2012年7月2日，康吉森集團市場(chǎng)銷(xiāo)售體系年中工作總結大會(huì )在新辦公大樓匯報廳順利召開(kāi)，集團市場(chǎng)銷(xiāo)售體系全體員工參加了此次會(huì )議。集團董事局主席宣瑞國、高級副總裁周政強等領(lǐng)導出席會(huì )議并做工作總結與展望。

    會(huì )上銷(xiāo)售各區域、市場(chǎng)、技術(shù)、OEM、特別項目部等部門(mén)經(jīng)理對上半年的工作進(jìn)行總結，分別從區域市場(chǎng)情況、海外市場(chǎng)情況、區域銷(xiāo)售狀況、產(chǎn)品業(yè)務(wù)情況、團隊建設、人員工作效率等方面作出工作匯報，分析上半年市場(chǎng)的發(fā)展形勢，以實(shí)際數據為依據，分享工作中的心得，就具體案例進(jìn)行講解，總結經(jīng)驗，同時(shí)對下半年工作規劃進(jìn)行部署。
通過(guò)各部門(mén)對2012年上半年市場(chǎng)的分析與總結，公司副總經(jīng)理予以半年度工作指導點(diǎn)評并給予鼓勵，希望他們在康吉森的平臺上，充分發(fā)揮自己的才智，帶領(lǐng)各自的團隊為康吉森創(chuàng )造佳績(jì)，并針對各自負責的工作內容提出了具體要求，指出各主要負責人要明確目標，努力提高工作效率。各部門(mén)員工要相互配合，默契工作，齊心協(xié)力將工作推向一個(gè)更高的臺階。

    2012年是鼓舞人心的一年，集團執行總裁陳勇（以下簡(jiǎn)稱(chēng)陳總）在發(fā)言中充分肯定了各部門(mén)在上半年取得的成績(jì)，面對國內宏觀(guān)調控、經(jīng)濟不穩定的大環(huán)境下，國內的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)挑戰，上半年各職能部門(mén)對工作目標和銷(xiāo)售任務(wù)的深度分解，積極開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)，加大產(chǎn)品的推廣速度，完善銷(xiāo)售思路等積極措施，在康吉森集團發(fā)展壯大的重要時(shí)期，各部門(mén)領(lǐng)導團結一致，帶領(lǐng)全體員工，認真貫徹落實(shí)集團公司年初工作會(huì )精神和各項工作部署，各項工作均取得實(shí)效，平臺更加穩固，綜合實(shí)力明顯增強，實(shí)現了在高起點(diǎn)基礎上的再跨越。

    下半年公司將圍繞年度經(jīng)營(yíng)計劃發(fā)展思路，依托石油化工、煤化工等行業(yè)優(yōu)勢，強化經(jīng)營(yíng)管理，拓寬市場(chǎng)渠道，提升公司品牌價(jià)值，全面推進(jìn)公司健康快速持續發(fā)展。

    在深入分析集團公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)形勢后，陳總提出全體員工本著(zhù)“效益優(yōu)先”的原則，狠抓重點(diǎn)，堅定不移地加快企業(yè)壯大，全面、切實(shí)提高公司內部運營(yíng)管理水平。積極支持部門(mén)間的配合工作，切實(shí)提高執行力，制定系列的標準和操作流程，以往出現的問(wèn)題，也要認真進(jìn)行分析作總結和制定整改措施，希望全體員工切實(shí)提高認識和自身素養，提高個(gè)人和部門(mén)的執行力水平，建立監督考核激勵機制。 

    集團高級副總裁周政強強調，目前集團公司仍保持高速穩定的發(fā)展，但我們仍要保持清醒的頭腦，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，從項目中總結方法，根據項目的特殊性定制銷(xiāo)售策略。周總結合上半年的工作，著(zhù)重闡述如何提高領(lǐng)導層的工作思想、細化工作方法及培養學(xué)習能力，通過(guò)部門(mén)帶頭人的引領(lǐng)，沖鋒在項目第一線(xiàn)，發(fā)揚康吉森特色的具有吸引力的企業(yè)文化。

    對于上半年工作中涌現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人在大會(huì )上進(jìn)行了表彰，希望大家不斷開(kāi)創(chuàng )集團公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面，為集團公司的建設做出更大貢獻。

    通過(guò)工作匯報、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗培養、產(chǎn)品知識培訓等內容讓全體市場(chǎng)銷(xiāo)售員工對公司的發(fā)展和完成下半年市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)充滿(mǎn)信心。此次會(huì )議的成功召開(kāi)不僅讓新老員工感受到學(xué)習與共同進(jìn)步的喜悅，更將康吉森人努力拼博、高效務(wù)實(shí)、開(kāi)拓思路、排除困難、奮勇向前的精神傳承。