2008年主要業(yè)績(jì)及所獲榮譽(yù) |
作為研華科技副總裁,何春盛一直致力于推行本地化政策,在秉持提供Trusted ePlatform Services的經(jīng)營(yíng)理念與專(zhuān)注熱情的同時(shí),一直致力于成為優(yōu)秀的企業(yè)公民,并時(shí)時(shí)刻刻履行優(yōu)秀企業(yè)社會(huì )責任之義務(wù),同時(shí)積極推動(dòng)DMF(Direct Marketing Force)、 SSC(Shared Service Centre)等多項業(yè)務(wù)創(chuàng )新模式的建立。 2008年曾被譽(yù)為“中國慈善年”,研華在2008年間,也認真履行作為企業(yè)公民之責任: 2008年初,南方部分地區發(fā)生罕見(jiàn)冰雪災害,“關(guān)注教育 情系災區”研華為雪災重災區貴州省的貧困地區農村小學(xué)捐贈6個(gè)“紅十字書(shū)庫”; 2008年5月,舉國上下被巨大的災難所籠罩,研華公司為災區募捐115萬(wàn),并傾力災后重建工作。 2008年,舉辦“橙色天空”,研華(中國)公司暑期實(shí)習活動(dòng),全國20多所高校的55位同學(xué),走進(jìn)研華開(kāi)始為期50天的“職場(chǎng)生活”。成立于1997年的「研華文教基金會(huì )」,定位于「產(chǎn)學(xué)合作」不斷以「愛(ài)、學(xué)習、貢獻」的核心理念來(lái)激勵參與者的熱情,針對高校老師的暑期培訓班,針對在校學(xué)生的暑期實(shí)習,形式多樣的活動(dòng)無(wú)不傾注研華對高校師生的拳拳赤子之心。 成為綠色企業(yè)之目標。從產(chǎn)品的RoHS綠色認證,研華所有的產(chǎn)品將實(shí)現無(wú)鉛制造;到風(fēng)電、太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā),研華將致力于節能減排產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā); 從研華全球提倡騎車(chē)日,到發(fā)動(dòng)全研華員工實(shí)現每人每年至少8小時(shí)的義工行動(dòng),研華以身作則從點(diǎn)滴履行企業(yè)公民的職責。 在經(jīng)濟環(huán)境普遍低迷的情況下,研華中國在何春盛的帶領(lǐng)下,調整企業(yè)內部資源,認真修煉企業(yè)內功,進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng )新,與業(yè)內企業(yè)一起,持續推動(dòng)自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,共度經(jīng)濟寒冬!
|