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　　杭州、廣州、武漢等地，節后用工荒再現。今年情況相比往年更加嚴重，其中電子行業(yè)缺工較大。有關(guān)專(zhuān)家認為，隨著(zhù)勞動(dòng)力成本快速上升以及提升企業(yè)競爭力的內在要求，機器替代人工勞動(dòng)將會(huì )進(jìn)一步普及，機器人產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程也會(huì )進(jìn)一步加快。電子等適合機器人產(chǎn)業(yè)化的勞動(dòng)密集型行業(yè)，將率先實(shí)施，涉足電子焊接之類(lèi)的工業(yè)機器人有望最先普及。

　　據新華網(wǎng)報道，近日武漢企業(yè)已展開(kāi)“加薪搶人”大戰，平均薪資較去年上調近10%。武漢市人力資源和社會(huì )保障局抽樣調查分析認為，今年全市缺工將達9萬(wàn)至11萬(wàn)，比去年增加1至2萬(wàn)人。電子等勞動(dòng)力密集型企業(yè)普遍缺工，一家電子企業(yè)現場(chǎng)招聘200名生產(chǎn)線(xiàn)操作工人，基本無(wú)人上前咨詢(xún)。另外，山東、河南等地也出現類(lèi)似現象，招工難更趨常態(tài)化、復雜化。

　　據分析，返鄉就業(yè)和勞動(dòng)人口下降是導致用工荒的主要原因。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，各地就業(yè)機會(huì )增加。同時(shí)建筑、裝飾等行業(yè)需求較大，農民工返鄉就業(yè)逐漸增多。另外，勞動(dòng)力數量也開(kāi)始下降，人口紅利面臨拐點(diǎn)。中國人力資源市場(chǎng)信息監測中心近日發(fā)布的數據顯示，2013年第四季度用工緊張不僅沒(méi)有下降，反而比2012年更為緊張。同時(shí)，用工荒呈現結構性特征，一方面是熟練工人缺口加大，另一方面由于待遇不理想，部分工人主動(dòng)離崗。

　　在面臨結構性用工荒的背景下，人力成本的增加以及對精密制造的內在要求提升，機器換人計劃迎來(lái)提速機遇。工業(yè)機器人在提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量方面擁有明顯優(yōu)勢，尤其是對于電子制造等勞動(dòng)密集型行業(yè)，適用性更強。數據顯示，電子行業(yè)需求在全球工業(yè)機器人銷(xiāo)量中占比約30%，為汽車(chē)及零部件之后的第二大應用行業(yè)。目前我國工業(yè)機器人在電子行業(yè)的應用，主要集中在手機、電腦等子行業(yè)，比例偏低，存在較大提升空間。

　　從潛在需求來(lái)看，我國機器人產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)25%至30%的快速增長(cháng)期。預計到2020年，我國將擁有30萬(wàn)臺機器人，機器人及系統產(chǎn)值約1000億元，帶動(dòng)3000億元零部件市場(chǎng)。作為用工缺口重災區的電子行業(yè)，機器替代計劃或率先施行。

　　上市公司方面，佳士科技致力于研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的焊接機器人。目前已取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，掌握了機器人本體設計、計算機軟硬件控制技術(shù)等核心技術(shù)，所研制的機器人樣機已小批量投產(chǎn)并應用于客戶(hù)生產(chǎn)現場(chǎng)。瑞凌股份控股子公司從事機器人自動(dòng)化焊接系統工程等應用。亞威股份通過(guò)收購德國機器人技術(shù)并成立合資公司，進(jìn)軍機器人領(lǐng)域。業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括焊接等產(chǎn)品，并可優(yōu)先獲得美國和亞太市場(chǎng)的機器人訂單。