（2014 年 3 月 20 日，密爾沃基）羅克韋爾自動(dòng)化 (NYSE: ROK) 第五次入選道德村協(xié)會(huì ) (Ethisphere Institute) 評選的“世界最具商業(yè)道德 (WME) 公司”榜單。這一獎項旨在表彰在商業(yè)道德方面領(lǐng)先業(yè)界同行的公司。道德村協(xié)會(huì )是一家領(lǐng)先的國際組織，致力于在商業(yè)道德、公司治理、反腐敗和可持續發(fā)展方面打造、推動(dòng)并分享最佳實(shí)踐。“世界最具商業(yè)道德公司”稱(chēng)號獲得者都深知，道德、聲望和業(yè)務(wù)成功之間有著(zhù)密不可分的聯(lián)系。

  道德村協(xié)會(huì )首席執行官 Timothy Erblich 說(shuō)：“世界最具商業(yè)道德公司是一個(gè)致力于通過(guò)領(lǐng)先業(yè)務(wù)實(shí)踐推動(dòng)業(yè)績(jì)增長(cháng)的獨特集體，羅克韋爾自動(dòng)化是其中一員。這一集體的所有成員都有一個(gè)共同認識，那就是客戶(hù)、員工、投資者和監管部門(mén)都特別看重信任，而道德準則和出色的公司治理則是贏(yíng)得信任的關(guān)鍵。”
  
                      

  羅克韋爾自動(dòng)化主席兼首席執行官 Keith D. Nosbusch 表示：“羅克韋爾自動(dòng)化的誠信文化已滲透進(jìn)我們所做的每一次選擇，日復一日，我們的員工始終堅持做正確的事，并以正確的方式做事，這令我感到非常自豪。無(wú)論對于員工、合作伙伴和客戶(hù)，我們都堅守誠信，這是我們不斷創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值的基石。”

  在羅克韋爾自動(dòng)化最近進(jìn)行的全球之聲調查統計中，員工將公司的道德文化、責任和責任意識評為最能夠促使員工積極參與的因素。而且，據企業(yè)執行委員會(huì )針對公司進(jìn)行的一項研究顯示，在超過(guò) 175 家受調查公司中，羅克韋爾自動(dòng)化在管理人員的道德規范和行為準則方面優(yōu)于幾乎所有公司。

   “世界最具商業(yè)道德公司”評選以道德村協(xié)會(huì )的“道德商數”(Ethics Quotient) 框架為依據。得分由以下五類(lèi)關(guān)鍵因素決定： 道德規范和行為準則計劃 (25%)、聲望、領(lǐng)導力和創(chuàng )新性 (20%)、治理水平 (10%)、企業(yè)公民身份和責任感 (25%) 以及道德文化 (20%)。

  要查看 2014 年度“世界最具商業(yè)道德公司”的完整名單，請訪(fǎng)問(wèn)：http://ethisphere.com/worlds-most-ethical/wme-honorees/。

  羅克韋爾自動(dòng)化還在今天宣布，其 2013 年度企業(yè)社會(huì )責任報告現已能夠在線(xiàn)查看并提供紙質(zhì)版本。報告中詳細敘述了公司采用的道德業(yè)務(wù)實(shí)踐方法，并著(zhù)重介紹了公司在環(huán)境績(jì)效、員工安全和文化以及社區關(guān)系方面的最新情況。

  要了解有關(guān)羅克韋爾自動(dòng)化企業(yè)責任實(shí)踐及計劃的詳細信息，請訪(fǎng)問(wèn)：http://www.rockwellautomation.com/about-us/sustainability-ethics/overview.page。