2012年初開(kāi)始，“用工荒”已經(jīng)由東部沿海地區蔓延至中部地區，一些地區的用工缺口甚至近百萬(wàn)。薪酬低、保障差、企業(yè)吸引力不足等原因，使得勞動(dòng)力在選擇企業(yè)時(shí)持觀(guān)望態(tài)度，企業(yè)的人工成本持續攀升，特別對于勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，這更大程度地加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力和困難。
　　
　　勞動(dòng)力成本持續上漲
　　

廉價(jià)、低工資水平給中國帶來(lái)了勞動(dòng)力比較優(yōu)勢，“中國制造”和這有密不可分的關(guān)系，國外品牌把生產(chǎn)基地轉移至中國，很大程度上看中的就是這個(gè)“優(yōu)質(zhì)”的勞動(dòng)力市場(chǎng)，然而這也帶來(lái)了很多負面效應，低成本的勞動(dòng)力嚴重制約了技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)對于提高產(chǎn)品技術(shù)含量和勞動(dòng)生產(chǎn)率、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構已經(jīng)失去了動(dòng)力。
　　
　　勞動(dòng)力成本上漲具備相當的持續性，再加上原材料價(jià)格的上漲，在這樣的雙重壓力下，對企業(yè)而言，唯一能生存的方式就是提高生產(chǎn)力，這也催促了企業(yè)的轉型升級，生產(chǎn)自動(dòng)化迫在眉睫。
　　
　　引進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)減輕壓力
　　
　　對于傳統對于勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，長(cháng)久以來(lái)依靠的勞動(dòng)力優(yōu)勢正在逐步消失，基于大規模制造生產(chǎn)，提高生產(chǎn)力的出路只有依靠技術(shù)提升，研發(fā)生產(chǎn)并引進(jìn)自動(dòng)化、智能化技術(shù)。
　　
　　港源電子就是自動(dòng)化技術(shù)的受益者，他們也真真切切嘗到了甜頭?！耙慌_自動(dòng)化生產(chǎn)機器，能代替20多名工人。通過(guò)兩年多的生產(chǎn)車(chē)間自動(dòng)化改造，我們的員工人數從2009年末的1280人，下降到現在的420人，年產(chǎn)能相較改造前提升了20%?！备墼詣?dòng)化生產(chǎn)車(chē)間的管理員王某說(shuō)。
　　
　　目前，生產(chǎn)車(chē)間的不少零部件加工已經(jīng)全自動(dòng)化生產(chǎn)，還有一些半自動(dòng)化的裝配生產(chǎn)線(xiàn)，據公司總經(jīng)辦主任介紹，今年也將投入改造，目前正在研發(fā)，預計今年底，首臺機械手將投入使用。機械手代替人工后，效率將提高一半，工人還能減少一半以上。
　　
　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求將增加
　　
　　自動(dòng)機械化提速時(shí)代的來(lái)臨，無(wú)疑還將對就業(yè)格局帶來(lái)巨大沖擊。機器來(lái)了，人往哪兒去？工業(yè)流水線(xiàn)上的工作逐漸被機械甚至機器人替代，產(chǎn)業(yè)操作工人的崗位將急劇減少，但機器運轉過(guò)程中需要維護和保養，這樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才需求會(huì )提升。
　　
　　適應現代化工業(yè)發(fā)展的需要，就需要培養和造就一大批既有適應時(shí)代特點(diǎn)的具有專(zhuān)業(yè)理論知識，又具有專(zhuān)業(yè)操作技能的復合型、實(shí)用型、現代型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
　　
　　我國應加快發(fā)展工業(yè)自動(dòng)化
　　
　　勞動(dòng)力成本的上漲，對當下的工業(yè)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰和壓力，但不可否認這也是個(gè)機遇，它推動(dòng)了企業(yè)的自動(dòng)化發(fā)展。
　　
　　自主創(chuàng )新力量薄弱，高端設備依賴(lài)進(jìn)口，整體技術(shù)水平低下等，這些長(cháng)久以來(lái)存在的問(wèn)題，也應該在這一轉型中重視并予以解決。
　　
　　應對機械化提速，我國要把智能高端裝備制造業(yè)的發(fā)展，放在更突出的位置，服務(wù)好工業(yè)化和信息化的需要。