zhuān)家的發(fā)言，并一一回應每位專(zhuān)家的意見(jiàn)建議。

    在實(shí)現中國夢(mèng)的征途上，如何更好地引進(jìn)海外留學(xué)人才，更好地統籌國際國內兩方面人才資源，是人才發(fā)展必須直面的問(wèn)題。

    “發(fā)展的中國需要更多海外人才”“用事業(yè)吸引高端人才，充分信任，放手使用”……真摯的話(huà)語(yǔ)、真誠的承諾，愈加堅定了千萬(wàn)海內外人才報效祖國的決心。

    “引得進(jìn)”“育得好”“出得去”“用得活”……一套“組合拳”打得虎虎生風(fēng)：

    深入實(shí)施“千人計劃”——突出“高精尖缺”導向，拓寬非華裔外國專(zhuān)家申報渠道，促進(jìn)人選規模、結構和質(zhì)量相統一，全年“千人計劃”申報5720人，比上年增長(cháng)24％。

    扎實(shí)推進(jìn)“萬(wàn)人計劃”——各評審牽頭部門(mén)和財政部積極統籌教育、科技和重大人才工程經(jīng)費，落實(shí)特殊支持經(jīng)費1.9億元；開(kāi)展第二批哲學(xué)社會(huì )科學(xué)領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才遴選工作，建立青年拔尖人才項目國防科技領(lǐng)域特殊支持渠道。

    積極培養推送國際組織人才——中組部會(huì )同外交部、人社部等30個(gè)部門(mén)研究起草加強國際組織人才培養推送工作的意見(jiàn)，就拓寬培養推送渠道等提出政策措施；教育部設立“國際組織實(shí)習項目”，選拔資助優(yōu)秀青年人才到國際組織實(shí)習。

    服務(wù)國家重大戰略——圍繞實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、區域發(fā)展戰略，為“一帶一路”建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、西部?jì)?yōu)先發(fā)展、東北老工業(yè)基地振興、“三江源”生態(tài)保護等，研究人才支撐政策，加大人才支持力度。

    改革一馬當先

    破除政策壁壘

    “不是在開(kāi)會(huì )，就是在去開(kāi)會(huì )的路上。”這幾年，飽受文山會(huì )海之苦的人員中，不乏科研人員等各類(lèi)人才的面孔。

    評審活動(dòng)過(guò)多擠占科研時(shí)間這一“頑癥痼疾”，在2014年得到有效紓解?？萍疾?、中組部和北京市等12家單位，聯(lián)合開(kāi)展改進(jìn)項目評審、人才評價(jià)和機構評估工作，“三評”取得積極成效：評審項目大幅精簡(jiǎn)，由336項壓縮為238項，總體減少29％；評審環(huán)節進(jìn)一步減少，中組部將“千人計劃”“萬(wàn)人計劃”由過(guò)去的兩級評審簡(jiǎn)化為一級評審；中宣部將文化名家和“四個(gè)一批”人才培養工程項目合并；科技部牽頭的“973”計劃第三輪綜合咨詢(xún)環(huán)節取消項目答辯。

    改革創(chuàng )新是時(shí)代主題，也是激發(fā)人才活力的動(dòng)力源泉。一年來(lái)，中央人才工作協(xié)調小組抓住全面深化改革有利契機，大力推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng )新，一些曾深度影響我國人才集聚和作用發(fā)揮的突出問(wèn)題得以解決。

    穩步推進(jìn)人才政策創(chuàng )新。擴大簽證和永久居留證受益范圍，為外籍高層次引進(jìn)人才提供簽證及居留便利，55項省部級以上重點(diǎn)引才項目因此受益。“千人計劃”建立完善評審、巡察、經(jīng)費管理和退出等制度，形成較為完備的政策體系。

    推動(dòng)人才培養、評價(jià)、流動(dòng)、激勵機制改革。中組部著(zhù)手起草深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)。中科院制定《“率先行動(dòng)”計劃暨全面深化改革綱要》，改革科研活動(dòng)組織體制和管理機制。

    推進(jìn)人才管理改革試驗區建設。繼北京中關(guān)村之后，第二個(gè)全國人才管理改革試驗區——廣東粵港澳人才管理改革試驗區火熱開(kāi)建，兩地在加強科研項目經(jīng)費管理、完善新型科研機制、改進(jìn)外籍人才居留政策等方面進(jìn)行創(chuàng )新探索。

    重要舉措驅動(dòng)

    人才蓬勃發(fā)展

    從“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源是第一資源”，從“尊重知識、尊重人才”到科學(xué)人才觀(guān)，從實(shí)施“科教興國戰略”到“人才強國戰略”，從“黨管干部”到“黨管人才”……2014年，在我們黨愛(ài)才、識才、用才、聚才的一系列重要舉措驅動(dòng)下，人才工作蓬勃發(fā)展，活力四射。

    以高層次創(chuàng )新型人才和高技能人才為重點(diǎn)，我國各類(lèi)人才隊伍建設“質(zhì)”“量”并進(jìn)、成果斐然。

    突出培養創(chuàng )新型科技人才?？萍疾可钊雽?shí)施創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃；中科院建立特聘研究員計劃，加快高層次創(chuàng )新型人才培養。

    大力培育高技能人才。人社部深入實(shí)施高技能人才振興計劃，新建80個(gè)國家級高技能人才培訓基地和100個(gè)技能大師工作室。

    協(xié)調推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設。國資委實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程，全年培養近800名中高級管理人員。工業(yè)和信息化部實(shí)施中小企業(yè)銀河培訓工程，全年培訓50多萬(wàn)人。人社部實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，大力表彰全國杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。教育部全面推進(jìn)高素質(zhì)教育人才培養工程，遴選支持379名學(xué)科領(lǐng)軍人才。中國社科院?jiǎn)?dòng)實(shí)施“馬克思主義理論骨干人才培養計劃”，每年招收博士生100名。農業(yè)部大力實(shí)施農業(yè)科研杰出人才培養計劃，培育培訓近100萬(wàn)名職業(yè)農民和1.2萬(wàn)名農村實(shí)用人才帶頭人、大學(xué)生村官。民政部實(shí)施社會(huì )工作服務(wù)和管理人才素質(zhì)能力提升工程，全年培訓社會(huì )工作服務(wù)人才26萬(wàn)余人、社會(huì )組織負責人1.6萬(wàn)人。衛生計生委加強基層人才隊伍建設，14.5萬(wàn)名全科醫生完成培訓轉崗……

    一年來(lái)，人才發(fā)展凸顯出一個(gè)鮮明特點(diǎn)：中央人才工作協(xié)調小組各成員單位職責更加明晰，運行機制更加完善，部門(mén)齊抓共管、各地爭先破題的格局已然形成。

    今日之中國，比歷史上任何時(shí)候都更加接近民族復興的夢(mèng)想，也比歷史上任何時(shí)候都更加渴求億萬(wàn)人才的助力。“經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，人才事業(yè)站在新起點(diǎn)。人才工作怎么做？工作方向、布局、抓手是什么？這些我們要多考慮。”中央人才工作協(xié)調小組負責人表示，要認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要指示精神，堅持黨管人才原則，適應創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展、區域發(fā)展、“走出去”等重大戰略，努力為實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)提供人才支撐。

    摘自《 人民日報 》