久久99精品国产自在现线_西南油氣田臨盤(pán)鉆井民主測評幫黨員找差距

西南油氣田臨盤(pán)鉆井民主測評幫黨員找差距

點(diǎn)擊數：703 發(fā)布時(shí)間：2008-08-25 09:37:04
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西南油氣田臨盤(pán)鉆井分公司50655XNL鉆井隊所使用的ZJ50LDB鉆機是臨盤(pán)鉆井分公司2006年10月份投入使用的最新一套鉆機，該隊自接手這套鉆機以來(lái)，完成了高古4、臨99，夏99、臨985、商75－平1等重點(diǎn)探井和水平井。今年在承鉆的臨985井大直徑井眼段鉆井中，使用直徑311毫米的HAT127鉆頭，11個(gè)半小時(shí)鉆進(jìn)1061米，平均機械鉆速高達92.26米/小時(shí)，創(chuàng )公司同類(lèi)井型、同類(lèi)鉆頭的最高技術(shù)指標；僅用兩天時(shí)間就完成了盤(pán)40－斜853井至盤(pán)40－斜961井的搬遷任務(wù)，創(chuàng )下了50型鉆機的搬遷新紀錄。然而就是這樣一支在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面均取得不俗業(yè)績(jì)的隊伍，在今年的黨員民主測評中，黨支部的6名黨員中三名評為合格，三名被評為較差，是什么原因讓職工對身邊的黨員投了反對票呢？作為該隊的督導聯(lián)系人西南油氣田臨盤(pán)鉆井分公司經(jīng)理張慶福，在獲取這一信息后，結合“四必談活動(dòng)”的開(kāi)展，來(lái)到該隊鉆井現場(chǎng)與隊班子成員進(jìn)行了深入的交流、分析，幫助指出存在的問(wèn)題，并提出建議。

通過(guò)與該隊班子成員的座談、交流、分析，認為主要存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是部分干部在安排布置工作任務(wù)時(shí)語(yǔ)氣生硬，在表達上人情味不足，難以讓人接受；二是有的干部在與員工交流時(shí)不注意說(shuō)話(huà)的方式方法，未能達到交流的效果和目的，反而使員工產(chǎn)生抵觸情緒。

針對問(wèn)題，提出了如下整改建議：一是通過(guò)以民主生活會(huì )的形式開(kāi)展批評與自我批評，認識、改進(jìn)不足，加強與班組員工的思想交流；二是在下套管、倒鉆具、搬遷等大型安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節中，黨員干部要率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)影響、帶動(dòng)班組員工，發(fā)揮表率作用；三是嚴格生產(chǎn)考評會(huì )等管理制度的執行，獎優(yōu)罰劣做到公正、公平、公開(kāi)。8月初，鉆二班在一次因班組人員參加公司舉辦的硫化氫培訓，致使起下鉆作業(yè)人員緊張的班后會(huì )小結上說(shuō)道：“本班人員雖然只有四人，但比平時(shí)人員齊時(shí)更輕松，因為干部大班頂上來(lái)了”。50655隊的黨員干部是這么說(shuō)也是這么做的，他們正以實(shí)際行動(dòng)去贏(yíng)得員工們思想上的認可。

由于50655隊所承鉆井大多為深井，套管下深、鉆具多，在這些工作量大的特殊作業(yè)面前，該隊的黨員干部大班全程參與班組的作業(yè)，一方面把好安全生產(chǎn)關(guān)，其次是促進(jìn)工作進(jìn)度，從沒(méi)有因為倒鉆具等特殊作業(yè)而影響搬遷新井。督導聯(lián)系人張慶福在與該隊領(lǐng)導班子分析了公司今后發(fā)展趨勢的同時(shí)，認為隨著(zhù)大型鉆機的更新和增多，鉆井隊的搬遷速度正日益影響著(zhù)公司的生產(chǎn)進(jìn)度和效益，而該隊僅用兩天時(shí)間就完成了新井的搬遷很值得總結，要求該隊以書(shū)面的形式把搬遷流程、細節進(jìn)行總結，為公司其它大型鉆機搬遷提速提效提供可借鑒的成功經(jīng)驗。張慶福經(jīng)理還就節能減排工作開(kāi)展、進(jìn)一步做好生產(chǎn)的提速提效、落實(shí)安全生產(chǎn)責任制等方面工作與該隊班子成員進(jìn)行了深入的交流。

信息來(lái)源于：中國石化新聞網(wǎng)

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