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    中國人才研究會(huì )領(lǐng)導人才專(zhuān)業(yè)委員會(huì )成立大會(huì )暨中國領(lǐng)導人才理論創(chuàng )新論壇5日在京召開(kāi)。中國人才研究會(huì )領(lǐng)導人才專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主要從事領(lǐng)導人才問(wèn)題的研究，為黨和政府在領(lǐng)導人才方面提供決策咨詢(xún)服務(wù)。它的成立標志著(zhù)我國致力于領(lǐng)導人才素質(zhì)標準、成長(cháng)規律、選拔培養、考評任用、開(kāi)發(fā)管理、體制機制研究的高端智庫正式成立。

    論壇分為黨政領(lǐng)導人才、軍事領(lǐng)導人才、企業(yè)領(lǐng)導人才、科教領(lǐng)導人才四個(gè)專(zhuān)題進(jìn)行，與會(huì )代表圍繞中國領(lǐng)導人才的開(kāi)發(fā)、培養、選拔、測評等問(wèn)題進(jìn)行了深入的研討。大家認為，人才資源已替代自然資源、物質(zhì)資源，成為最重要的戰略性資源，人才成為我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源。領(lǐng)導人才更是第一資源中的第一資源，而要抓好“第一資源”，必須把領(lǐng)導人才工作擺上重要位置，整合各方面力量做好領(lǐng)導人才的培養、吸引、使用工作。

    專(zhuān)家學(xué)者表示，領(lǐng)導人才資源開(kāi)發(fā)理念的創(chuàng )新是領(lǐng)導人才資源開(kāi)發(fā)健康有序發(fā)展的有力保證。要樹(shù)立新的領(lǐng)導人才資源開(kāi)發(fā)思路，轉變領(lǐng)導人才資源開(kāi)發(fā)模式，創(chuàng )新開(kāi)發(fā)方法和監督理念，引入服務(wù)的理念。為選拔好領(lǐng)導人才，要建立科學(xué)合理的領(lǐng)導人才選拔制度和相應的考核制度，營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的選拔氛圍，選拔的方式要靈活多樣化，選拔時(shí)要進(jìn)行必要的預測，做好相應的規劃。

    專(zhuān)家學(xué)者認為，領(lǐng)導干部成才有規律可循，個(gè)人自主性開(kāi)發(fā)是前提和基礎，組織培養性開(kāi)發(fā)是核心和重點(diǎn)，社會(huì )總體性開(kāi)發(fā)是保障和難點(diǎn)。因此，應注重從個(gè)人自主開(kāi)發(fā)、組織內部開(kāi)發(fā)和社會(huì )總體開(kāi)發(fā)三個(gè)方面來(lái)開(kāi)發(fā)培育領(lǐng)導人才。

    經(jīng)過(guò)選舉，全國政協(xié)委員、中國人事科學(xué)研究院院長(cháng)吳江當選為中國人才研究會(huì )領(lǐng)導人才專(zhuān)業(yè)委員會(huì )理事長(cháng)，齊三平、邵景均當選為副理事長(cháng)，遲長(cháng)勝當選為秘書(shū)長(cháng)。100多位來(lái)自全國各地的專(zhuān)家學(xué)者參加了會(huì )議。