近期，美國人抵御“中國制造”的勢力越來(lái)越大。除了鼓吹采取貿易保護政策外，最近美國一些政治家還極力主張以機器人挑戰中國廉價(jià)勞動(dòng)力，把機器人看做美國制造業(yè)復興的神兵利器。

其實(shí)，這個(gè)口號在原來(lái)世界第二經(jīng)濟強國的日本早就有人提出了，但經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，迄今為止還沒(méi)有卓越的成果。不過(guò)，對于越來(lái)越喪失低廉勞動(dòng)力優(yōu)勢，又缺乏高生產(chǎn)效率的中國制造業(yè)而言，在一些重要產(chǎn)業(yè)鏈條或生產(chǎn)環(huán)節上果斷放棄人工操作崗位，引入機器人應成為一項長(cháng)遠的戰略選擇。

雖然有人擔心，工業(yè)機器人價(jià)格昂貴難以普及，但機器人目前已經(jīng)闖入中國“勞動(dòng)力市場(chǎng)”，而且中國市場(chǎng)并不拒絕它們。據報道，中國一家著(zhù)名國際代工企業(yè)最近就計劃“聘用”100萬(wàn)臺工業(yè)機器人，甚至打算自己投資生產(chǎn)機器人自產(chǎn)自用。與之相比，中國的農村勞動(dòng)力要求的報酬水平越來(lái)越高。不久前，無(wú)錫一家企業(yè)要在內地招募500名青年工人，工資是每月1500元，包吃住、有加班費。對這個(gè)待遇，筆者專(zhuān)門(mén)在貴州地區做了一個(gè)調查，結論是當地年輕人對這個(gè)工作及待遇完全沒(méi)興趣，不是嫌工資太低，就是覺(jué)得沒(méi)有前途，不想離鄉背井。招不到工人，怎么辦？對于勞動(dòng)力密集型企業(yè)而言，機器人是很有誘惑的選擇，因為即便是上馬低端的“機器臂”，也能大幅度提高生產(chǎn)效率，降低成本，并免受民工候鳥(niǎo)式遷徙帶來(lái)的沖擊。

一直以來(lái)，中國勞動(dòng)力價(jià)格的低廉被視為中國制造的核心競爭力所在，招來(lái)外界對“血汗工廠(chǎng)”的批評，而中國產(chǎn)業(yè)工人中因為工作環(huán)境危險、惡劣致殘致病的情況并不少見(jiàn)。這種情況既使工人提高工資報酬的訴求愈加強烈，也讓企業(yè)不得不尋找替代方案，而在高危險、高污染的工作環(huán)境中替代人類(lèi)進(jìn)行作業(yè)本來(lái)就是機器人最初的設計理念。更何況，在一些需要勞動(dòng)者付出較大體力和精力的工種，例如裝運、機器零部件打磨等等，機器人顯然耐受性更強，產(chǎn)品精度更高。這對生產(chǎn)效率的推動(dòng)是顯而易見(jiàn)的。

機器人的出現確實(shí)會(huì )帶來(lái)工人失業(yè)，但我們也應看到，低端制造業(yè)正在從中國遷移，而中國制造業(yè)又在主動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級，制造業(yè)領(lǐng)域對低端勞動(dòng)力的需求肯定呈下降趨勢，這部分低端勞動(dòng)力應更多由服務(wù)業(yè)來(lái)吸納。為了避免大規模失業(yè)問(wèn)題，在一些工人選擇意愿低、報酬較低、危險性高的工作崗位，優(yōu)先引入“機器工人”，是中國成為制造業(yè)強國的必然選擇，而這么做也會(huì )帶動(dòng)八零后、九零后等新一代產(chǎn)業(yè)工人轉而去掌握機器人操控、維修、管理方面的技術(shù)技能，帶動(dòng)相關(guān)信息、咨詢(xún)、培訓等等服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展，從而引領(lǐng)整個(gè)工業(yè)化社會(huì )的發(fā)展。

當然，機器人代替簡(jiǎn)單勞動(dòng)力，理論上是可行的，在市場(chǎng)經(jīng)濟的實(shí)際運作中并不容易，還應考慮各個(gè)方面的問(wèn)題?？紤]到性?xún)r(jià)比以及衍生的失業(yè)問(wèn)題，一些工藝復雜、精度要求高、危險大的生產(chǎn)環(huán)節理應引入“機器工人”，其他環(huán)節則可以繼續保留人工操作，相互銜接，從而整體提升中國制造的競爭力。